2016年泗陽(yáng)縣面向駐軍部隊軍人隨軍家屬公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作，結合我縣實(shí)際情況，依據市政府辦公室、軍分區政治部《關(guān)于進(jìn)一步做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作的意見(jiàn)》(宿政辦發(fā)〔2016〕28號)文件，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘單位、崗位及人數
本次面向駐泗部隊軍人隨軍家屬公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的單位、招聘崗位、計劃招聘人數及相關(guān)要求等信息見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。
二、招聘對象
面向2015年12月31日前駐泗部隊符合條件的軍人隨軍家屬公開(kāi)招聘。
三、報考條件及相關(guān)要求
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具備招聘崗位要求的其他資格和條件。相關(guān)政策規定，除本簡(jiǎn)章另有規定外，均參照《宿遷市2016年考試錄用公務(wù)員報考指南》執行;
4.有下列情形之一的，不得報考：
(1)正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(2)曾被開(kāi)除公職、黨籍、團籍、高等教育學(xué)籍的;
(3)被機關(guān)事業(yè)單位辭退不滿(mǎn)5年的;
(4)受到記大過(guò)、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿(mǎn)3年的，或受處分期間未滿(mǎn)的;
(5)因在報考中弄虛作假、在考試中有違紀違規行為、聘用審批后考生放棄報到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿(mǎn)3年的;
(6)考生被認定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年的，或“嚴重失信行為”未滿(mǎn)5年的。
請廣大考生誠信報考。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。對于在報考中弄虛作假的、在考試中有違紀違規行為的、聘用審批后考生放棄報到的，繼續實(shí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生誠信檔案庫》實(shí)名入庫、“黑名單”管理，并按規定將考生信息上報省、市人社部門(mén)及其人事考試機構。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局和泗陽(yáng)縣人武部共同組織，按照公布招聘事項、現場(chǎng)報名與資格審查、積分+面試、體檢、考察、公示、聘用審批等步驟實(shí)施。
(一)公布招聘事項
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)網(wǎng)上泗陽(yáng)向社會(huì )公布招聘信息(含招聘簡(jiǎn)章、崗位簡(jiǎn)介表、體檢標準、考察標準等)。
(二)現場(chǎng)報名與資格審查
1、時(shí)間：即日起至2016年9月7日工作時(shí)間;
2、地點(diǎn)：泗陽(yáng)縣人武部政工科，電話(huà)：0527-80532720;
3、提供材料：考生應提供符合報考條件的各種材料，屆時(shí)須交驗本人身份證、2015年12月31日前軍人隨軍家屬身份證明原件及復印件，并提供近期免冠同底彩色二寸照片2張;
4、資格審查：由縣人武部、人社局進(jìn)行資格審查。對現場(chǎng)報名的考生當場(chǎng)進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)的考生填寫(xiě)《泗陽(yáng)縣面向駐軍部隊軍人隨軍家屬公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》。
凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
(三)積分+面試
根據宿政辦發(fā)〔2016〕28號文件規定，采取“積分+面試”辦法擇優(yōu)錄取。
1、積分辦法
根據軍人工作表現、能力素質(zhì)、貢獻大小等情況，將積分項目分為職務(wù)、軍銜、軍齡和隨軍家屬學(xué)歷、獎勵等五項，懲戒為減分，其它均為加分，由縣人武部派人負責調查、查檔、收集、核定材料，并由調查人員簽字，縣人武部蓋章后確定積分。具體項目及分值如下：
(1)職務(wù)分
職務(wù)基礎分以現任職務(wù)為準，職務(wù)分按照排職計10分，每高一個(gè)職務(wù)等級加10分計算(專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部按技術(shù)等級對應行政職務(wù)計分)。
(2)軍銜分
軍銜以部隊所授現軍銜為準，軍銜分按照少尉計5分，每高一個(gè)銜級加5分計算。
(3)軍齡分
軍齡以在部隊服役時(shí)間計算(以工資核算軍齡為準)，每年1分。
(4)軍人家屬學(xué)歷分
學(xué)歷認定以取得畢業(yè)證書(shū)且學(xué)籍材料齊全的為依據，取得多種學(xué)歷的，按其中最高學(xué)歷計分。學(xué)歷分按照博士10分、碩士6分、全日制本科4分(非全日制本科3分)、全日制大專(zhuān)2分(非全日制大專(zhuān)1分)計算。
(5)軍人家屬獎勵分
品行優(yōu)良，受到縣(團)級以上表彰獎勵的，每項表彰加2分，最高不超過(guò)10分。
2、面試辦法
面試由縣人社局和縣人武部共同組織實(shí)施，面試時(shí)間9月10日，面試地點(diǎn)另行通知(請考生注意關(guān)注網(wǎng)上泗陽(yáng)公告)。
面試采取結構化面試形式，主要考察考生分析能力、組織協(xié)調能力、處理問(wèn)題能力、思維能力、溝通能力、語(yǔ)言表達能力等。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。參加面試人員達不到1：3比例形不成競爭的，面試成績(jì)需達到60分以上。
(四)體檢
按照考核總積分百分制成績(jì)、面試成績(jì)各占50%的比例計算出考生的總成績(jì)，從高分到低分(總成績(jì)相同的，按面試成績(jì);面試成績(jì)仍相同的，另行組織考試確定)按崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在網(wǎng)上泗陽(yáng)公布。
體檢工作由縣人社局統一組織，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。
(五)考察
體檢合格人員由縣人社局和縣人武部共同組織考察，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》(2016版)執行。考察開(kāi)始后，縣人社局即開(kāi)始函調本人人事檔案。
五、公示和聘用審批
考察結束后，根據“積分+面試”、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在網(wǎng)上泗陽(yáng)公示7個(gè)工作日。公示結束后，對公示合格人員辦理聘用手續，試用期按國家規定執行。
在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因(如體檢、考察結果不合格，考生不符合政策規定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格等等)出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補(同一崗位遞補次數最多為兩次)。聘用審批后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
六、紀律與監督
本次公開(kāi)招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
七、本簡(jiǎn)章由泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋
咨詢(xún)電話(huà)：0527-85272211 0527-80532720
監督電話(huà)：0527-85271991
附件：1.泗陽(yáng)縣面向駐泗軍部隊軍人隨軍家屬公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)介表
2.泗陽(yáng)縣面向駐泗部隊軍人隨軍家屬公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表
泗 陽(yáng) 縣 人 武 部
泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局
泗陽(yáng)縣機構編制委員會(huì )辦公室
