江蘇省宿遷市公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員公告
根據《中華人民共和國公務(wù)員法》和《聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)辦法》（人社部發(fā)〔2011〕14號），經(jīng)中共江蘇省委組織部、江蘇省人力和資源社會(huì )保障廳、江蘇省公務(wù)員局批準，宿遷市決定面向全國公開(kāi)招聘5名聘任制公務(wù)員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位
1.宿遷市規劃局城鄉規劃編制研究主管；
2.宿遷市審計局工程審計復審主管；
3.宿遷市發(fā)展和改革委員會(huì )產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃主管；
4.宿遷市京杭運河岸線(xiàn)資源管理委員會(huì )辦公室物流發(fā)展主管；
5.宿遷市京杭運河岸線(xiàn)資源管理委員會(huì )辦公室資本運營(yíng)主管。
具體職位、資格條件以及報名信息表等可登錄宿遷市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（http ://www.jssq.hrss.gov.cn）等網(wǎng)站查詢(xún)下載。
二、招聘條件
應聘人員須具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守法律，具有良好的品行；
（三）年齡不超過(guò)40周歲（1973年12月18日以后出生）；
（四）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
（五）具有符合職位要求的工作能力；
（六）具備擬聘任職位所要求的相關(guān)資格條件，詳見(jiàn)《江蘇省宿遷市聘任制公務(wù)員招聘簡(jiǎn)章》（附件1）。
下列人員不得應聘：
（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
（二）曾被開(kāi)除公職或者因違規違紀被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的人員；
（三）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的人員；
（四）受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的人員；
（五）與招聘機關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列應予回避情形的人員；
（六）有法律、法規規定不得聘任的其他情形的人員。
三、招聘程序
采用公開(kāi)招聘方式進(jìn)行，具體包括報名、資格審查、考試測評、考察和體檢、公示和審批、辦理聘任手續等環(huán)節。
（一）報名
1.報名時(shí)間
2014年12月18日9:00至12月28日18:00。
2.報名方式
應聘者可以到招聘單位現場(chǎng)報名，也可以通過(guò)信函或電子郵件等方式報名。報名地點(diǎn)、聯(lián)系電話(huà)、電子郵箱等詳見(jiàn)《江蘇省宿遷市聘任制公務(wù)員招聘咨詢(xún)方式》（附件3）。
3.報名材料
（1）《江蘇省宿遷市聘任制公務(wù)員報名信息表》（附件2）；
（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職（執）業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證明書(shū)；
（3）個(gè)人近年來(lái)主要工作業(yè)績(jì)（成果）材料、相關(guān)證明材料。
4.報名要求
（1）報名材料均須提供原件和復印件。通過(guò)郵寄信函、電子郵件等方式報名的人員，可提供復印件或掃描件，原件審核時(shí)間另行通知，報名材料不退回。
（2）應聘者根據招聘職位的資格條件和專(zhuān)業(yè)要求，限報一個(gè)聘任職位。
（3）應聘者應于2014年12月28日18:00前將所需材料發(fā)送到招聘單位。郵寄以郵戳時(shí)間為準，電子郵件以發(fā)送時(shí)間為準，逾時(shí)不再受理。
（二）資格審核
招聘機關(guān)根據聘任條件對應聘人員進(jìn)行資格初審，資格初審通過(guò)人員參加考試測評，名單于2015年1月5日在宿遷市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)等網(wǎng)站公布。資格審核通過(guò)人數不足1∶5比例的，取消該職位的招聘計劃并予以公告。
（三）考試測評
考試分為筆試、面試和綜合評價(jià)（專(zhuān)家評估）。具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘機關(guān)確定和通知。
1.筆試
筆試重點(diǎn)考查與聘任職位相關(guān)的理論業(yè)務(wù)知識、運用專(zhuān)業(yè)知識解決實(shí)際問(wèn)題的能力以及文字表達能力等。筆試滿(mǎn)分100分。
2.面試
根據筆試成績(jì)由高到低的順序，按照1∶3的比例確定參加面試人員。面試人員名單分別在宿遷市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)等網(wǎng)站公布。面試前由招聘機關(guān)對擬參加面試人員進(jìn)行資格復審，資格復審不合格的，取消面試資格，依次遞補。面試滿(mǎn)分為100分，主要測試應聘人員適應所聘任職位要求的綜合能力，采用結構化面試方式進(jìn)行。
3.綜合評價(jià)
宿遷市公務(wù)員主管部門(mén)或招聘機關(guān)組成專(zhuān)家小組，采用面談答辯、履歷評價(jià)等方式，對面試人員的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作履歷和工作業(yè)績(jì)等情況進(jìn)行綜合評價(jià)，重點(diǎn)考察應聘人員的適崗性。綜合評價(jià)滿(mǎn)分為100分，面談答辯、履歷評價(jià)分值分別按70%和30%的權重分配。
考試測評綜合成績(jì)采用百分制計算，筆試、面試和綜合評價(jià)成績(jì)分別占30%、40%、30%。
（四）考察和體檢
根據考試測評綜合成績(jì)從高分到低分排名順序，按照1∶2的比例確定進(jìn)入考察對象。考察由各招聘機關(guān)組織，考察內容主要包括被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。
按照1∶1的比例確定體檢對象，由宿遷市公務(wù)員主管部門(mén)組織體檢。體檢按國家和省有關(guān)公務(wù)員錄用體檢標準執行。
參加考察和體檢人員名單在宿遷市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)等網(wǎng)站公布。
（五）公示和審批
招聘機關(guān)根據考試測評、考察和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘任人選。如無(wú)合適人選，該職位可空缺。因體檢、公示不合格或個(gè)人放棄聘任資格空缺出的名額，如有合適人選，招聘機關(guān)可根據同職位應聘者考試測評綜合成績(jì)的排名順序，提出遞補建議。
擬聘任人員名單，在江蘇人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、宿遷市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)等網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題的或者所反映問(wèn)題不影響聘任的，報省公務(wù)員主管部門(mén)審批。
（六）辦理聘任手續
按照人事管理權限和有關(guān)規定，招聘單位與擬聘任人員簽訂聘任合同，辦理相關(guān)聘任手續，明確聘任期限、職位及其職責要求、薪酬待遇等。聘任合同期限由各聘任單位根據工作任務(wù)和目標與擬聘任公務(wù)員協(xié)商確定，合同期限一般為3-5年，首次簽訂聘任合同的試用期6個(gè)月，試用期包括在聘期內。試用期滿(mǎn)合格的，進(jìn)行聘任制公務(wù)員登記；不合格的，解除聘任合同。
四、組織領(lǐng)導
公開(kāi)招聘工作在江蘇省公務(wù)員主管部門(mén)指導下，由宿遷市委組織部、宿遷市人力資源和社會(huì )保障局統籌協(xié)調，各有關(guān)招聘單位具體組織實(shí)施。
五、其他事項
（一）應聘者應如實(shí)提交報名信息和報名材料，凡發(fā)現弄虛作假的，即由招聘機關(guān)取消聘任資格。
（二）為加強對招聘工作的監督，設立監督電話(huà)：0527-84359151。
（三）本公告未盡事宜，由宿遷市委組織部、宿遷市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
聯(lián)系電話(huà)：0257-84359150。
附件：附件1-3.docx
1.江蘇省宿遷市聘任制公務(wù)員招聘簡(jiǎn)章
2.江蘇省宿遷市聘任制公務(wù)員報名信息表
3.江蘇省宿遷市聘任制公務(wù)員招聘咨詢(xún)方式
中共宿遷市委組織部
宿遷市人力資源和社會(huì )保障局
2014年12月18日
