宿遷市中小學(xué)教學(xué)研究室公開(kāi)選調教研員簡(jiǎn)章
根據事業(yè)單位公開(kāi)選調工作相關(guān)規定，為及時(shí)補充宿遷市中小學(xué)教學(xué)研究室工作人員，加強全市教科研隊伍建設，經(jīng)研究，決定面向全市機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員公開(kāi)選調教研員，現將有關(guān)事項公布如下：
一、選調崗位及人數
本次公開(kāi)選調教研員2人，選調崗位、選調人數及相關(guān)要求等內容，詳見(jiàn)《公開(kāi)選調崗位簡(jiǎn)介表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。
二、選調對象
面向宿遷市機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員（含公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，不含部、省屬等條管部門(mén)駐宿單位）公開(kāi)選調。
三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法、法律，具有良好品行；
（三）具有正常履行職責的身體條件；
（四）具備選調崗位要求的其他資格和條件（詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》）。
（五）有下列情形之一的，不得報考：
1、正在接受紀律審查監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養的；
2、曾被開(kāi)除公職、黨籍、團籍、高等教育學(xué)籍的；
3、受到記大過(guò)、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿(mǎn)3年的，或受處分期間未滿(mǎn)的；
4、機關(guān)事業(yè)單位工作人員2018年年度考核為不稱(chēng)職（不合格）等次的，或2017年、2018年年度考核均為基本稱(chēng)職（基本合格）等次的；
5、截至2017年12月31日，考生因在報考中弄虛作假、在考試中有違紀違規行為、聘用備案后考生放棄報到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開(kāi)選調考生誠信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿(mǎn)3年的；
6、考生被認定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年的，或“嚴重失信行為”未滿(mǎn)5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì )失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、宿建發(fā)〔2017〕193號等文件規定，或咨詢(xún)、查詢(xún)市公共信用信息中心0527—84338767）；
7、事業(yè)單位的人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位或者事業(yè)單位負責人員的秘書(shū)崗位招聘人員，應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的；以及應聘人員與事業(yè)單位現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后即構成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的；
8、至報名截止日，在原單位試用期未滿(mǎn)的、未轉正定級的或約定工作服務(wù)期限未滿(mǎn)的。
四、招聘程序和方法
本次公開(kāi)選調工作按照發(fā)布選調公告、網(wǎng)絡(luò )報名和資格初審、筆試、報名資格復審和面試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實(shí)施。
（一）發(fā)布選調公告
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布選調公告。
（二）網(wǎng)絡(luò )報名和資格初審
本次公開(kāi)選調的報名、照片上傳、資格初審、繳費確認等工作均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。報名受理、資格初審工作由選調單位的主管部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)選調主管部門(mén)）負責組織實(shí)施。
1、網(wǎng)絡(luò )報名。報名、照片上傳時(shí)間：2019年8月15日9:00－8月19日16:00。報名網(wǎng)址：宿遷市考試鑒定中心http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/ksjdzx/index_1.shtml。報名人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)考生）在網(wǎng)上報名遇到技術(shù)問(wèn)題可咨詢(xún)市考試鑒定中心（0527—84353881）。
2、資格初審。資格初審時(shí)間: 2019年8月15日9:00－8月 20日16:00。考生在資格初審中需要咨詢(xún)報考條件的，可與市教育局聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。
資格初審未通過(guò)的考生在報名期限內可改報其他符合條件的崗位。考生對資格初審不通過(guò)有異議的，可向市教育局提出陳述申辯。陳述申辯時(shí)間：2019年8月15日－8月21日每日的9:00-16:00。逾期，視為沒(méi)有異議。
市教育局對考生提出資格初審異議的處理時(shí)間：2019年8月 15日－ 8月21日每日的9:00-18:00；
3、繳費確認。考生通過(guò)資格初審、照片審核后進(jìn)行繳費，繳費時(shí)須使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納筆試費用，筆試費用為100元/人。完成繳費確認后，方視為通過(guò)該崗位網(wǎng)上報名。
繳費時(shí)間：2019年8月15日9:00－8月22日16:00。
4、注意事項。考生在報名與資格初審中應注意下列事項：
（1）報名所需信息（包括報名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求、網(wǎng)上銀行繳費辦法等）均在宿遷市考試鑒定中心網(wǎng)站上公布，供考生查詢(xún)。
（2）考生應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳考生本人的電子照片。照片要求為：近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。考生在填寫(xiě)信息和上傳照片時(shí)，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》予以處理。
（3）市教育局根據考生提供的信息進(jìn)行資格初審。考生網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)市教育局的資格初審。
（4）考生只能用有效期內的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報名期間，資格審查未通過(guò)的，可以改報其他符合條件的崗位。
（5）報名結束后，對報名人數達不到開(kāi)考比例的崗位，則相應核減直至取消招聘計劃，已報考被取消崗位的人員，可重新補報其他符合條件的崗位，補報名時(shí)間：2019年8月23日9∶00—12∶00。
（6）未進(jìn)行繳費的考生，視為報名未通過(guò)。
（7）考生網(wǎng)絡(luò )報名后，應保持《報名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如號碼錯誤、改號、停機等）導致影響招聘工作的，責任和后果由考生個(gè)人承擔。
5、網(wǎng)上打印筆試準考證。通過(guò)繳費確認后的考生須按規定時(shí)間到原報名網(wǎng)站下載并打印《準考證》。
打印準考證時(shí)間：2019年8月28日—30日。
打印技術(shù)問(wèn)題可咨詢(xún)宿遷市考試鑒定中心（0527—84353881）。
（三）筆試
筆試由市人社局統一組織實(shí)施。
1、筆試時(shí)間。
2019年8月31日9:00—11:00；
2、筆試內容。考試內容為本崗位專(zhuān)業(yè)知識。本次筆試不指定輔導用書(shū)和考試范圍，也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
3、筆試地點(diǎn)。見(jiàn)準考證。
4、筆試合格線(xiàn)。本次公開(kāi)選調中筆試，考生成績(jì)不低于該項考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。
5、筆試成績(jì)查詢(xún)。考生可通過(guò)身份證號和準考證號到原報名網(wǎng)站查詢(xún)。
（四）報名資格復審和面試
1、確定資格復審人選。根據考生筆試成績(jì)，從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加資格復審人選。如人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數參加復審。
2、資格復審。考生報名資格的復審工作由市教育局在面試前負責組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)以市教育局通知為準。
資格復審時(shí)，考生須提供符合本簡(jiǎn)章、《崗位簡(jiǎn)介表》中所列出的報考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：
（1）機關(guān)公務(wù)員（含參公管理單位人員）需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、《公務(wù)員登記表》或《公務(wù)員錄用審批表》、單位同意報考證明，以及滿(mǎn)足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。
（2）事業(yè)單位人員需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》、事業(yè)單位及其主管部門(mén)同意報考證明，以及滿(mǎn)足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。
考生提供的各類(lèi)證書(shū)和證明材料，必須確切證明能滿(mǎn)足本簡(jiǎn)章及《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復印件供市教育局審核。
（3）遞補規則。經(jīng)市教育局現場(chǎng)審查，認為考生提交的材料不符合本簡(jiǎn)章和《崗位簡(jiǎn)介表》所要求條件的，市教育局要當場(chǎng)告知資格復審結果。考生無(wú)異議的，可在報考同一崗位的考生中按筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補；考生有異議的，應在1個(gè)工作日內向市教育局陳述申辯，逾期視為承認資格復審結果。
（4）確定面試人選。資格復審完成后，市教育局將擬進(jìn)入面試的考生名單及相關(guān)資料報市人社局備案。面試考生名單在宿遷市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上公布。
（5）面試繳費。資格復審通過(guò)的考生在領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)，繳納面試費用100元/人。
3、面試。面試由市人社局統一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)以市教育局發(fā)放的《面試通知書(shū)》為準。
（1）面試形式。面試形式為演課和答辯。
（2）面試合格線(xiàn)。面試采用百分制，考生面試成績(jì)須達到50分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。但對于形不成競爭的崗位（指參加面試人數等于或少于計劃招聘人數的崗位），考生面試成績(jì)須達到60分為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
（3）總成績(jì)合成。采用百分制計算考生總成績(jì)，合成規則如下：
總成績(jì)＝筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。
（4）體檢人選確定。根據考生總成績(jì)（總成績(jì)相同的，按面試成績(jì)；面試成績(jì)也相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿遷市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上公布。
（五）體檢
體檢工作由市人社局統一組織，體檢時(shí)間另行通知。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自理。
體檢合格人員作為考察對象。考察對象名單在宿遷市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上公布。
（六）考察
考察工作由市教育局負責組織實(shí)施。考察工作參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》（2019版）執行，考察對象個(gè)人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。考察結束前，考生須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟問(wèn)題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。考察合格人員為擬聘用人員。
（七）公示和聘用備案
考察結束后，市教育局將擬聘用人員名單報送市人社局。由市人社局在宿遷市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘主管部門(mén)按程序辦理聘用手續；反映的問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，由招聘主管部門(mén)取消聘用資格。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。
在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現缺額的，市教育局在本崗位面試考生中按考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
五、紀律與監督
本次公開(kāi)選調工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持按規定的程序、條件和標準組織實(shí)施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。選調工作接受紀檢機關(guān)和社會(huì )的監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
考生應注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開(kāi)選調所有環(huán)節中存在的各種違紀違規（含不誠信）行為，按規定記入全國統一《事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長(cháng)期記錄，并嚴格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（國家人社部令第35號）予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、其他事項
（一）簡(jiǎn)章發(fā)布。本簡(jiǎn)章由宿遷市教育局與宿遷市人社局共同發(fā)布。
（二）責任分工。宿遷市教育局負責對報考條件、考試內容、證明材料等各類(lèi)政策的解釋?zhuān)凑毡竞?jiǎn)章的規定組織實(shí)施公開(kāi)招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節的工作，并承擔相應責任。市人社局是公開(kāi)招聘工作的綜合管理部門(mén)，按規定搭建統一的集中公開(kāi)招聘平臺，依法依規履行指導、監督、查糾職能，建立公開(kāi)招聘工作事前、事中、事后監督糾偏機制，受理舉報投訴，按規定程序組織查處違法違紀違規行為。
（三）政策口徑。專(zhuān)業(yè)設置、年齡、工作經(jīng)歷等相關(guān)政策口徑如下：
1、專(zhuān)業(yè)設置。按《江蘇省2019年公務(wù)員考試錄用專(zhuān)業(yè)參考目錄》（見(jiàn)附件2）設置。
2、年齡規定。年齡35周歲以下，指1983年8月15日及以后出生；40周歲以下，指1978年8月15日及以后出生。以此類(lèi)推。
3、工作經(jīng)歷。“兩年以上工作經(jīng)歷”指的是2017年8月31日之前參加工作，以此類(lèi)推。“工作經(jīng)歷”的起始時(shí)間，以合法有效的錄（聘）用審批表、勞動(dòng)（聘用）合同等證明材料中填寫(xiě)的時(shí)間為準。
4、其他事項。考生須在報名前就已取得相應的學(xué)歷、學(xué)位、各種證書(shū)等。其他相關(guān)政策，除本簡(jiǎn)章另有規定外，均參照《宿遷市2019年考試錄用公務(wù)員報考指南》相關(guān)內容執行。
咨詢(xún)電話(huà)：
0527—84389575（宿遷市教育局）
0527—84359272、84359053（宿遷市人社局事業(yè)單位人事管理處）
0527—84353881（宿遷市考試鑒定中心）
監督電話(huà)：0527—84359139（宿遷市紀委監委派駐第五紀檢監察組）。
附件1、宿遷市中小學(xué)教學(xué)研究室公開(kāi)選調崗位簡(jiǎn)介表
附件2、江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄
2019年8月7日
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