江蘇省宿遷市宿遷公證處公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
江蘇省宿遷市宿遷公證處是宿遷市司法局下屬的自收自支事業(yè)單位，因工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘4名公證員（正式事業(yè)編制，專(zhuān)技十二級崗位），現將有關(guān)事項公布如下：
一、報考條件
1、遵守憲法、法律，具有良好品行；
2、具有正常履行職責的身體條件；
3、年齡40周歲以下（1975年3月29日及以后出生），本科及以上學(xué)歷，持有公證員執業(yè)證書(shū)；
4、全日制普通高等學(xué)校在讀學(xué)生，被認定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年或“嚴重失信行為”未滿(mǎn)5年的，正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，3年內受過(guò)黨（政、團）紀處分的，曾被吊銷(xiāo)公證員執業(yè)證書(shū)的，事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策規定應當回避的，以及被列入《宿遷市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理、自入庫之日起未滿(mǎn)3年的人員，不得報考。
二、招聘程序和方法
本次招聘工作由市司法局、市人社局共同組織，按照公布招聘事項、報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用審批等步驟實(shí)施。
（一）公布招聘事項
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)宿遷司法行政網(wǎng)、宿遷市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、宿遷市考試鑒定網(wǎng)等媒體向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
（二）報名和資格審查
1、報名和資格審查工作由市司法局組織實(shí)施。考生在報名和資格審查中遇到的問(wèn)題可與市司法局聯(lián)系。
2、報名時(shí)間、地點(diǎn)：2016年4月13日—4月15日工作時(shí)間，在市司法局（宿遷市洪澤湖路139號，宿遷市司法局大樓二樓1211室）報名。報名聯(lián)系電話(huà)：0527—84362602、18936995566。報名人員需如實(shí)填寫(xiě)《宿遷市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》（一式兩份，見(jiàn)附件），經(jīng)現場(chǎng)資格審查通過(guò)后，辦理報名手續。通過(guò)資格審查的考生需繳納筆試費用100元/人。未按時(shí)繳費的，視為放棄。
3、報名人員也可通過(guò)委托他人代報名、傳真或電子郵件等方式報名，同時(shí)提交各類(lèi)證書(shū)的傳真（復印）件或電子照片，且須最遲于領(lǐng)取《筆試準考證》的前一天提交原件備查，否則視為放棄。傳真：0527—84362544，電子信箱：sqsflj@126.com。
4、考生報名時(shí)需提供近期正面免冠二寸彩色照片5張以及本簡(jiǎn)章要求的所有證件的原件及一套復印件。未按時(shí)提供所有證件原件和照片的，視為放棄。考生弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消應聘資格。
5、報名人員只能用有效期內的二代身份證報名，報名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。
6、筆試開(kāi)考比例為1:3。報名結束后，報名人數未達到開(kāi)考比例的，由市人社局相應核減或取消招聘計劃。
（三）筆試
筆試內容為本崗位專(zhuān)業(yè)知識等。筆試地點(diǎn)見(jiàn)《準考證》。《準考證》領(lǐng)取時(shí)間：2016年4月22日。筆試成績(jì)在市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上公布。
筆試時(shí)間：2016年4月23日9:00—11:00。
本次公開(kāi)招聘中各環(huán)節的考試（含筆試、面試等所有考試），考生成績(jì)不低于該項考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節的考試成績(jì)均以百分制的形式計算、合成、公布。
（四）面試
筆試結束后，根據考生筆試成績(jì)，從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數組織面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準，《面試通知書(shū)》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。考生在領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)需繳納面試費用100元/人，未按時(shí)繳費的，視為放棄。考生未在規定時(shí)間內按時(shí)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的，視為放棄。
面試采取結構化面試形式。面試時(shí)，對于形不成競爭的崗位，面試成績(jì)須達到60分（即面試總分的60%）為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
面試結束后，按筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例采用百分制計算考生總成績(jì)。
（五）體檢
根據考生總成績(jì)（總成績(jì)相同的，按面試成績(jì)；面試成績(jì)也相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上公布。
根據《關(guān)于全市公證體制改革的實(shí)施意見(jiàn)》（宿司〔2016〕11號），全市（含宿遷市所轄縣、區）公證機構中的自聘人員（2015年12月31日及以前聘用且一直在崗，以原始勞動(dòng)合同、工資發(fā)放表為準），同等條件下優(yōu)先聘用。
體檢工作由市司法局組織實(shí)施，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自理。
（六）考察
體檢合格人員由市司法局組織考察，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》（2016版）執行，考察對象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察結束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟問(wèn)題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。考察開(kāi)始后，市人社局即開(kāi)始函調本人人事檔案。
（七）公示和聘用審批
考察結束后，根據筆試、面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿遷市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上公示7天（同時(shí)公布聘用審批截止時(shí)間）。公示結束后3日內，招聘單位填寫(xiě)《宿遷市事業(yè)單位聘用工作人員審批表》（一式三份）報市人社局審批，辦理人事關(guān)系接轉手續。
被聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。
在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補。聘用審批后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
三、紀律與監督
本次公開(kāi)招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
四、本簡(jiǎn)章由宿遷市司法局負責解釋
監督電話(huà)：
84362642（市紀委派駐市司法局紀檢組）。
84359865（市紀委派駐市人社局紀檢組）。
附件：《宿遷市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》（樣表）
宿遷市司法局 宿遷市人力資源和社會(huì )保障局
2016年3月29日
