2017年宿豫區公開(kāi)選調區屬事業(yè)單位工作人員公告
為進(jìn)一步優(yōu)化區屬事業(yè)單位工作人員結構，拓寬選人用人渠道，經(jīng)研究，決定面向全區選調部分區屬事業(yè)單位工作人員。現將有關(guān)事項公布如下：
一、計劃和職位
本次面向全區選調的事業(yè)單位、選調崗位、計劃選調人數及相關(guān)要求等見(jiàn)《2017年宿豫區公開(kāi)選調區屬事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。
二、對象和條件
（一）選調對象
選調對象為全區鄉鎮（街道）、園區、區直部門(mén)全額撥款事業(yè)單位人員，具有基層工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（二）選調條件
1．遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，有較強的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神；
2．一般要求年齡35周歲及以下（1982年1月1日以后出生，部分崗位要求30周歲及以下），全日制本科及以上學(xué)歷，取得相應學(xué)位；
3．取得全額撥款事業(yè)身份；
4．年度考核結果為合格及以上等次（試用期考核除外）；
5．近三年未受過(guò)黨紀、政紀處分；
6．具有正常履行職責的身體條件；
7．有下列情形之一的，不得報考：
（1）試用期或約定服務(wù)期未滿(mǎn)的；
（2）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的；
（3）受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；
（4）存在較重或嚴重失信行為，未滿(mǎn)影響期限的；
（5）不符合任職回避有關(guān)規定的；
（6）法律、法規規定的其他情形。
三、程序和方法
本次選調工作由區委組織部、區人社局組織實(shí)施，按照公布選調事項、報名和資格審查、筆試、面試、考察和體檢、公示及辦理聘用手續等步驟實(shí)施。
（一）公布選調事項
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，報名前通過(guò)宿豫黨建網(wǎng)等媒體向社會(huì )公布選調信息。
（二）報名和資格審查
1．報名時(shí)間：2017年12月2日—12月5日，每天上午8:30-11:30，下午2:00-5:30。
2．報名方式：報名采取現場(chǎng)報名，報考人員填寫(xiě)《宿豫區屬事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員報名登記表》（附件2），并將電子檔發(fā)送至郵箱：a4465097@163.com。除《報名登記表》外，報考人員還需提供個(gè)人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（職業(yè)）資格證書(shū)以及其它能夠說(shuō)明本人符合報名條件的有關(guān)資料的原件和復印件，2張1寸近期免冠彩照。每人限報1個(gè)崗位。
3．報名地點(diǎn)：宿豫區人力資源和社會(huì )保障服務(wù)中心三樓310室（黃山路17號宿遷技師學(xué)院大門(mén)東側）。
4．資格審查：區委組織部會(huì )同區人社局對報考人員進(jìn)行資格審查。
5．注意事項：報名人員填報的信息必須真實(shí)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消選調資格。報名結束后，報名人數未達到開(kāi)考比例的崗位，由區委組織部會(huì )同區人社局相應核減或取消選調計劃。已報考被取消崗位的人員可重新補報其他符合條件的崗位，補報名時(shí)間：2017年12月6日上午8:30-11:30。
（三）筆試
筆試由區委組織部會(huì )同區人社局組織，實(shí)行百分制評分，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
筆試考試科目為公共科目，分為客觀(guān)題和主觀(guān)題。客觀(guān)題主要測試職業(yè)能力素質(zhì)和從事相關(guān)工作應具備的基本潛能；主觀(guān)題主要測試應試者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問(wèn)題解決問(wèn)題能力和文字表達能力。筆試采取閉卷考試形式，不指定輔導用書(shū)，不舉辦輔導培訓班。
（四）面試
筆試閱卷結束后，根據筆試成績(jì)從高分到低分按選調計劃1:3的比例確定參加面試人選。
面試由區委組織部會(huì )同區人社局、用人單位組織實(shí)施，實(shí)行百分制評分，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試采取結構化面試方式，主要測試應試者綜合分析、溝通協(xié)調、計劃組織、應變創(chuàng )新、語(yǔ)言表達等能力，即解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
面試時(shí)，對于形不成競爭的崗位，考生面試成績(jì)須達到60分（即面試總分的60%）為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
面試結束后，按照筆試成績(jì)、面試成績(jì)各占50%的權重計算總成績(jì)，按選調計劃1:2的比例，從高分到低分確定考察人選（總成績(jì)相同的，按面試成績(jì)高低確定；面試成績(jì)仍相同的，按筆試成績(jì)高低確定）。
（五）考察和體檢
考察工作由區委組織部會(huì )同區人社局、用人單位組織實(shí)施。對照職位要求，對考察人選的資格條件進(jìn)行核實(shí)，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jì)，從現任職務(wù)、任職年限、年度考核等次、表彰獎勵、民主測評等方面對考察人選的適崗性進(jìn)行評價(jià)。根據考察結果，按照選調計劃1:1的比例確定體檢人選。體檢工作由區委組織部會(huì )同區人社局統一組織，體檢標準和要求參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標準執行。
（六）公示
考察和體檢結束后，將合格人員名單在宿豫黨建網(wǎng)等媒體公示，接受社會(huì )監督，公示期為5個(gè)工作日。
（七）辦理聘用手續
公示期滿(mǎn)后，符合選調條件的，按照相關(guān)程序辦理聘用手續。在考察、體檢、公示、聘用審批階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補。聘用審批后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
四、紀律與監督
本次公開(kāi)選調工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。各單位要加強宣傳，鼓勵優(yōu)秀年輕干部參加選調。選調工作接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督，對違反工作紀律或失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
五、本公告由中共宿豫區委組織部、宿豫區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋
咨詢(xún)電話(huà)：0527—80988097、80877200
傳 真：0527—80989201
附件：點(diǎn)擊下載附件
1. 2017年宿豫區公開(kāi)選調區屬事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)介表
2.宿豫區屬事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員報名登記表
中 共 宿 豫 區 委 組 織 部
宿豫區人力資源和社會(huì )保障局
2017年12月1日
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