泗陽(yáng)縣數字化城市管理監督指揮中心招聘工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步提升城市管理水平，全面推進(jìn)數字化城管系統建設，經(jīng)泗陽(yáng)縣人民政府批準，縣數字化城市管理監督指揮中心面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員12名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位和人數
1、操作員7名。主要工作職責：通過(guò)數字化城管監督指揮中心信息平臺，受理監督員上報、市民舉報、新聞媒體曝光、領(lǐng)導督辦的城市管理方面的各類(lèi)問(wèn)題，分別派遣至各相關(guān)責任部門(mén)和單位，并負責核實(shí)城市管理處置任務(wù)的完成情況。
2、信息員5名。主要工作職責：負責在工作區域網(wǎng)格內對城市管理事件和部件進(jìn)行巡查，并將發(fā)現的各類(lèi)問(wèn)題及時(shí)上報;負責對其他渠道反映的城市管理問(wèn)題進(jìn)行現場(chǎng)核實(shí);負責對處置結果進(jìn)行現場(chǎng)檢查確認;根據巡查現場(chǎng)實(shí)際情況，自行處理力所能及的城市管理問(wèn)題。
二、招聘條件
1、具有本縣戶(hù)籍，能?chē)栏褡袷貞椃ê头桑哂辛己玫钠沸小碜o黨的路線(xiàn)、方針、政策，未受過(guò)刑事處罰和治安管理處罰，三年內未受過(guò)黨紀、政紀處分；身體健康，能吃苦耐勞，有責任心，熱愛(ài)城管事業(yè)，具備正常履行崗位職責的身體條件。
2、操作員：35周歲以下（1980年12月1日以后出生），大專(zhuān)及以上學(xué)歷;具備較好的電腦操作技能;有一定的普通話(huà)基礎，口齒清晰，具有較強的語(yǔ)言文字表達和溝通能力。
3、信息員：40周歲以下（1975年12月1日以后出生），高中及以上學(xué)歷，能勝任室外工作。
三、招聘程序及方法
本次招聘工作按照報名、資格審查、考試(筆試成績(jì)占總分50%、面試成績(jì)占總分50%)、體檢、考察、公示、錄用的程序進(jìn)行。
(一)報名(2015年12月18日-12月22日)。報名時(shí)需提供本人身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口本原件及復印件、近期免冠同底二寸彩照2張，填寫(xiě)《泗陽(yáng)縣城管局公開(kāi)招聘數字化城市管理工作人員報名表》。凡提供虛假報名材料者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報考資格。通過(guò)報名資格審查的考生繳納報名費100元。考生于12月24-25日上午8:30-11:30、下午14：00-17：30到報名點(diǎn)領(lǐng)取準考證。
報名地點(diǎn)在泗陽(yáng)縣勞動(dòng)就業(yè)管理處(縣政務(wù)服務(wù)中心一樓大廳)，報名時(shí)間為上午8:30至11:30，下午14:00-17:30。
(二)筆試(12月26日上午8：30)。報名人數超出招聘計劃數即可開(kāi)考。筆試科目為《綜合知識》（含公共基礎知識、行政職業(yè)能力測驗等）,其中報考操作員崗位的綜合知識含30%計算機知識;筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《準考證》。筆試成績(jì)在《網(wǎng)上泗陽(yáng)》（www.siyang.gov.cn）、《泗陽(yáng)人才網(wǎng)》(www.siyangrc.com)公布。
(三)面試(2016年1月10日上午8：00)。按筆試成績(jì)由高到低順序，按所招聘名額1：3比例，確定參加面試人員。參加面試人數與招聘計劃數不足3：1的，按實(shí)際符合條件人數進(jìn)行面試。面試地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準，領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)需繳納面試費100元。面試總分為100分，60分為合格線(xiàn)。面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。進(jìn)入面試人員于1月8日下午14:00-17:30在報名點(diǎn)領(lǐng)取面試準考證。
(四)體檢和組織考察。按照筆試成績(jì)、面試成績(jì)各占50%的比例采用百分制計算考生綜合成績(jì)，根據綜合成績(jì)由高到低順序，按招聘計劃數1：1的比例確定體檢和考察對象(如遇綜合成績(jì)相同時(shí)，按面試得分排序)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費用自理。縣城管局對體檢合格人員進(jìn)行政審考察，考察期間考生須提供戶(hù)籍所在地公安機關(guān)出具的無(wú)違法犯罪記錄證明；考生為社會(huì )在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟問(wèn)題證明。未按時(shí)提供上述所有證明材料的，視為考察不合格。因體檢、考察不合格出現缺額時(shí)，按綜合成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
(五)公示。經(jīng)考察合格后確定擬錄用人員名單，并在《網(wǎng)上泗陽(yáng)》、《泗陽(yáng)人才網(wǎng)》公示。公示時(shí)間7天。未通過(guò)公示人選的缺額不再遞補。
四、錄用及待遇
1、操作員實(shí)行人事代理，工資待遇參照事業(yè)單位人員執行;繳納企業(yè)養老、失業(yè)、醫療等5項社會(huì )保險，最低服務(wù)期為三年，服務(wù)期內違約，繳納違約金5000元。
2、信息員實(shí)行勞務(wù)派遣，工資待遇為基本工資加考核工資；基本工資1905元，考核工資按300元/月標準核定；繳納企業(yè)養老、失業(yè)、醫療等5項社會(huì )保險。
新錄用人員與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，由本人按有關(guān)規定自行負責處理，憑原用人單位出具的《解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明》辦理聘用手續。
五、招聘工作堅持公開(kāi)公平、擇優(yōu)競爭原則，全過(guò)程接受紀檢監察及社會(huì )各屆監督（監督電話(huà)：0527-85271991，85222578）。
六、本簡(jiǎn)章由泗陽(yáng)縣城管局負責解釋。咨詢(xún)電話(huà)：85246798。
泗 陽(yáng) 縣 城 市 管 理 局
泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局
2015年12月11日
