2020年11月宿遷市招聘備案制教師公告
為及時(shí)補充事業(yè)單位工作人員，優(yōu)化人員結構，提高人員素質(zhì)，根據事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作相關(guān)規定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘市屬事業(yè)單位備案制工作人員（非事業(yè)編），現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位及人數
本次公開(kāi)招聘的崗位、計劃招聘人數及相關(guān)要求等詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。
二、招聘對象
面向社會(huì )公開(kāi)招聘，含2021年普通高校應屆畢業(yè)生。
三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法、法律，具有良好品行；熱愛(ài)教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心與責任心；
（三）具有正常履行職責的身體條件；
（四）具備招聘崗位要求的其他資格和條件（詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》）。
（五）有下列情形之一的，不得報考：
1、現役軍人；
2、在讀的普通高等學(xué)校非2021年應屆畢業(yè)生；
3、正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養的；
4、曾被開(kāi)除公職、黨籍、團籍、高等教育學(xué)籍的；
5、被機關(guān)事業(yè)單位辭退不滿(mǎn)5年的；
6、受到記大過(guò)、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿(mǎn)3年的，或處分影響期限未滿(mǎn)的；
7、機關(guān)事業(yè)單位工作人員2019年年度考核為不稱(chēng)職（不合格）等次的，或2018年、2019年年度考核均為基本稱(chēng)職（基本合格）等次的；
8、考生被認定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年的，或“嚴重失信行為”未滿(mǎn)5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì )失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、宿建發(fā)〔2017〕193號等文件規定，或咨詢(xún)、查詢(xún)市公共信用信息中心0527—84338767）；
9、事業(yè)單位的人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位或者事業(yè)單位負責人員的秘書(shū)崗位招聘人員，應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的；以及應聘人員與事業(yè)單位現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后即構成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的。
四、招聘程序和方法
本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò )報名和資格初審、專(zhuān)業(yè)技能測試和筆試、報名資格復審、面試、考察、體檢、公示和聘用備案等步驟實(shí)施。
（一）發(fā)布招聘公告
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘公告。
（二）網(wǎng)絡(luò )報名和資格初審
本次公開(kāi)招聘的報名、照片上傳、資格初審等工作均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。報名受理、資格初審工作由市人力資源和社會(huì )保障局負責組織實(shí)施。
1、網(wǎng)絡(luò )報名。報名、照片上傳時(shí)間：2020年11月19日9:00－11月 24日16:00。報名網(wǎng)址：宿遷市考試鑒定中心http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/ksjdzx/index_1.shtml。報名人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)考生）在網(wǎng)上報名遇到技術(shù)問(wèn)題可咨詢(xún)市考試鑒定中心（0527—84353885）。
2、資格初審。資格初審時(shí)間: 2020年11月19日9:00－11月25日16:00。考生在資格初審中遇到問(wèn)題可與招聘主管部門(mén)聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。
考生對資格初審結果有異議的，可在規定時(shí)間內向招聘主管部門(mén)陳述申辯，陳述申辯時(shí)間：2020年11月19日9:00－11月26日12:00，逾期視為沒(méi)有異議。
3、注意事項。考生在報名與資格初審中應注意下列事項：
（1）報名所需信息（包括報名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求、網(wǎng)上銀行繳費辦法等）均在宿遷市考試鑒定中心網(wǎng)站上公布，供考生查詢(xún)。
（2）考生應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳考生本人的電子照片。照片要求為：近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。考生在填寫(xiě)信息和上傳照片時(shí)，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》予以處理。
（3）招聘主管部門(mén)根據考生提供的信息進(jìn)行資格初審。考生網(wǎng)上提交報名信息后，可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘主管部門(mén)的資格初審。
（4）考生只能用有效期內的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報名期間，資格審查未通過(guò)的，可以改報其他符合條件的崗位。
（5）報名人數達不到開(kāi)考比例的崗位，按實(shí)際報名人數組織相應考試。
（6）考生網(wǎng)絡(luò )報名后，應保持《報名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如號碼錯誤、改號、停機等）導致影響招聘工作的，責任和后果由考生個(gè)人承擔。
4、網(wǎng)上打印準考證。考生須按規定時(shí)間到原報名網(wǎng)站“準考證打印欄目”下載并打印《專(zhuān)業(yè)技能測試通知書(shū)》和《筆試準考證》，技能測試和筆試通過(guò)的考生可在考試通過(guò)后到原報名網(wǎng)站下載并打印《面試準考證》。
（三）筆試和專(zhuān)業(yè)技能測試
筆試和專(zhuān)業(yè)技能測試由宿遷市考試鑒定中心統一組織實(shí)施。
01-15崗位進(jìn)行筆試，筆試內容以專(zhuān)業(yè)知識為主。16-17崗位以專(zhuān)業(yè)技能測試代替筆試，專(zhuān)業(yè)技能測試內容見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。
1、成績(jì)計算。筆試和專(zhuān)業(yè)技能測試采用百分制計算成績(jì)，考生成績(jì)須達到50分為合格，否則取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。但對于形不成競爭的崗位（指參加考試人數等于或少于計劃招聘人數的崗位，下同），須達到60分為合格。其中，專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
2、《筆試準考證》《專(zhuān)業(yè)技能測試通知書(shū)》打印時(shí)間：2020年12月24日—2020年12月25日。
3、筆試和技能測試時(shí)間安排在2020年12月26日，具體地點(diǎn)以《筆試準考證》《專(zhuān)業(yè)技能測試通知書(shū)》為準。
4、筆試、專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)查詢(xún)。考生可通過(guò)身份證號和準考證號到原報名網(wǎng)站查詢(xún)。
（四）報名資格復審和面試
1、排名成績(jì)合成。專(zhuān)業(yè)技能測試和筆試結束后，排名成績(jì)按下列規則計算：
（1）非專(zhuān)業(yè)技能測試崗位：排名成績(jì)＝筆試成績(jì)。
（2）技能測試崗位：排名成績(jì)＝專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)。
2、確定資格復審人選。筆試結束后，根據考生排名成績(jì)從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加資格復審人選，不足3倍比例的，按實(shí)際進(jìn)入人數參加資格復審。
3、資格復審。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
資格復審時(shí)，考生須提供符合本公告、《崗位簡(jiǎn)介表》中所列出的報考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：
（1）2021年普通高等學(xué)校應屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，以及滿(mǎn)足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。其中：委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考證明，并經(jīng)所在院校同意。
（2）社會(huì )人員（含在職人員）需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)，以及滿(mǎn)足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。留學(xué)歸國人員還需提供國家教育行政部門(mén)認證的學(xué)歷證明及我國駐外使領(lǐng)館的證明材料；學(xué)校在職教師（含非在編教師）還需提供學(xué)校及其主管部門(mén)出具的《同意報考證明》。
考生提供的各類(lèi)證書(shū)和證明材料，必須確切證明能滿(mǎn)足本公告及《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復印件供審核。
（3）遞補規則。經(jīng)現場(chǎng)審核，認為考生提交的材料不符合本公告和《崗位簡(jiǎn)介表》所要求條件的，當場(chǎng)告知資格復審結果。考生無(wú)異議的，招聘主管部門(mén)可在報考同一崗位的考生中按排名成績(jì)從高分到低分依次遞補。考生對資格復審結果有異議的，應現場(chǎng)提出陳述申辯，逾期視為無(wú)異議。
（4）確定面試人選。資格復審完成后，擬進(jìn)入面試的考生名單在宿遷市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上公布。
4、面試。面試由宿遷市考試鑒定中心組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準。
（1）面試形式。面試形式為演課。
（2）面試合格線(xiàn)。面試采用百分制，考生面試成績(jì)須達到50分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。但對于形不成競爭的崗位（指參加面試人數等于或少于計劃招聘人數的崗位），考生面試成績(jì)須達到60分為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
（3）總成績(jì)合成。總成績(jì)的合成規則如下：
非專(zhuān)業(yè)技能測試崗位：總成績(jì)＝筆試成績(jì)X50%+面試成績(jì)X50%。
專(zhuān)業(yè)技能測試崗位：總成績(jì)＝技能測試成績(jì)X70%+面試成績(jì)X30%。
（4）體檢人選確定。根據考生總成績(jì)（如總成績(jì)相同，專(zhuān)業(yè)技能測試崗位按照技能測試成績(jì)，非專(zhuān)業(yè)技能測試崗位按照面試成績(jì)；仍相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿遷市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上公布。
（五）體檢
體檢工作由市人力資源和社會(huì )保障局、市體育局共同組織，體檢時(shí)間另行通知。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自理。體檢合格人員進(jìn)入考察階段。
（六）考察
考察工作由事業(yè)單位主管部門(mén)組織實(shí)施。考察工作參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》執行，考察對象個(gè)人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。
考察結束前，考生為在職人員的（不含學(xué)校在職教師），須提供原單位出具的《同意報考證明》。若報名時(shí)在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動(dòng)）合同證明書(shū)》。未按時(shí)提供的，視為考察不合格。
考察合格人員作為擬聘用人員，擬聘用人員名單在宿遷市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上公布。
（七）公示和聘用備案
考察結束后，擬聘用人員名單在宿遷市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由市人力資源和社會(huì )保障局按程序辦理聘用手續；反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)后影響聘用的，由主管部門(mén)取消聘用資格。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。
在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
五、聘用與相關(guān)待遇
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，首次聘用合同最低服務(wù)期限為5年。在最低服務(wù)期內，被聘用人員不得辦理調動(dòng)手續，聘用單位不轉移人事檔案。聘用后，未滿(mǎn)最低服務(wù)期的離職人員須承擔違約責任。
被聘用人員試用期按國家規定執行。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；試用期滿(mǎn)不合格的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
被聘用人員自聘用合同簽訂之日起未在規定時(shí)間（見(jiàn)簡(jiǎn)介表）內（含試用期）取得相應教師資格證書(shū)的，解除聘用合同。
聘用人員的待遇按《宿遷市屬公辦學(xué)校備案制教師管理暫行辦法》（宿編辦〔2019〕127號）有關(guān)規定執行。
六、紀律與監督
本次公開(kāi)招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持按規定的程序、條件和標準組織實(shí)施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關(guān)和社會(huì )的監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
考生應注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開(kāi)招聘所有環(huán)節中存在的各種違紀違規（含不誠信）行為，按規定記入全國統一《事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長(cháng)期記錄，并嚴格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（國家人社部令第35號）予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
七、其他事項
（一）公告發(fā)布。本公告由宿遷市人力資源和社會(huì )保障局、宿遷市體育局共同發(fā)布。
（二）責任分工。招聘主管部門(mén)負責對報考條件、考試內容、證明材料等各類(lèi)政策的解釋?zhuān)凑毡竟娴囊幎ńM織實(shí)施公開(kāi)招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節的工作，并承擔相應責任。市人力資源和社會(huì )保障局是公開(kāi)招聘工作的綜合管理部門(mén)，按規定搭建統一的集中公開(kāi)招聘平臺，依法依規履行指導、監督、查糾職能，建立公開(kāi)招聘工作事前、事中、事后監督糾偏機制，受理舉報投訴，按規定程序組織查處違法違紀違規行為。
（三）政策口徑。專(zhuān)業(yè)設置、年齡、工作經(jīng)歷等相關(guān)政策口徑如下：
1、專(zhuān)業(yè)設置。按《江蘇省2021年公務(wù)員考試錄用專(zhuān)業(yè)參考目錄》設置。
2、年齡計算。18歲以上指2002年11月24日及以前出生；年齡35周歲以下，指1984年11月19日及以后出生；年齡40周歲以下，指1979年11月19日及以后出生。
3、教師資格證。根據相關(guān)規定，報考01-14崗位的應屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內的考生可實(shí)行“先上崗、再考證”的階段性措施，可暫不提供教師資格證，與聘用單位簽訂聘用合同時(shí)，按規定約定1年內未取得相應教師資格證的，依法解除聘用合同。
4、擇業(yè)期規定。擇業(yè)期內未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生可以報考面向應屆畢業(yè)生招聘的崗位。擇業(yè)期為畢業(yè)后兩年內，從畢業(yè)證書(shū)落款日期起算。
5、基層項目。“三支一扶”“西部計劃”“蘇北計劃”等各類(lèi)基層項目的人員，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后的2年內可享受應屆畢業(yè)生的相應政策。
6、技工院校學(xué)歷。技工院校技師班(預備技師班)畢業(yè)生可按照本科學(xué)歷參加事業(yè)單位招聘。
7、其他事項。除2021年普通高等學(xué)校應屆畢業(yè)生外，其他人員須在報名開(kāi)始之日前取得相應的學(xué)歷、學(xué)位、各種證書(shū)等。港澳臺相關(guān)人員報考的，按國家、省有關(guān)規定執行。其他相關(guān)政策，除本公告另有規定外，均參照《江蘇省2021年考試錄用公務(wù)員報考指南》相關(guān)內容執行。
政策咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》
技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0527-84353885（宿遷市考試鑒定中心）
監督舉報電話(huà)：
0527-84359006（宿遷市人社局黨風(fēng)辦）；
0527- 84389687（宿遷市紀委監委派駐第四紀檢監察組）
0527-84359272、84359053（宿遷市人社局事業(yè)單位人事管理處）
2020年11月16日
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