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宿遷公務(wù)員考試
宿遷市湖濱新區城市管理協(xié)管員招聘10人公告
http://wap.cqfhp.com/       2022-02-19      來(lái)源:宿遷人才網(wǎng)
【字體: 】              

宿遷市湖濱新區城市管理協(xié)管員招聘公告

 

根據工作需要,宿遷市創(chuàng )元人力資源開(kāi)發(fā)有限公司受湖濱新區城管分局委托,決定面向社會(huì )公開(kāi)招錄城市管理協(xié)管員。現將有關(guān)事項公布如下:

一、招聘崗位

城市管理協(xié)管員10名(男性),文秘2名(男女不限)。

二、招聘條件

具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利,堅持四項基本原則,擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策;政治思想素質(zhì)好,組織紀律觀(guān)念強,品行端正,無(wú)違法犯罪記錄;

熱愛(ài)城市管理工作,熱心為群眾服務(wù),有事業(yè)心和責任感,服從組織安排;辦事公道,吃苦耐勞,服從命令,聽(tīng)從指揮。

具體要求:

1.應聘城市管理協(xié)管員崗位的,需高中(中專(zhuān))及以上學(xué)歷,年齡20周歲以上、35周歲以下,身高170cm以上,身體健康,體貌端正,無(wú)殘疾,無(wú)明顯生理缺陷和不良嗜好,主要從事室外城市管理、協(xié)助執法等工作,能適應不定時(shí)加班或倒班等工作需要,同等條件下具有規劃、設計、建筑、物業(yè)管理、法律、駕駛等專(zhuān)業(yè)特長(cháng)人員及退伍軍人的優(yōu)先錄用;

2.應聘文秘崗位的,需大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡20周歲以上、35周歲以下,身體健康,體貌端正,無(wú)殘疾,無(wú)明顯生理缺陷和不良嗜好,能夠熟練操作各類(lèi)辦公軟件及辦公設備,具備較強的文字材料功底,同等條件具備一年以上文秘或新聞宣傳工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄取,條件優(yōu)越者年齡可放寬至40周歲。

三、招聘程序和辦法

(一)報名及資格審查

報名工作采取現場(chǎng)報名方式,資格審查同步進(jìn)行。

1.報名時(shí)間:2021年2月19日—2022年3月2日(工作日期間報名,上午9:00-11:30,下午2:30-5:30,周六可報名,周日休息)。

2.報名地點(diǎn)、聯(lián)系電話(huà):宿遷市洪澤湖路601號宿遷供銷(xiāo)合作社商辦樓B座401室(宿遷市電信局斜對面,郵儲銀行所在辦公樓)。聯(lián)系人:陳經(jīng)理,電話(huà):0527-84390316 。

3.報名方式:持本人有效期內的二代身份證、畢業(yè)證書(shū)、機動(dòng)車(chē)駕駛證(如有)原件及復印件各1份,近期2寸免冠彩色照片2張(退伍軍人需持退伍證原件及復印件),及本人認為有必要提供的其他證書(shū)或材料(原件、復印件)。照片及各類(lèi)材料復印件不退。大專(zhuān)學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)證明。在職人員需提供單位同意報考證明。

4.資格審查:對報名人員的戶(hù)籍、年齡、學(xué)歷和報考證件等進(jìn)行資格審查,符合條件者進(jìn)入筆試、面試。

資格審查貫穿于招聘的全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中發(fā)現有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況,無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節發(fā)現,均隨時(shí)取消應聘資格。

考生在招聘期間須保持報名時(shí)所提供通訊全天候暢通,如因考生原因未獲知相關(guān)信息,或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的,責任由考生承擔。

通過(guò)資格審查的考生,于2022年3月4日(星期五)上午8:00至11:30到報名地點(diǎn)領(lǐng)取準考證,未通過(guò)資格審查的考生將電話(huà)告知。

(二)筆試

筆試主要考察報考人員綜合知識和能力素質(zhì),包括黨的政策理論、公共基礎法律、城市管理、寫(xiě)作等相關(guān)知識,分值100分。達到報名人數,即可開(kāi)考,筆試合格分數線(xiàn)為60分,保留2位小數點(diǎn)。對筆試合格人員,按招聘計劃數1:3比例進(jìn)入面試環(huán)節。若筆試合格人員未達到招聘計劃數1:3比例,按實(shí)際人數組織面試。筆試時(shí)間地點(diǎn)以準考證信息為準。筆試成績(jì)公布宿遷人才網(wǎng)(http: //www.sqrcw.com;http: //www.0527rc.cn;),及其微信公眾號。

(三)面試

進(jìn)入面試電話(huà)通知領(lǐng)取《面試通知書(shū)》,未進(jìn)入面試電話(huà)告知。面試采取結構化面試方式,主要考察報考人員行為舉止、語(yǔ)言表達、應變能力等綜合素質(zhì),分值100分。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。面試合格線(xiàn)為60分,面試成績(jì)高于60分合格線(xiàn),方能進(jìn)入體檢環(huán)節。面試時(shí)間地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》信息為準,若面試時(shí)間、面試地點(diǎn)有調整的,以電話(huà)通知為準。考生必須按規定時(shí)間報到參加面試。在規定報到時(shí)間后30分鐘內仍未到達等候室者,視為自動(dòng)放棄面試資格,不得再進(jìn)入面試考場(chǎng)。

(四)綜合成績(jì)

根據筆試、面試分別占50%、50%的比例計算綜合成績(jì)。總成績(jì)相同,面試成績(jì)高者優(yōu)先,面試成績(jì)相同,以條件優(yōu)先者優(yōu)先,無(wú)條件優(yōu)先者,另行組織加試。

(五)體檢

根據考生綜合成績(jì),以崗位招錄計劃1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。進(jìn)入體檢人員名單公布宿遷人才網(wǎng)(http: //www.sqrcw.com;http: //www.0527rc.cn;),及其微信公眾號。體檢不合格的,按照其他報考人員的綜合成績(jì)從高到低順序依次遞補。體檢按公務(wù)員錄用體檢通用標準執行,體檢費用由報考人員承擔。

(六)考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象。考察內容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現,有無(wú)違法犯罪記錄、信用等情況。
在考察中發(fā)現下列情形之一者,視為考察不合格,取消資格,并按照程序依次遞補:

1.正在接受紀律審查、監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養的;

2.曾被開(kāi)除公職、黨籍、團籍、高等教育學(xué)籍的;

3.被列為失信被執行人;

4.現役軍人、在校學(xué)生;

5.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(招聘)紀律,尚在禁止報考期限內的人員;

6.考生被認定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年的,或“嚴重失信行為”未滿(mǎn)5年的(具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、宿建發(fā)〔2017〕193號等文件規定,或咨詢(xún)、查詢(xún)市公共信用信息中心(0527—84338767);

7.有法律、法規規定不得聘用的人員。

考察期間,應聘者須提供戶(hù)籍所在地公安機關(guān)出具的無(wú)違法犯罪記錄證明;應聘者為在職人員的,還須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟問(wèn)題證明。

(七)公示

擬聘人員名單將宿遷人才網(wǎng)(http: //www.sqrcw.com;http: //www.0527rc.cn;),及其微信公眾號公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。在體檢、考察、公示階段,因各種原因出現缺額的,在本崗位按考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補。聘用備案后,因各種原因再出現缺額的不再遞補。

(八)聘用

擬聘用人員與宿遷市創(chuàng )元人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂合同,實(shí)行勞務(wù)派遣。根據公示結果,研究確定正式聘用人員,辦理相關(guān)手續(聘用人員與原單位有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關(guān)規定自行負責處理,否則后果自負)。聘用人員實(shí)行崗位管理,一年一聘。首次聘用含2個(gè)月試用期,試用期內,對不勝任崗位要求人員予以辭退。試用期工資為基本工資2200元/月(文秘崗位2500元/月)、考核工資400元/月。試用期考核合格的,簽訂勞動(dòng)合同,工資為基本工資2200元/月(文秘崗位2500元/月)、考核工資400元/月,特崗津貼500元/月,繳納社會(huì )保險,享受年終考核獎金。工作每滿(mǎn)1年,增加工齡工資60元 /月。合同期滿(mǎn)后,根據考核結果,需要繼續留用的,由宿遷市創(chuàng )元人力資源開(kāi)發(fā)有限公司與擬聘用人員續簽合同,繼續派遣到相關(guān)單位工作。

四、紀律與監督

本次招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,杜絕弄虛作假、徇私舞弊,并接受社會(huì )監督。對違反考試、聘用紀律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。監督電話(huà):0527-84837110(湖濱新區紀工委)

五、疫情防控

按照新冠肺炎疫情防控的有關(guān)要求,應聘人員應提前做好行程規劃,做好個(gè)人防護,按規定佩戴口罩,自覺(jué)服從招聘組織機構疫情防控工作安排。28天內有國內中高風(fēng)險地區、56天內有國(境)外、14天內有中高風(fēng)險地區所在設區市(直轄市為區)低風(fēng)險地區旅居史或居住史,以及與新冠肺炎確診病例和無(wú)癥狀感染者密切接觸史的,不得參加。

六、本簡(jiǎn)章由宿遷市創(chuàng )元人力資源開(kāi)發(fā)有限公司負責解釋

附件1:湖濱新區城市管理協(xié)管員崗位應聘登記表.docx

附件2:湖濱新區城市管理文秘崗位應聘登記表.docx



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