2017年泗陽(yáng)縣機關(guān)事業(yè)單位第二批公開(kāi)選調工作人員簡(jiǎn)章
根據有關(guān)規定，為及時(shí)補充崗位空缺，進(jìn)一步優(yōu)化人員結構，經(jīng)研究決定，為我縣部分機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員34名，現將有關(guān)事項公布如下：
一、選調單位、崗位及人數
詳見(jiàn)《2017年泗陽(yáng)縣機關(guān)事業(yè)單位第二批公開(kāi)選調工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件2）。
二、選調對象
我縣在編機關(guān)行政人員（須在2014年12月31日前辦理過(guò)公務(wù)員錄用審批手續）；我縣在編事業(yè)人員（須在2015年12月31日前辦理過(guò)入編手續，不含教職工）；我縣2006、2007年經(jīng)公開(kāi)招聘現仍在崗的人才派遣人員。具體要求見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。
三、選調條件
（一）報考人員應具備下列資格條件：
（1）遵守憲法、法律，具有良好品行；
（2）具有正常履行職責的身體條件；
（3）具備選調崗位要求的其他資格和條件。報考專(zhuān)業(yè)認定，以《江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》（2017版，見(jiàn)附件3）為準。計算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2017年9月。機關(guān)行政人員工作經(jīng)歷從批準錄用時(shí)間算起，事業(yè)人員工作經(jīng)歷從辦理事業(yè)單位工作人員入編手續算起。
（二）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調：
（1）約定服務(wù)期未滿(mǎn)的；
（2）在編人員于2015年12月31日以后調到現部門(mén)工作的；
（3）正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
（4）受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；
（5）存在較重或嚴重失信行為，未滿(mǎn)影響期限的；
（6）2016年年度考核為不稱(chēng)職（不合格）等次，或2015年、2016年年度考核均為基本稱(chēng)職（基本合格）等次的；
（7）不符合任職回避有關(guān)規定的。
四、選調程序與方法
本次選調工作按照公布選調事項、報名和資格審查、面試、體檢、考察、公開(kāi)選崗、公示和調動(dòng)等步驟實(shí)施。
（一）公布選調事項
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)網(wǎng)上泗陽(yáng)（http://siyang.gov.cn/）、泗陽(yáng)人才網(wǎng)(http://www.siyangrc.com/)公布選調信息。
（二）報名與資格審查
1.報名時(shí)間：2017年9月4日—9月6日（上午9:00—11:00，下午3:00—5：30）。
2.報名地點(diǎn)：縣人社局會(huì )議室（行政服務(wù)中心503房間）。
3.報名方式：現場(chǎng)報名。
4.報考需提供材料：
①報名人員如實(shí)填寫(xiě)公開(kāi)選調報名表（附件1）；
②有效期內的二代身份證原件、復印件；
③畢業(yè)證書(shū)原件、復印件（需同時(shí)提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表）；
④單位同意報考證明、工作經(jīng)歷證明（含錄用審批或入編時(shí)間）、近兩年年度考核結果證明和無(wú)經(jīng)濟問(wèn)題證明（證明均需加蓋主管部門(mén)章）；
⑤近期2寸正面免冠證件照2張；
⑥崗位要求的其他證件和材料。
5.報考人員只能用有效期內的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。
考生須誠信報考，資格審查將貫穿于整個(gè)選調環(huán)節，凡是發(fā)現弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消選調資格。
（三）面試
通過(guò)資格審核考生面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間：2017年9月8日上午9：00-11：00，下午3：00-5：30，領(lǐng)取地點(diǎn)為泗陽(yáng)縣行政服務(wù)中心510房間。考生未在規定時(shí)間內按時(shí)領(lǐng)取面試通知書(shū)的，視為放棄。
面試時(shí)間為2017年9月9日，地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準。
面試采取結構化面試形式。面試總分為100分，成績(jì)達到60分為合格，成績(jì)不合格者不得選調。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
（四）體檢
面試結束后，根據考生面試成績(jì)按崗位選調計劃數1：1比例從高分到低分確定體檢人員（面試成績(jì)相同，同時(shí)進(jìn)入體檢環(huán)節，體檢合格后，由選調單位主管部門(mén)組織考察，根據考察結果集體研究確定擬調動(dòng)人員），體檢人選名單在網(wǎng)上泗陽(yáng)公布。
體檢工作由選調單位主管部門(mén)組織實(shí)施，體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由考生自理。
（五）考察
體檢合格人員由選調單位主管部門(mén)組織考察，按照職位要求，對考察人選的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對德、能、勤、績(jì)、廉進(jìn)行全面考察。
考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》（2017版）執行，考察對象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
（六）公開(kāi)選崗（限崗位代碼02崗位）
考察結束后，對考察合格人員按成績(jì)排名依次公開(kāi)選崗，即從第一名開(kāi)始公開(kāi)選崗，第一名選崗完成后，第二名開(kāi)始在剩下的（n-1）個(gè)崗位中公開(kāi)選崗，以此類(lèi)推。各方當場(chǎng)填寫(xiě)《選崗確認單》，并簽字確認（遇成績(jì)并列者，并列考生先當場(chǎng)抽簽決定選崗順序）。所有入圍考生必須在當天當次一次性選崗完畢，選崗簽字確認后，任何人無(wú)權更改。
（七）公示與調動(dòng)
根據面試、體檢、考察結果確定擬調動(dòng)人員。擬調動(dòng)人員名單在網(wǎng)上泗陽(yáng)公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調的，按干部管理權限和調動(dòng)規定及程序，由選調單位主管部門(mén)3日內辦理相關(guān)手續。
在體檢、考察、公示、調動(dòng)階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補，辦理調動(dòng)后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
五、紀律與監督
本次公開(kāi)選調工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。選調工作接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )監督，對違反考試、選調紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
六、本簡(jiǎn)章由中共泗陽(yáng)縣委組織部、泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局、泗陽(yáng)縣機構編制委員會(huì )辦公室負責解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0527—85271823
監督電話(huà)：0527—85271991
附件：點(diǎn)擊下載附件
1.2017年泗陽(yáng)縣機關(guān)事業(yè)單位第二批公開(kāi)選調工作人員報名表
2.2017年泗陽(yáng)縣機關(guān)事業(yè)單位第二批公開(kāi)選調工作人員崗位簡(jiǎn)介表
3.江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄（2017版）
中共泗陽(yáng)縣委組織部
泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局
泗陽(yáng)縣機構編制委員會(huì )辦公室
2017年8月29日
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