宿豫區面向在崗大學(xué)生村官定向招聘事業(yè)單位工作人員
因工作需要，經(jīng)研究，宿豫區決定面向本區在崗大學(xué)生村官定向招聘事業(yè)單位工作人員，現將有關(guān)事項公布如下：
一、計劃和崗位
本次定向招聘的事業(yè)單位、招聘崗位、計劃招聘人數以及相關(guān)要求等見(jiàn)下圖。
二、對象和條件
（一）招聘對象
宿豫區在崗大學(xué)生村官。
（二）招聘條件
1.遵紀守法，具有良好品行。
2.身體健康。
3.聘期內年度考核、聘期考核結果均為合格及以上等次（試用期考核除外）。
4.具備招聘崗位要求的資格和條件。
5.有下列情形之一的，不得報考：
（1）黨紀、政務(wù)處分還在影響期或者正在接受紀律審查、監察調查的；
（2）受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
（3）存在較重或嚴重失信行為，未滿(mǎn)影響期限的；
（4）按規定需任職回避的；
（5）法律、法規規定的其他情形。
三、程序和方法
本次招聘工作由宿豫區委組織部、宿豫區人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施，按照公布招聘事項、現場(chǎng)報名、領(lǐng)取準考證、筆試和履職評價(jià)、面試、體檢和考察、公示和辦理聘用手續等步驟實(shí)施。
（一）公布招聘事項
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
（二）現場(chǎng)報名
1.報名時(shí)間：2020年3月18日—3月22日。
2.報名地點(diǎn)：宿豫區委組織部組織一科（宿豫區黨政辦公樓331室）。
3.需要提供材料：
（1）《2020年宿豫區面向在崗大學(xué)生村官定向招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（附件2，一式三份，電子檔同步發(fā)送至suyuzuzhi@163.com）；
（2）《2020年宿豫區面向事業(yè)單位在崗大學(xué)生定向招聘事業(yè)單位工作人員履職評價(jià)評分表》（附件3，一式三份，電子檔同步發(fā)送至suyuzuzhi@163.com）；
（3）個(gè)人身份證原件及復印件；
（4）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復印件；
（5）能證明其任職年限（包括任正職年限）材料原件及復印件；
（6）自任職以來(lái)歷年年度考核及聘期考核結果原件及復印件；
（7）自任職以來(lái)獲得區級及區級以上表彰原件及復印件。
報考人員提供的材料復印件需加蓋鄉鎮（街道、園區）黨（工）委公章，填報的信息必須真實(shí)有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消報考資格，并視情處理。
（三）領(lǐng)取準考證
1.領(lǐng)取時(shí)間：2020年3月25日—3月26日。
2.領(lǐng)取要求：由本人攜帶身份證原件及3張2寸近期正面免冠藍底彩色照片至宿豫區委組織部組織一科（宿豫區黨政辦公樓331室）領(lǐng)取。
（四）筆試和履職評價(jià)
筆試由宿豫區委組織部、宿豫區人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施，筆試內容為綜合知識與能力素質(zhì)。筆試采取閉卷考試形式，不指定復習用書(shū)和考試范圍。
筆試時(shí)間：2020年3月27日9:00—11:30。
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準考證。
筆試結束后，宿豫區委組織部根據考生現任職務(wù)、任職年限、年度考核及聘期考核等次、表彰獎勵等情況，對報名人選采取履職評價(jià)。筆試和履職評價(jià)結果將在“豫見(jiàn)先鋒”公眾號公示。
（五）面試
面試采取結構化面試形式，實(shí)行百分制，結果保留2位小數。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（六）體檢和考察
面試結束后，按照筆試成績(jì)和履職評價(jià)計分之和占40%，面試成績(jì)占60%計算總成績(jì)，結果保留2位小數。按招聘計劃1:1的比例，從高分到低分確定體檢考察人選（總成績(jì)相同的，按面試成績(jì)高低確定；面試成績(jì)仍相同的，按筆試成績(jì)高低確定），人選名單在“豫見(jiàn)先鋒”公眾號公布。體檢和考察工作由宿豫區委組織部會(huì )同宿豫區人力資源和社會(huì )保障局、用人單位組織實(shí)施。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》（2019版）執行，考察對象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
（七）公示
考察和體檢結束后，將合格人員名單在“豫見(jiàn)先鋒”公眾號公示，接受社會(huì )監督，公示期為7天。
（八）辦理聘用手續
公示期滿(mǎn)后，符合招聘條件的，根據綜合得分從高到低依次進(jìn)行選崗，并按照相關(guān)程序辦理錄用手續。在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補。聘用審批后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
四、紀律與監督
本次公開(kāi)招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )監督，對違反工作紀律或失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
本公告由宿豫區委組織部、宿豫區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0527—80988377
監督電話(huà)：0527—80988075
中共宿豫區委組織部
宿豫區人力資源和社會(huì )保障局
2020年3月17日
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