城管宿城分局招聘城市管理執法協(xié)勤人員簡(jiǎn)章
根據工作需要，宿遷市人力資源開(kāi)發(fā)有限公司受宿遷市管理行政執法局宿城分局委托，決定面向社會(huì )公開(kāi)招錄城市管理執法協(xié)勤人員。
一、招聘原則
公開(kāi)報名、平等競爭、擇優(yōu)錄用。
二、招錄崗位
城管宿城分局執法協(xié)勤人員30名。
三、報考條件
1、熱愛(ài)城市管理工作，具有較強的工作責任心和組織紀律性，保守工作秘密，無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)失信記錄；
2、能夠較好履行崗位職責，吃苦耐勞，適應外勤、不定時(shí)加班或倒班等需要；
3、男性，身高165cm以上；年齡30周歲以下(1987年6月以后出生)；具有高中以上文化程度，退伍軍人條件適當放寬并優(yōu)先錄用；
4、身體健康，五官端正，身材勻稱(chēng)，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)紋身，無(wú)明顯生理缺陷和不良嗜好。
四、招聘程序
1、報名時(shí)間：即日起至2017年6月23日。
2、 報名地點(diǎn)：現場(chǎng)報名(洪澤湖路便民方舟一號樓206室)。
3、報名要求：報名人員攜帶本人近期一寸免冠照片2張，身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復印件，退伍軍人還需提供退伍證原件及復印件，并如實(shí)填寫(xiě)報名登記表。
4、資格初審：主要審核報名人員的資格條件，資格初審未通過(guò)的，不得進(jìn)入之后環(huán)節。
5、面試：面試主要考察報考人員行為舉止、語(yǔ)言表達及應變能力等綜合素質(zhì)。面試總分100分，60分為合格，低于60分的不得進(jìn)入之后環(huán)節。
6、體檢：根據考生面試成績(jì)，以崗位招錄計劃1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢不合格的，按照其他報考人員的成績(jì)從高到低順序依次遞補。體檢按公務(wù)員錄用體檢通用標準執行。體檢費用由報考人員承擔。
7、政審：體檢合格人員參加政審。政審不合格的，按照其他報考人員的成績(jì)從高到低順序依次遞補。
8、面試、體檢、政審都合格人員在相關(guān)網(wǎng)站公示。
五、聘用及待遇
公示結束后，由宿遷市人力資源公司派遣到宿遷市城市管理行政執法局宿城分局從事城市管理執法協(xié)勤工作。被錄用人員試用期2個(gè)月，試用期基本工資2200元/月，考核工資500元/月。試用期滿(mǎn)后，宿遷市人力資源公司與擬被錄用人員簽訂勞動(dòng)聘用合同，實(shí)行二年一聘，基本工資2500元/月（含五險），考核工資500元/月。
六、本簡(jiǎn)章由宿遷市人力資源開(kāi)發(fā)有限公司負責解釋。
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