宿遷市市屬事業(yè)單位2017年第二批公開(kāi)招聘（選調）簡(jiǎn)章
根據事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作相關(guān)規定，為及時(shí)補充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結構、提高人員素質(zhì)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘（含體制內公開(kāi)選調，下同）市屬事業(yè)單位工作人員（正式事業(yè)編制），現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘單位、崗位及人數
本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員的事業(yè)單位、招聘崗位、計劃招聘人數及相關(guān)要求等見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。
二、招聘對象
面向社會(huì )招聘，含2017年普通高等學(xué)校應屆畢業(yè)生（須在2017年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位）。
三、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法、法律，具有良好品行；
3、具有正常履行職責的身體條件；
4、具備招聘崗位要求的其他資格和條件。報考崗位代碼01、02、03崗位的考生，須在報名前已取得相應學(xué)歷。年齡35周歲以下，指1981年6月12日及以后出生，其余依此類(lèi)推。報考專(zhuān)業(yè)認定，以《江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》（2017版，見(jiàn)附件2）為準。工作經(jīng)歷認定，以合法有效的勞動(dòng)（聘用）合同為準。領(lǐng)導職務(wù)認定，以干部任職文件為準。其他相關(guān)政策規定，除本簡(jiǎn)章另有規定外，均參照《宿遷市2017年考試錄用公務(wù)員報考指南》執行。“工作經(jīng)歷”計算截止時(shí)間：2017年8月31日；
5、有下列情形之一的，不得報考：
（1）現役軍人；
（2）在讀的全日制普通高等學(xué)校非2017年應屆畢業(yè)生；
（3）正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養的；
（4）曾被開(kāi)除公職、黨籍、團籍、高等教育學(xué)籍的；
（5）被機關(guān)事業(yè)單位辭退不滿(mǎn)5年的；
（6）受到記大過(guò)、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿(mǎn)3年的，或受處分期間未滿(mǎn)的；
（7）機關(guān)事業(yè)單位工作人員2016年年度考核為不稱(chēng)職（不合格）等次，或2015年、2016年年度考核均為基本稱(chēng)職（基本合格）等次的；
（8）因在報考中弄虛作假、在考試中有違紀違規行為、聘用審批后考生放棄報到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿(mǎn)3年的；
（9）考生被認定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年的，或“嚴重失信行為”未滿(mǎn)5年的。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通2015（28）號、宿人社發(fā)〔2015〕190號等文件規定，或咨詢(xún)、查詢(xún)市公共信用信息中心（0527—84338767）；
（10）事業(yè)單位的人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位或者事業(yè)單位負責人員的秘書(shū)崗位招聘人員，應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的；以及應聘人員與事業(yè)單位現工作人員存在上述關(guān)系，到崗后即構成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由市人社局統一組織，按照公布招聘事項、網(wǎng)絡(luò )報名和資格初審、筆試、專(zhuān)業(yè)技能測試、報名資格復審和面試、體檢、考察、公示和聘用審批等步驟實(shí)施。
（一）公布招聘事項
市人社局按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)宿遷市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、宿遷市考試鑒定網(wǎng)等媒體向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
（二）網(wǎng)絡(luò )報名和資格初審
1、報名、資格初審方式
報名、照片上傳、資格初審、繳費確認等均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。報名受理、資格初審由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施，考生在資格初審中遇到問(wèn)題可與招聘單位主管部門(mén)聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。網(wǎng)上報名技術(shù)問(wèn)題可咨詢(xún)市考試鑒定中心（0527—84353881）。
報名、照片上傳時(shí)間：2017年6月12日9∶00－6月19日16∶00；
資格初審時(shí)間: 2017年6月12日9∶00－6月19日20∶00；
繳費時(shí)間： 2017年6月12日9∶00－6月20日16∶00。
報考人員網(wǎng)上提交報名信息后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘單位資格初審，通過(guò)初審后進(jìn)行繳費，考生須使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納筆試費用，筆試費用為100元/人。完成繳費確認后的考生，方視為通過(guò)該崗位網(wǎng)上報名。
報名網(wǎng)址：宿遷市考試鑒定網(wǎng)http://www.sqrsks.com/。
2、報名與資格初審注意事項
（1）報名所需信息（包括報名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求、網(wǎng)上銀行繳費辦法等）均在宿遷市考試鑒定網(wǎng)上公布，供考生查詢(xún)。
（2）報考人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報考人員的電子照片（近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（3）招聘單位主管部門(mén)根據報考人員提供的信息進(jìn)行資格初審。考生凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格，并記入《宿遷市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生誠信檔案庫》。
（4）報考人員只能用有效期內的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報名期間，資格審查未通過(guò)的，可以改報其他符合條件的崗位。
（5）報名結束后，對報名人數達不到開(kāi)考比例的崗位（崗位代碼01、02、03崗位，不限制開(kāi)考比例），由市人社局相應核減或取消招聘計劃，已報考被取消崗位的人員可重新補報其他符合條件的崗位，補報名時(shí)間：2017年6月21日12∶00—16∶00。
（6）未進(jìn)行繳費的考生，視為報名未通過(guò)。
（7）考生網(wǎng)絡(luò )報名后，應保持《報名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如改號、停機等）導致影響招聘工作的，責任和后果由考生個(gè)人承擔。
3、網(wǎng)上打印筆試《準考證》
通過(guò)繳費確認后的報考人員須按規定時(shí)間到報名確認的網(wǎng)站下載并打印《準考證》，打印網(wǎng)址：宿遷市考試鑒定網(wǎng)www.sqrsks.com。
打印準考證時(shí)間：2017年6月22日—23日。
打印技術(shù)問(wèn)題可咨詢(xún)宿遷市考試鑒定中心（0527—84353881）。
（三）筆試
筆試時(shí)間：2017年6月24日9:00—11:30。
筆試由市人社局統一組織實(shí)施，筆試內容為《綜合知識與能力素質(zhì)》等（其中，崗位代碼01、02崗位，筆試內容為財政業(yè)務(wù)知識、寫(xiě)作等），筆試地點(diǎn)見(jiàn)《準考證》。考試不指定輔導用書(shū)，不舉辦輔導培訓班。
本次公開(kāi)招聘中各環(huán)節的考試（含筆試、面試等所有考試），考生成績(jì)不低于該項考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節的考試成績(jì)均以百分制的形式計算、合成、公布。
筆試成績(jì)公布方式：由考生通過(guò)原報名網(wǎng)站查詢(xún)。網(wǎng)址：宿遷市考試鑒定網(wǎng)www.sqrsks.com。
（四）專(zhuān)業(yè)技能測試
專(zhuān)業(yè)技能測試由市人社局與招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施。對需要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測試的崗位，根據筆試成績(jì)從高分到低分按其報考崗位招聘計劃數1：6的比例進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測試；沒(méi)有達到1：6比例的，按實(shí)際進(jìn)入人數組織專(zhuān)業(yè)技能測試。測試內容見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》，測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
專(zhuān)業(yè)技能測試時(shí)，對于形不成競爭的崗位，專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)須達到60分（即專(zhuān)業(yè)技能測試總分的60%）為合格。專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
（五）報名資格復審和面試
筆試結束后，根據筆試總成績(jì)，從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選；對于報考有專(zhuān)業(yè)技能測試崗位的考生，按筆試成績(jì)占40%、專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)占60%的比例采用百分制計算考生總成績(jì)，根據其總成績(jì)從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數組織面試。
面試前，市人社局組織招聘單位對面試人選進(jìn)行資格復審（資格復審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請考生注意關(guān)注宿遷市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公告），屆時(shí)考生須提供符合報考條件要求的所有有效證件和材料：2017年普通高等學(xué)校應屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考的證明，并經(jīng)所在院校同意；社會(huì )人員（含在職人員）需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，無(wú)工作單位的人員還需提供本人人事檔案代理機構出具的未就業(yè)證明材料，留學(xué)歸國人員還需提供國家教育行政部門(mén)認證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料，軍隊轉業(yè)干部、復員退伍軍人還需提供安置地的戶(hù)籍證明或身份證；以及本簡(jiǎn)章、《崗位簡(jiǎn)介表》等要求的其他所有證件和材料（要求具有工作經(jīng)歷的，須提供合法有效的勞動(dòng)合同或聘用合同；“機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員”證明，以機構編制部門(mén)或主管部門(mén)出具的證明材料為準，同時(shí)還需提供本人最近一次《調資表》、《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》、現單位出具的本人工作經(jīng)歷證明）原件和復印件。經(jīng)審查，對不符合政策規定要求的，取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補面試人選。資格復審通過(guò)的考生需繳納面試費用100元/人。進(jìn)入面試的考生名單在宿遷市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上公布。
面試由市人社局統一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（請考生注意關(guān)注宿遷市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公告）。面試采取結構化面試形式。面試時(shí)，對于形不成競爭的崗位，考生面試成績(jì)須達到60分（即面試總分的60%）為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
面試結束后，按筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例采用百分制計算考生總成績(jì)。對于報考有專(zhuān)業(yè)技能測試崗位的考生，按筆試成績(jì)占30%、專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占30%的比例采用百分制計算考生總成績(jì)。
（六）體檢
根據考生總成績(jì)（總成績(jì)相同的，按面試成績(jì)；面試成績(jì)也相同的，按專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)；仍相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿遷市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上公布。
體檢工作由市人社局統一組織，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自理。
體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取《體檢通知書(shū)》時(shí)須提供原單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。
（七）考察
體檢合格人員由招聘單位主管部門(mén)組織考察，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》（2017版）執行，考察對象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察結束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟問(wèn)題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。
（八）公示和聘用審批
考察結束后，根據筆試、面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿遷市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上公示7天（同時(shí)公布聘用審批截止時(shí)間）。公示結束后3日內，招聘單位填寫(xiě)《江蘇省事業(yè)單位聘用工作人員審批表》（一式三份）報市人社局審批，辦理人事關(guān)系接轉手續。
被聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。
在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補。聘用審批后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
五、紀律與監督
本次公開(kāi)招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
六、本簡(jiǎn)章由宿遷市人社局負責解釋
政策咨詢(xún)電話(huà)：0527—84359272、84359053（宿遷市人社局事業(yè)單位人事管理處）。
各招聘單位主管部門(mén)聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0527—84353881（宿遷市考試鑒定中心）。
監督電話(huà)：0527—84359865（宿遷市紀委派駐宿遷市人社局紀檢組）。
附件：附件下載1-2
1:《崗位簡(jiǎn)介表》
2:《江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》（2017版）
宿遷市人力資源和社會(huì )保障局
2017年6月6日
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