宿城新區管委會(huì )城市管理協(xié)管員招聘簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強轄區城市管理工作，根據工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管員，現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位
城市管理協(xié)管員5名。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策；政治思想素質(zhì)好，組織紀律觀(guān)念強，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；
2、熱愛(ài)城市管理工作，熱心為群眾服務(wù)，有事業(yè)心和責任感，服從組織安排；辦事公道、吃苦耐勞，服從命令、聽(tīng)從指揮；
3、男性，年齡20周歲以上、35周歲以下，高中（或中專(zhuān)）及以上學(xué)歷；身高不低于1.70米，身體健康，體貌端正，無(wú)殘疾，無(wú)明顯生理、心理缺陷和不良嗜好；
4、主要從事室外城市管理工作，能適應不定時(shí)加班或倒班等工作需要；
5、具有文秘、計算機、規劃、設計、建筑、法律、駕駛等專(zhuān)業(yè)特長(cháng)人員及退伍軍人，在同等條件下優(yōu)先錄用。
三、招聘程序和辦法
（一）報名及資格審查
報名工作采取現場(chǎng)報名方式，資格審查同步進(jìn)行。
1.報名時(shí)間：2019年1月15日—2019年1月21日（工作日期間報名，上午9:00-12:00，下午2:00-5:30）。
2.報名地點(diǎn)、聯(lián)系電話(huà)：宿城新區商務(wù)大廈六樓615室（宿城新區北海路11號）。聯(lián)系人：任科長(cháng)、陳科長(cháng)，電話(huà)：0527-80905005。
3.報名方式：持本人有效期內的二代身份證、戶(hù)口薄、畢業(yè)證書(shū)、機動(dòng)車(chē)駕駛證（如有）原件及復印件各1份，近期2寸免冠彩色照片2張（退伍軍人需持退伍證原件及復印件），及本人認為有必要提供的其他證書(shū)或材料（原件、復印件）。照片及各類(lèi)材料復印件不退。
4.資格審查：對報名人員的戶(hù)籍、年齡、學(xué)歷和報考證件等進(jìn)行資格審查，符合條件者進(jìn)入面試。
資格審查貫穿于招聘的全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節發(fā)現，均隨時(shí)取消應聘資格。
（二）面試
對符合面試條件的人員進(jìn)行面試。面試主要測試應聘者的語(yǔ)言表達能力、應變能力、邏輯思維能力、緊急情況處置能力和舉止儀表等。面試總分100分，60分為合格，低于60分的不得進(jìn)入之后環(huán)節。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢、公示
根據面試成績(jì)按崗位計劃招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（體檢費用由應聘者自理）。對體檢合格人員進(jìn)行公示。因體檢、公示不合格出現空缺的，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。公示前，應聘者須提供戶(hù)籍所在地公安機關(guān)出具的無(wú)違法犯罪記錄證明；應聘者為在職人員的，還須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟問(wèn)題證明。
（四）聘用
根據公示結果，研究確定正式聘用人員，辦理相關(guān)手續（聘用人員與原單位有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規定自行負責處理，否則后果自負）。聘用人員實(shí)行崗位管理，一年一聘。首次聘用含2個(gè)月試用期，試用期內，對不勝任崗位要求人員予以辭退。試用期工資為基本工資1800元/月、考核工資600元/月。試用期滿(mǎn)考核合格的，簽訂勞動(dòng)合同，工資為基本工資2400元/月、考核工資600元/月，繳納“五險”。
四、紀律與監督
本次招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊，并接受社會(huì )監督。
五、本簡(jiǎn)章由宿城新區管委會(huì )負責解釋。
宿城新區管委會(huì )
2019年1月14日
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