2020年宿遷市洋河新區公開(kāi)招聘政務(wù)服務(wù)工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步推進(jìn)放管服改革，保障我區政務(wù)服務(wù)工作有序進(jìn)行，根據工作需要，面向社會(huì )公開(kāi)招錄聘用制工作人員5名，現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位及人數
招聘崗位、計劃招聘人數及相關(guān)要求等詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。
二、招聘對象
面向社會(huì )公開(kāi)招聘。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，遵守國家法律法規；
2.聽(tīng)黨指揮，服從命令，吃苦耐勞，具有較強的工作責任心和組織紀律性，能夠保守國家秘密和工作秘密；
3.報考人員年齡在18周歲以上35周歲以下，且具備正常履行崗位職責的身體條件，具體要求見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。
4.以下情況人員不得報考：
（1）現役軍人；
（2）2021年應屆本科畢業(yè)生；
（3）正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養的；
（4）曾被開(kāi)除公職、黨籍、團籍、高等教育學(xué)籍的；
（5）被機關(guān)事業(yè)單位辭退不滿(mǎn)5年的；
（6）受到記大過(guò)、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿(mǎn)3年的，或在處分影響期之內的；
（7）因在報考中弄虛作假、在考試中有違紀違規行為、聘用審批后考生放棄報到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿(mǎn)3年的，不得報考；
（8）考生被認定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年的，或“嚴重失信行為”未滿(mǎn)5年的。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發(fā)〔2015〕190號等文件規定，或咨詢(xún)市公共信用信息中心（0527—84338767）；
5.自2020年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開(kāi)招聘所有環(huán)節中存在的各種違紀違規（含不誠信）行為，按規定記入全國統一《事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長(cháng)期記錄，并嚴格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（國家人社部令第35號）予以懲戒，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
四、招錄程序
本次招聘工作由市洋河新區組織宣傳統戰部、政務(wù)服務(wù)管理辦公室共同組織，嚴格按照公布招聘事項、現場(chǎng)報名、資格審查、面試、體檢、考察和公示等步驟實(shí)施。
（一）公布招聘事項。
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)宿遷市洋河新區網(wǎng)等媒體向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
（二）現場(chǎng)報名和資格初審。
1.采取現場(chǎng)報名的方式，報名人員需要提供以下材料：
（1）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證明及相關(guān)證書(shū)；
（2）洋河新區公開(kāi)招聘政務(wù)服務(wù)工作人員報名登記表（附件）
（3）本人近期2寸同底免冠彩照3張；
2.報名地點(diǎn)：洋河新區政務(wù)服務(wù)管理辦公室綜合科（地址：洋河新區為民服務(wù)中心二樓213室），聯(lián)系電話(huà)：0527-82668030，聯(lián)系人：王科長(cháng)。
3.報名時(shí)間：2021年1月20日—2021年2月3日（工作日上午9:00-12:00，下午14:00—17:30（法定休息日不接受報名）。
4.資格初審：報考人員現場(chǎng)進(jìn)行資格初審。考生須誠信報考，資格審查將貫穿整個(gè)招聘環(huán)節，凡是發(fā)現弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消資格。
5.考試費用：通過(guò)資格初審后，收取考試費用100元/人。
6.招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1:3，筆試準考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
（三）筆試
筆試時(shí)間：詳見(jiàn)筆試準考證。
筆試內容：行政職業(yè)能力測試。
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準考證。
筆試成績(jì)公布方式：由考生通過(guò)洋河新區管理委員會(huì )網(wǎng)站http://www.chinayanghe.gov.cn/查詢(xún)。
本次公開(kāi)招聘中各環(huán)節的考試（含筆試、面試），考生成績(jì)不低于該項考試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節的考試成績(jì)均以百分制的形式計算、合成、公布。
（四）報名資格復審和面試
筆試結束后，根據考生筆試成績(jì)，從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數組織面試。
面試前，市洋河新區組織對面試人選進(jìn)行資格復審(資格復審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請考生注意關(guān)注市洋河新區管理委員會(huì )網(wǎng)站http://www.chinayanghe.gov.cn/公告)，屆時(shí)考生須提供符合報考條件要求的所有有效證件和材料：①身份證（正反面復印于同一張紙）。②學(xué)歷證書(shū)。2020年普通高等學(xué)校應屆畢業(yè)生需提供所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普遍高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》；委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考的證明，并經(jīng)所在院校同意；留學(xué)歸國人員還需提供國家教育行政部門(mén)認證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料；往屆全日制高校畢業(yè)生需提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡(jiǎn)稱(chēng)“學(xué)信網(wǎng)”，網(wǎng)址http:/www.chsi.com.cn）《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》。③崗位要求的其他所有材料。④無(wú)工作單位的人員還需提供本人人事檔案代理機構出具的未就業(yè)證明材料。⑤本人2寸照片2張。上述①—③項證明材料均要求原件和復印件。資格復審通過(guò)的考生需繳納面試費用100元/人。進(jìn)入面試的考生名單在市洋河新區管理委員會(huì )網(wǎng)站公布。
經(jīng)審查，對不能按上述要求按時(shí)提供所有有效證件材料原件的、考生在規定時(shí)間內不參加資格復審的（因考生本人原因導致無(wú)法通知、聯(lián)系到考生的，責任和后果由考生個(gè)人承擔）、考生放棄資格復審的、資格復審不合格的，取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補面試人選。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(市洋河新區網(wǎng)上公告)。
面試形式：結構化面試
面試合格線(xiàn)：面試采用百分制，考生面試成績(jì)60分為合格分數，低于60分的，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
面試結束后，按筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例采用百分制計算考生總成績(jì)。
（五）體檢。
按照面試成績(jì)，按崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選，體檢人選名單在市洋河新區網(wǎng)上公布。
體檢工作由市洋河新區組織實(shí)施，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由考生自理。
體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取《體檢通知書(shū)》時(shí)須提供原單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。
因體檢不合格或放棄體檢產(chǎn)生缺額的，按照面試成績(jì)，由高分到低分依次遞補。體檢費用考生自理。
（六）考察和公示。
體檢合格人員由市洋河新區組織考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》（2017版）執行，考察對象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察結束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟問(wèn)題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。考察開(kāi)始后，市洋河新區即開(kāi)始函調本人人事檔案。
公示考察結束后，根據面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在市洋河新區網(wǎng)上公示7天。
（七）聘用及待遇
擬聘用人員與洋河新區興洋人力資源有限公司簽訂聘用合同，人員實(shí)行派遣制，派遣至政務(wù)服務(wù)管理辦公室需求的崗位上工作。首次合同服務(wù)期為3年（實(shí)行3年一簽），最低服務(wù)年限為3年，試用期為2個(gè)月，試用期間按國家規定執行，試用不合格的，由洋河新區興洋人力資源有限公司解除聘用合同。
聘用合同期滿(mǎn)后，用人單位根據工作需要和考核結果，需要繼續留用的，由洋河新區興洋人力資源有限公司與擬聘用人員續簽聘用合同。
被聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。
在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
聘用人員待遇擬參照新區普通聘用人員工資標準執行。
五、紀律與監督
本次公開(kāi)招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
六、本簡(jiǎn)章由宿遷市洋河新區負責解釋
政策咨詢(xún)電話(huà)：
洋河新區政務(wù)服務(wù)管理辦公室0527-82668030
洋河新區組織宣傳統戰部0527-82668017
監督電話(huà)：洋河新區監察審計局0527-82668069
附件：
1.洋河新區公開(kāi)招聘政務(wù)服務(wù)工作人員崗位簡(jiǎn)介表.doc
2.洋河新區公開(kāi)招聘政務(wù)服務(wù)工作人員報名登記表.doc
洋河新區興洋人力資源有限公司
2021年1月19日
