宿遷市宿豫區政務(wù)服務(wù)管理辦公室公開(kāi)招聘政務(wù)服務(wù)中心大廳工作人員簡(jiǎn)章
因政務(wù)服務(wù)工作需要，經(jīng)區政府同意，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘政務(wù)服務(wù)中心大廳工作人員，現將有關(guān)事項公布如下：
一、用工形式
本次招聘的人員按勞務(wù)派遣形式管理
二、招聘崗位
本次面向社會(huì )招聘政務(wù)服務(wù)大廳工作人員3名。報名應聘者可通過(guò)宿遷人事考試網(wǎng)查詢(xún)本次招聘崗位、報考條件、報考程序等，下載填報《宿遷市宿豫區政務(wù)服務(wù)管理辦公室公開(kāi)招聘政務(wù)服務(wù)大廳工作人員報名表》，正反面打印。
三、應聘條件
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.專(zhuān)業(yè)要求為經(jīng)濟類(lèi)、法律類(lèi)、公共管理類(lèi)、計算機類(lèi)、電子信息類(lèi)；
3.年齡30周歲以下（1985年6月30日以后出生）；
4.普通話(huà)流利，具備較強的計算機操作技能以及較好的溝通表達能力；
5.熱愛(ài)政務(wù)服務(wù)工作,有較強的事業(yè)心、責任感和良好的職業(yè)道德；
6.身體健康。
有下列情形之一的不得報考
1.曾受過(guò)刑事、治安處罰的；
2.曾受過(guò)黨紀、政紀處分的；
3.有違法犯罪嫌疑尚未查清的；
4.曾被開(kāi)除公職或被辭退的。
四、報名辦法
本次招聘工作由宿豫區政務(wù)服務(wù)管理辦公室組織，按照公開(kāi)報名和資格初審、面試、考察、體檢、公示和聘用等步驟實(shí)施。
1.報名及資格審查：2015年7月7日～ 7月14日，上午8：30～11：30，下午2：00～5：30。
報名地點(diǎn)：宿豫區政務(wù)服務(wù)管理辦公室（京東商城對面）311房間。
2.填寫(xiě)報名表：應聘人員自行下載填寫(xiě)打印。報名時(shí)應提交報名表一式三份，近期1寸免冠同版照片3張(均貼于報名表上相應位置)。
3.提供相關(guān)材料：應聘人員提供身份證、畢業(yè)證及崗位條件要求的其他相關(guān)證明材料的原件及復印件。
4.應聘要求：應聘人員應嚴格按照應聘崗位的資格條件要求進(jìn)行報名，所提供的全部材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假或不符合崗位條件要求的，在招聘過(guò)程中的任何一個(gè)環(huán)節，一經(jīng)發(fā)現查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
5.資格初審：宿豫區政務(wù)服務(wù)管理辦公室對應聘者提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格初審，初審合格者進(jìn)入面試環(huán)節。經(jīng)審查，對不能按時(shí)提供所有有效證件材料原件的，不能在規定時(shí)間內參加資格審查的（因考生本人原因導致無(wú)法通知、聯(lián)系到考生的，責任和后果由考生個(gè)人負擔）、提供虛假信息的或資格審查不合格、考生放棄資格審查的，取消面試資格。
五、面試
1.根據初審情況,按不低于1:3比例確定參加面試人選(如報名人數未達到1:3比例的,則相應核減崗位招聘計劃)。
2.面試內容：主要測試應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、人際溝通能力、應變創(chuàng )新能力等。面試總分為100分，合格線(xiàn)為60分。
3.面試時(shí)間：另行通知。
六、考察與聘用
1.考察。宿豫區政務(wù)服務(wù)管理辦公室根據面試成績(jì)由高分到低分1:1的比例確定考察對象，重點(diǎn)考察應聘者的現實(shí)表現。考察結束前，考生必須提供戶(hù)籍所在地公安機關(guān)出具的無(wú)違法犯罪記錄證明；考生為社會(huì )在職人員的須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟問(wèn)題證明；考生為已婚人員的，須提供縣（區）級及以上計劃生育主管部門(mén)出具的計劃生育證明。未按時(shí)提供上述所有證明材料的，視為考察不合格。如有考察不合格者，可在本崗位報考人員中從高分到低分一次遞補。
2.體檢。本次招聘體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準，體檢不合格的不予聘用。體檢人選從總成績(jì)排名順序中按崗位擬招聘人數1:1的比例確定。體檢時(shí)間地點(diǎn)待定，屆時(shí)通知。參加體檢人員需攜帶本人身份證等，由宿豫區政務(wù)服務(wù)管理辦公室集中組織到指定的醫院集中體檢。不按要求參加體檢者，視為放棄聘用資格。體檢結果將由宿豫區政務(wù)服務(wù)管理辦公室通知應聘人員。應聘人員在得知體檢結果后，如有疑義，可在一周內提出復檢申請，按要求到指定醫院復檢，以復檢的結果為準。自行到其他醫療單位體檢的一律無(wú)效。
3.公示。經(jīng)組織考察、體檢合格者，在宿遷市人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7天。公示期間，對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據，不符合聘用條件的，不予聘用。在公示階段因不符合政策規定被取消聘用資格或考生主動(dòng)放棄被聘用資格而出現缺額的，按崗位面試成績(jì)從高分到低分一次遞補。
4.聘用。根據崗位要求及考察、體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在宿遷人事考試網(wǎng)上公示3個(gè)工作日。公示結果不影響聘用的，報相關(guān)部門(mén)審核后，辦理相關(guān)手續。已就業(yè)的應聘人員須于審批前由本人提供與原工作單位解除勞動(dòng)用工關(guān)系的證明材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
七、薪酬待遇
1.被聘用人員與宿遷市鐘吾人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理勞務(wù)派遣手續。試用期3個(gè)月，試用期內，不合格者予以解聘；首次聘用為3年，聘用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，可繼續聘用；聘用期內，年度考核不合格者，中止聘用。
2.被聘人員薪酬由基本工資和考核兩部分組成，基本工資每月2200元，考核根據政務(wù)服務(wù)大廳績(jì)效考核辦法執行。并按規定繳納社會(huì )保險和公積金。
八、紀律與監督
本次公開(kāi)招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。監督舉報電話(huà)：0527—84465083（宿豫區紀委）。
九、本簡(jiǎn)章由宿遷市宿豫區政務(wù)服務(wù)管理辦公室負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0527—84481996。
附件：報名表.doc
宿遷市宿豫區政務(wù)服務(wù)管理辦公室
2015年6月30日
