宿城區2019年從優(yōu)秀村（社區）黨組織書(shū)記中選聘鄉鎮（街道）事業(yè)編制人員簡(jiǎn)章
經(jīng)區委、區政府批準，決定從優(yōu)秀村（社區）黨組織書(shū)記中選聘鄉鎮（街道）事業(yè)編制人員3名。現將有關(guān)事項公布如下：
一、指導思想
深入貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，認真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨農村基層組織工作條例》和省委、市委有關(guān)要求，鮮明樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jì)的用人導向，突出信念過(guò)硬、政治過(guò)硬、責任過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬，嚴格規范操作，公開(kāi)、公認、公平、透明，真正把那些敢于負責、勇于擔當、善于作為、實(shí)績(jì)突出的好書(shū)記選出來(lái)，把那些長(cháng)期在困難地方工作、苦干實(shí)干、改變落后面貌的好書(shū)記選出來(lái)，把那些有為民情懷、辦事公道、清正廉潔、群眾擁護的好書(shū)記選出來(lái)，做到選好一個(gè)、帶動(dòng)一批、影響一片，激勵廣大基層干部弘揚“三真”精神，擼起袖子加油干，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展“六增六強”、加快建設“強富美高”新宿城提供堅強的組織保證。
二、選聘條件
1. 思想政治素質(zhì)好，奉獻意識強，善于做群眾工作，辦事公道，守規矩、講紀律；
2. 工作實(shí)績(jì)突出，2016年、2017年在本鄉鎮（街道）年度考核排名前3名，2018年村（社區）綠色發(fā)展考核一檔村；
3. 連續任村（社區）黨組織書(shū)記3年以上（2016年1月1日之前任職）；
4. 年齡在50周歲以下（1969年1月1日及以后出生），身體健康；
5. 具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
6. 受過(guò)區級以上綜合性表彰等特別優(yōu)秀的，年齡和學(xué)歷可適當放寬；
7. 黨紀、政務(wù)處分還在影響期或者正在接受紀律審查、監察調查的人員，受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，被確認具有較重或嚴重失信行為的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不在選聘范圍。
三、選聘程序
1. 發(fā)布簡(jiǎn)章。通過(guò)宿城在線(xiàn)、宿城黨建網(wǎng)、先鋒宿城微信公眾號等媒體向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布。
2. 組織推薦。各鄉鎮（街道）結合年度考核，向區委組織部推薦符合選聘條件的優(yōu)秀村（社區）黨組織書(shū)記人選，填報《宿城區2019年從優(yōu)秀村（社區）黨組織書(shū)記中選聘鄉鎮（街道）事業(yè)編制人員推薦表》（見(jiàn)附件），并提供推薦人選身份證、任職文件、學(xué)歷證書(shū)原件和復印件、表彰證書(shū)原件和復印件、所有村（社區）近3年年度考核原件和復印件，3張2寸近期正面免冠藍底彩色照片等材料。推薦材料于2019年4月12日前報送宿城區委組織部組織科（區黨政辦公大樓417室），聯(lián)系電話(huà)：0527-82960189。
3. 資格審查。征求紀檢監察、公安、檢察院、法院、信訪(fǎng)、衛健、信用辦等相關(guān)單位意見(jiàn)，對推薦人選資格條件進(jìn)行審查。本次公開(kāi)選聘開(kāi)考比例為1:3，達不到開(kāi)考比例的，相應核減選聘數量。
4. 實(shí)績(jì)考核。組成聯(lián)合考核組，對通過(guò)資格審查的村（社區）黨組織書(shū)記工作實(shí)績(jì)進(jìn)行考核，按照年度考核（含重點(diǎn)工作、集體經(jīng)濟收入）、滿(mǎn)意度情況、黨風(fēng)廉政建設以及表彰和任職年限加分等進(jìn)行計分，按70%的權重計入總成績(jì)。
5. 面試。組織通過(guò)資格審查的村（社區）黨組織書(shū)記參加面試，面試成績(jì)按30%的權重計入總成績(jì)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
6. 體檢。面試結束后，根據總成績(jì)從高分到低分按照選聘計劃1:1比例確定體檢人員。體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執行。因放棄體檢、體檢不合格等原因出現缺額的，按總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補。
7. 考察及公示。考察側重思想政治表現、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、廉潔自律和群眾公認程度等。根據考察情況，面向社會(huì )公示擬聘用人員，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。考察及公示期間出現缺額的不再遞補。
8. 聘用。經(jīng)公示確定的擬聘用人員，辦理事業(yè)單位聘用手續，聘用合同中須明確6個(gè)月試用期。試用期滿(mǎn)考核合格后，按照有關(guān)規定予以正式定級。辦理聘用手續后，須在村（社區）黨組織書(shū)記崗位至少再任滿(mǎn)3年后方可交流到其他崗位，年度考核或者聘期考核不合格的，解除聘用合同。
四、紀律與監督
本次選聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。選聘工作接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )監督，對違反紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
咨詢(xún)電話(huà)：0527-82960189
監督電話(huà)：0527-82960171
附件：宿城區2019年從優(yōu)秀村（社區）黨組織書(shū)記中選聘鄉鎮（街道）事業(yè)編制人員推薦表.docx
中共宿城區委組織部
中共宿城區委機構編制委員會(huì )辦公室
宿城區人力資源和社會(huì )保障局
2019年4月8日
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