宿豫區醫療衛生發(fā)展中心引進(jìn)高層次衛生人才簡(jiǎn)章
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)高層次衛生人才30名（事業(yè)編制），現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘崗位、計劃招聘人數及相關(guān)要求等見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》(附件)。
二、招聘對象
面向社會(huì )公開(kāi)招聘。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3.身體健康；
4.碩士學(xué)歷，年齡在35周歲及以下（指1984年6月12日及以后出生，其余依此類(lèi)推）;碩士學(xué)歷并取得副高職稱(chēng)年齡在45周歲及以下;碩士學(xué)歷并取得正高職稱(chēng)年齡在50周歲及以下；本科學(xué)歷，且具有副高以上職稱(chēng)的年齡在40周歲以下；博士學(xué)歷年齡不受限制。
5.服從派遣使用。錄用后原則上派遣到三級醫院工作，其工資、社保、福利待遇均由工作單位承擔。
6.具備招聘崗位要求的其他資格和條件。社會(huì )人員報考的，須在2019年12月31日前已取得相應的學(xué)歷、學(xué)位、各種證書(shū)等。“工作經(jīng)歷”認定，以合法有效的勞動(dòng)（聘用）合同為準，“工作經(jīng)歷”等時(shí)間計算截止日期：2020年8月31日。港澳臺相關(guān)人員報考的，按國家、省有關(guān)規定執行。應屆人員報考應為2020年8月底畢業(yè)。其他相關(guān)政策規定，除本簡(jiǎn)章另有規定外，均參照《宿遷市2020年考試錄用公務(wù)員報考指南》執行；
7.有下列情形之一的，不得報考：
（1）現役軍人；
（2）正在接受紀律審查監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養的；
（3）曾被開(kāi)除公職、黨籍、團籍、高等教育學(xué)籍的；
（4）被機關(guān)事業(yè)單位辭退不滿(mǎn)5年的；機關(guān)事業(yè)單位工作人員2019年年度考核為不稱(chēng)職（不合格）等次，或2018年、2019年年度考核均為基本稱(chēng)職（基本合格）等次的；
（5）受到記大過(guò)、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿(mǎn)3年的，或受處分期間未滿(mǎn)的；從醫期間被區級及以上有關(guān)部門(mén)查處的；
（6）宿豫轄區內醫療衛生機構工作的在職人員、或與宿豫轄區內醫療衛生機構解除聘用合同未滿(mǎn)六個(gè)月的非在職人員；
（7）因在報考中弄虛作假、在考試中有違紀違規行為、聘用備案后考生放棄報到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿(mǎn)3年的；
（8）考生被認定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年的，或“嚴重失信行為”未滿(mǎn)5年的、以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì )失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通2015（28）號、宿人社發(fā)〔2015〕190號等文件規定，或咨詢(xún)、查詢(xún)市公共信用信息中心0527—84338767）；
自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開(kāi)招聘所有環(huán)節中存在的各種違紀違規（含不誠信）行為，按規定記入全國統一《事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長(cháng)期記錄，并嚴格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（國家人社部令第35號）予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
四、招聘程序
本次招聘工作由宿豫區衛生健康局、宿豫區人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施，按照公布招聘事項、現場(chǎng)報名和資格審核、面試、體檢、考察、公示和聘用審批等步驟實(shí)施。
（一）公布招聘事項
宿豫區衛生健康局會(huì )同宿豫區人力資源和社會(huì )保障局按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)宿豫區政府網(wǎng)站（http://www.suyu.gov.cn）等媒體向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
（二）網(wǎng)絡(luò )報名和資格初審
1、報名、資格初審方式
報名、照片上傳、資格初審等均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。
報名、照片上傳時(shí)間：2020年6月11日9:00－6月18日16:00；
資格初審時(shí)間：2020年6月11日9:00－6月19日16:00；
3、陳述申辯：6月11日－6月19日期間9∶00－16∶00；
4、對初審異議的處理：6月11日9∶00－6月19日18∶00；
宿豫區衛生健康局組織對應聘人員進(jìn)行資格初審，應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。資格初審通過(guò)后即為報名成功，如對初審意見(jiàn)有異議，請及時(shí)向宿豫區衛生健康局陳述申辯。報名網(wǎng)址：http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/ksjdzx/index_1.shtml。
2、報名與資格初審注意事項
（1）報考人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報考人員的電子照片（近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）報考人員只能用有效期內的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。
（3）宿豫區衛生健康局根據應聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審。如對資格初審結論有異議的，請在2020年6月19日16：00前向資格審核單位陳述申辯。報名期間，資格審查未通過(guò)的，可以改報其他符合條件的崗位。補報名時(shí)間：2020年6月20日9:00—16：00。
（4）報名結束后,對報名人數達不到1:3的崗位，按實(shí)際報名人數組織面試。
（三）資格復審
面試前，宿豫區衛生健康局組織對面試人選進(jìn)行資格復審（資格復審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請考生注意關(guān)注宿豫區政府網(wǎng)人事信息欄（http://www.suyu.gov.cn/）公告）。屆時(shí)考生須提供近期正面免冠二寸彩照2張以及符合報考條件要求的所有有效證件和材料原件及復印件;2020年普通高等學(xué)校應屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考的證明，并經(jīng)所在院校同意；社會(huì )人員（含在職人員）需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，無(wú)工作單位的人員還需提供本人人事檔案代理機構出具的未就業(yè)證明材料。
考生對資格復審結果不服的，可向宿豫區衛生健康局提出陳述申辯，接到陳述申辯后宿豫區衛生健康局在1個(gè)工作日內答復。資格復審通過(guò)后，現場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。
（四）面試
宿豫區衛生健康局、宿豫區人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試采取結構化面試形式，分值為100分。面試時(shí)，對于形不成競爭的崗位（指參加考試人數等于或少于計劃招聘人數的崗位），考生面試成績(jì)須達到60分為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
應聘人員應攜帶面試通知書(shū)和身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加面試。根據疫情防控工作有關(guān)要求，參加面試的考生到考點(diǎn)報到時(shí)須出示“蘇康碼”綠碼，對持“蘇康碼”非綠碼的考生和來(lái)自國內疫情中高風(fēng)險地區、面試前14天內有國（境）外旅居史以及與新冠肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的考生，還須提供面試前7天內新冠病毒核酸檢測陰性證明。面試簽到前，考生應自備口罩，按要求主動(dòng)測量體溫。凡經(jīng)現場(chǎng)衛生防疫專(zhuān)業(yè)人員確認有可疑癥狀的考生及其同職位的考生，不再參加當日面試，面試時(shí)間另行安排。
（五）體檢
根據考生面試成績(jì)從高分到低分，按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選（面試成績(jì)相同的，按照取得專(zhuān)業(yè)資格時(shí)間先后）。體檢人選名單在宿豫區政府網(wǎng)站上公布。
體檢工作由宿豫區衛生健康局、宿豫區人力資源和社會(huì )保障局統一組織，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自理。
體檢人員中的在職人員在體檢前須提供原單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。
（六）考察
體檢合格人員由宿豫區衛生健康局組織考察。考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》（2020版）執行，考察對象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察結束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟問(wèn)題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。
（七）公示和聘用審批
考察結束后，根據面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿豫區政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結束后，對公示合格人員辦理聘用手續，試用期一年。
被聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。
在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因（如體檢、考察結果不合格，考生不符合政策規定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格等）出現缺額的，在本崗位面試考生中按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。聘用審批后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
新聘用人員在宿豫區服務(wù)期限不少于五年，簽訂聘用合同時(shí)約定。
五、紀律與監督
本次公開(kāi)招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關(guān)和社會(huì )監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
六、責任分工
區衛生健康局負責對報考條件、考試內容、證明材料等各類(lèi)政策的解釋?zhuān)凑毡竞?jiǎn)章的規定組織實(shí)施公開(kāi)招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節的工作，并承擔相應責任。區人力資源和社會(huì )保障局是公開(kāi)招聘工作的綜合管理部門(mén)，按規定搭建統一的集中公開(kāi)招聘平臺，依法依規履行指導、監督、查糾職能，建立公開(kāi)招聘工作事前、事中、事后監督糾偏機制，受理舉報投訴，按規定程序組織查處違法違紀違規行為。
七、本簡(jiǎn)章由宿豫區衛生健康局負責解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)：宿豫區衛生健康局：0527—84465601；宿豫區人力資源和社會(huì )保障局：0527—84465736。
監督舉報電話(huà)：宿豫區紀委監委派駐第三紀檢監察組：0527—84465599。
附件：《宿豫區醫療衛生發(fā)展中心引進(jìn)高層次衛生人才崗位簡(jiǎn)介表》.xls
宿豫區人力資源和社會(huì )保障局
宿豫區衛生健康局
2020年6月4日
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