宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公辦中小學(xué)校公開(kāi)引進(jìn)緊缺急需人才公告
為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊伍結構，不斷提高教師隊伍整體素質(zhì)，保障我區教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，
經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)緊缺急需教育人才21名（事業(yè)編制），現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
計劃引進(jìn)緊缺急需人才21名，具體崗位及相關(guān)要求見(jiàn)《宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區所屬公辦中小學(xué)2020年公開(kāi)引進(jìn)緊缺急需人才崗位信息表》（附件1）。
二、引進(jìn)對象
面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)具有中小學(xué)副高及以上職稱(chēng)的緊缺急需教育人才。
三、報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法、法律，具有良好品行；
（三）具有正常履行職責的身體條件；
（四）具備引進(jìn)崗位要求的其他資格和條件：
1、年齡：45周歲及以下（1974年8月9日以后出生）。
2、其他要求：所有崗位學(xué)歷要求為本科及以上學(xué)歷、具有中小學(xué)副高及以上職稱(chēng)，取得相應層次和對應學(xué)科的教師資格證書(shū)。應聘英語(yǔ)教師崗位（03崗、12崗）的人員英語(yǔ)需達CET六級或專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)四級及以上水平。
對于我區急需引進(jìn)的具有中小學(xué)正高級職稱(chēng)教師、省市名師、省特級教師等高層次、緊缺專(zhuān)業(yè)人才，可直接進(jìn)入考察程序，予以引進(jìn)。
除符合上述招聘對象范圍外，應聘人員還必須符合下列條件：
（五）有下列情形之一的，不得報考：
1、正在接受紀律審查監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養的；
2、曾被開(kāi)除公職、黨籍、團籍、高等教育學(xué)籍的；
3、被機關(guān)事業(yè)單位辭退不滿(mǎn)5年的；
4、受到記大過(guò)、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿(mǎn)3年的，或受處分期間未滿(mǎn)的；
5、機關(guān)事業(yè)單位工作人員2019年年度考核為不稱(chēng)職（不合格）等次的，或2018年、2019年年度考核均為基本稱(chēng)職（基本合格）等次的；
6、截至2017年12月31日，考生因在報考中弄虛作假、在考試中有違紀違規行為、聘用備案后考生放棄報到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿(mǎn)3年的；
7、考生被認定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年的，或“嚴重失信行為”未滿(mǎn)5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì )失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、宿建發(fā)〔2017〕193號等文件規定，或咨詢(xún)、查詢(xún)市公共信用信息中心0527—84338767）；
8、事業(yè)單位的人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位或者事業(yè)單位負責人員的秘書(shū)崗位招聘人員，應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的；以及應聘人員與事業(yè)單位現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后即構成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的。
四、程序和方法
（一）簡(jiǎn)章發(fā)布
本次公開(kāi)人才引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、報名和資格審核、面試、考察、體檢、公示和聘用備案等步驟實(shí)施。在宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )網(wǎng)站發(fā)布有關(guān)信息。
（二）報名和資格審核
1、時(shí)間：8月10日—8月17日（上午9:00—12:00，下午2:30—6:00，星期天除外）。
2、方式：采取現場(chǎng)報名和網(wǎng)絡(luò )報名兩種方式，報考人員登陸“宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )網(wǎng)站”（網(wǎng)址：http://www.sqkfq.com/）下載《應聘登記表》（見(jiàn)附件2），報名時(shí)須填寫(xiě)《應聘登記表》。
現場(chǎng)報名者需前往宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區政法和社會(huì )管理辦公室（地址：宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )513辦公室，宿遷市人民大道888號）進(jìn)行報名和資格審核。網(wǎng)絡(luò )報名者需掃描資格審核所需材料并填寫(xiě)應聘登記表 （見(jiàn)附件2）發(fā)送至郵箱kfqzxb@126.com進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )報名和資格審核。
3、所需材料：現場(chǎng)報名者需攜帶身份證、單位同意報考證明（在職考生提供）、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、教師資格證等相關(guān)證明材料原件及復印件各一份，并攜帶《應聘登記表》和近期1寸免冠照片2張，在報名的當天交由工作人員進(jìn)行資格審核。網(wǎng)絡(luò )報名者，請將上述有關(guān)報名材料掃描發(fā)送至郵箱kfqzxb@126.com，并在面試當天提供原件和復印件各一份交由現場(chǎng)工作人員進(jìn)行復核。
經(jīng)工作人員審查，認為考生提交的材料不符合本簡(jiǎn)章和《崗位信息表》所要求條件的，現場(chǎng)報名者會(huì )當場(chǎng)告知其資格審核結果，網(wǎng)絡(luò )報名者會(huì )在工作人員收到材料后的一個(gè)工作日內以電話(huà)形式通知其資格審核結果（請考生保持通訊暢通，因考生本人原因導致無(wú)法通知、聯(lián)系到考生的，責任和后果由考生個(gè)人承擔）。
報名人員應對提交材料的真實(shí)性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考評、聘用資格。
4、陳述申辯。陳述申辯時(shí)間：2020年8月10日—8月18日9:00-16:00。考生對資格審核結果有異議的，可在規定時(shí)間內向宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區組織宣傳統戰部陳述申辯。
5、調整或核減計劃。本次引才工作如出現部分崗位無(wú)人報名的，可根據學(xué)校緊缺專(zhuān)業(yè)需求，結合實(shí)際報名情況，經(jīng)市人社局同意后，在《崗位信息表》公布的教師崗位招聘計劃總量?jì)日{整各崗位的招聘計劃，或按照規定核減公開(kāi)招聘計劃。招聘計劃調整和核減情況，將在宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )網(wǎng)站發(fā)布。
本次公開(kāi)人才引進(jìn)工作不收報名費和考試費。
（三）面試
面試人員名單會(huì )在宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )網(wǎng)站發(fā)布。
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
2、開(kāi)考比例：各崗位開(kāi)考比例原則上均為1:3，如未達到開(kāi)考比例，則按實(shí)際報考人數開(kāi)考。
3、面試形式：采取演課的形式。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。面試采用百分制，考生面試成績(jì)須達到總分的60%為合格，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。
4、面試結束后現場(chǎng)公布面試成績(jì)排名，根據面試成績(jì)從高分到低分的順序（面試成績(jì)相同的，另行組織考試確定），按崗位招聘計劃數1：1的比例確定擬招聘對象。
（四）考察
考察工作參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》執行，考察對象個(gè)人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。
考察合格人員作為體檢對象。體檢對象名單在宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )網(wǎng)站上公布。
（五）體檢
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自理。體檢合格人員為擬聘用人員。體檢時(shí)間另行通知。
（六）公示和聘用備案
考察結束后，擬聘用人員名單將在宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按要求辦理聘用手續；反映的問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消聘用資格。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。
在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現缺額的，主管部門(mén)在本崗位面試考生中按考生面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
五、紀律與監督
本次人才引進(jìn)工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持按規定的程序、條件和標準組織實(shí)施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。人才引進(jìn)工作接受紀檢機關(guān)和社會(huì )的監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
（一）投訴舉報方式：監督電話(huà)：0527—88859681（宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區紀工委）。
（二）考試全程邀請宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區紀工委進(jìn)行現場(chǎng)監督。
考生應注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位考試所有環(huán)節中存在的各種違紀違規（含不誠信）行為，按規定記入全國統一《事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長(cháng)期記錄，并嚴格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（國家人社部令第35號）予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、其他工作安排
（一）簡(jiǎn)章發(fā)布。本簡(jiǎn)章由宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區發(fā)布。
（二）責任分工。宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區負責對報考條件、考試內容、證明材料等各類(lèi)政策的解釋?zhuān)凑毡竞?jiǎn)章的規定組織實(shí)施公開(kāi)招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節的工作，并承擔相應責任。市人社局是公開(kāi)招聘工作的綜合管理部門(mén)，依法依規履行指導、監督、查糾職能，建立公開(kāi)招聘工作事前、事中、事后監督糾偏機制，受理舉報投訴，按規定程序組織查處違法違紀違規行為。
咨詢(xún)電話(huà)：0527—88859912（宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區組織宣傳統戰部）、0527—88859080（宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區政法和社會(huì )管理辦公室）；
監督電話(huà)：0527—88859681（宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區紀工委）、0527—84359272（宿遷市人社局事業(yè)單位人事管理處）。
附件1、宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區所屬公辦中小學(xué)2020年公開(kāi)引進(jìn)緊缺急需人才崗位信息表.xls
附件2、宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區所屬公辦中小學(xué)2020年公開(kāi)引進(jìn)緊缺急需人才應聘登記表.doc
2020年8月9日
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