2016年泗陽(yáng)縣民政局公開(kāi)招聘民政協(xié)理員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強我縣基層民政隊伍建設，切實(shí)做好基層民政服務(wù)工作，幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)，經(jīng)研究決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘基層民政協(xié)理員，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘人數
全縣計劃招聘基層民政協(xié)理員11名。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
招聘對象為家庭困難和就業(yè)困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生。
（二）招聘條件
1.熱愛(ài)民政事業(yè)，有較強的敬業(yè)精神，遵紀守法，品行端正，無(wú)違紀違法行為；
2.具有本縣戶(hù)籍；
3.已辦理就業(yè)創(chuàng )業(yè)證；
4.具有全日制普通高校大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
5.年齡18周歲以上、35周歲以下（1981年3月1日至1998年3月1日期間出生）；
6.具備招聘職位所要求的其他資格條件。
三、招聘程序
本次招聘工作按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、錄用的程序進(jìn)行。
對報名人數在50名以?xún)龋ê?0名），直接進(jìn)入面試環(huán)節，按面試成績(jì)從高到低依次錄用。報名人數在50名以上的，進(jìn)行筆試、面試，筆試成績(jì)占總分50%、面試成績(jì)占總分50%。
（一）報名(2016年3月22日-3月24日)。報名時(shí)需提供本人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)創(chuàng )業(yè)證、戶(hù)口本原件及復印件、近期免冠同底二寸彩照3張，填寫(xiě)《2016年泗陽(yáng)縣民政局公開(kāi)招聘民政協(xié)理員報名表》。凡提供虛假報名材料者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報考資格。報名地點(diǎn)在泗陽(yáng)縣勞動(dòng)就業(yè)管理處(縣政務(wù)服務(wù)中心一樓大廳)，報名時(shí)間為上午8:30至11:30，下午14:00-17:30。
考生于3月25日下午14：00-17：30到報名點(diǎn)領(lǐng)取準考證。
（二）筆試(3月26日上午8：30)。筆試科目為《綜合知識》（含公共基礎知識、行政職業(yè)能力測驗等）。本次考試不提供考試大綱，筆試總分為100分，成績(jì)達到60分為合格，成績(jì)不合格者不能進(jìn)入面試。筆試成績(jì)在《網(wǎng)上泗陽(yáng)》（www.siyang.gov.cn）、《泗陽(yáng)人才網(wǎng)》(www.siyangrc.com)公布。
（三）面試(2016年3月27日上午8：00)。按筆試成績(jì)由高到低順序，按所招聘名額1：3比例，確定參加面試人員。進(jìn)入面試人員名單于3月26日下午電話(huà)通知，憑筆試準考證參加面試。參加面試人數與招聘計劃數不足3：1的，按實(shí)際符合條件人數進(jìn)行面試。面試總分為100分，60分為合格線(xiàn)。面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
（四）體檢和組織考察。按照筆試成績(jì)、面試成績(jì)各占50%的比例采用百分制計算考生綜合成績(jì)，根據綜合成績(jì)由高到低順序，按招聘計劃數1：1的比例確定體檢和考察對象(如遇綜合成績(jì)相同時(shí)，按面試得分排序)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費用自理。縣人社局、縣民政局對體檢合格人員進(jìn)行政審考察，考察期間考生須提供戶(hù)籍所在地公安機關(guān)出具的無(wú)違法犯罪記錄證明；考生為社會(huì )在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟問(wèn)題證明。未按時(shí)提供上述所有證明材料的，視為考察不合格。因體檢、考察不合格出現缺額時(shí)，按綜合成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
（五）公示。經(jīng)考察合格后確定擬錄用人員名單，并在《網(wǎng)上泗陽(yáng)》、《泗陽(yáng)人才網(wǎng)》公示。公示時(shí)間3天。對錄用人員放棄出現的缺額依次遞補。
（六）錄用。對考試、體檢、政審合格經(jīng)公示無(wú)異議，并經(jīng)培訓合格后的人員，正式錄用，并簽訂勞動(dòng)合同。
四、有關(guān)待遇
民政協(xié)理員實(shí)行勞動(dòng)合同制，試用期一個(gè)月，試用期勝任工作崗位要求的予以正式聘用，合同期為一年。其工資待遇按照我縣公益性崗位人員待遇執行。聘用期間，由縣民政局按照有關(guān)規定與基層民政協(xié)理員簽訂勞動(dòng)合同，并按規定參加社會(huì )保險，其中個(gè)人繳納部分由本人承擔。年終由縣人社局、縣民政局進(jìn)行考核，考核結果作為是否續聘的重要依據。
五、招聘工作堅持公開(kāi)公平、擇優(yōu)競爭原則，全過(guò)程接受紀檢監察及社會(huì )各界監督（監督電話(huà)：0527-85271991，85239157）。
六、本簡(jiǎn)章由泗陽(yáng)縣民政局負責解釋。咨詢(xún)電話(huà)：85239168。
泗 陽(yáng) 縣 民 政 局
泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局
2016年3月21日
