宿城區古城街道2022年度公開(kāi)招聘6名專(zhuān)職網(wǎng)格員簡(jiǎn)章
根據街道基層社會(huì )治理工作需要，古城街道現公開(kāi)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員，現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘范圍及崗位名額
本次面向社會(huì )人員（已在社區從事專(zhuān)職網(wǎng)格員除外）招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員6名。
二、招聘條件
1.堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，政治素質(zhì)好，有一定的政策理論水平,遵紀守法、品行端正；
2.熱愛(ài)社區工作，有較強的吃苦精神和愛(ài)崗敬業(yè)精神，具有正常履行職責的身體條件；
3.有一定的組織協(xié)調能力、矛盾調處能力、社會(huì )實(shí)踐能力和較強的組織紀律觀(guān)念，善于開(kāi)展群眾工作；能夠熟練使用電腦、智能手機等電子信息設備和辦公軟件；
4.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年2月21日以后出生），具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；消防、退役軍人、取得《社會(huì )工作者職業(yè)資格證書(shū)》者以及有小區物業(yè)管理、城市管理、警務(wù)助理等1年以上工作經(jīng)驗者，年齡可適當放寬至40周歲（1981年2月21日以后出生）；
5.不接受以下人員報名應聘：黨紀、政務(wù)處分還在影響期或者正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的；受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；被確認具有較重或嚴重失信行為的人員；法律法規規定的其他情形。
三、招聘程序和辦法
1.現場(chǎng)報名
報名時(shí)間：2022年2月21日-2月25日，每天上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。
報名地點(diǎn)：
古城街道318室，聯(lián)系人：穆純子，聯(lián)系電話(huà)：80909077。
報名提供材料：報名時(shí)需要填寫(xiě)《古城街道網(wǎng)格員報名登記表》（附件），提供本人有效期內的二代身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)原件及復印件，本人所獲榮譽(yù)、資格證書(shū)及相關(guān)工作經(jīng)驗證明材料原件及復印件，個(gè)人近期兩寸免冠藍底照片3張。
2.資格審查
街道黨群工作局負責資格復審，通過(guò)資格復審后方可參加筆試。報考人員對提供材料的真實(shí)性負責，資格審查將貫穿于整個(gè)招聘環(huán)節，凡是發(fā)現弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消資格。
3.崗位核減和取消
本次招聘開(kāi)考比例為1:3，達不到開(kāi)考比例的，相應減少或取消招聘計劃，并通過(guò)“宿城在線(xiàn)”，街道社區公開(kāi)欄公布崗位核減情況。
4.筆試與面試
筆試主要考察應聘者的基本素質(zhì)和綜合能力，筆試成績(jì)滿(mǎn)分100分，筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
面試人選按照崗位招聘人數1:3的比例，從筆試成績(jì)達到最低合格分數線(xiàn)60分的考生中，按“筆試成績(jì)+加分”由高分到低分排序確定，參加面試人數與招聘人數之比不足比例的，按實(shí)際進(jìn)入人數組織面試。面試采取結構化面試方式進(jìn)行，面試主要測試應聘者的崗位匹配度、業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
5.綜合成績(jì)
綜合成績(jì)=（筆試成績(jì)+加分）*40%+面試成績(jì)*60%，如遇綜合成績(jì)相同時(shí)，按面試得分排序;面試成績(jì)仍相同的，另行組織考試確定。
6.加分事項
獲得社區表彰的每次加0.2分，獲得街道表彰的每次加0.5分，獲得區級表彰的每次加1分，獲得市級及以上表彰的每次加2分，同年度同一項工作受到多次表彰的不累計加分。獲得《社會(huì )工作者職業(yè)資格證書(shū)》的加2分。累計加分最多5分。
7.體檢與考察
根據綜合成績(jì)按計劃招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選，體檢費用由考生自理。體檢人員中的在職人員在體檢時(shí)須提供原單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。因體檢不合格出現空缺的，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補，崗位至多遞補一次。
街道負責對體檢合格人員組織考察。考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習及工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要任職回避等方面的情況，考察對象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍，復審考察對象是否符合規定的報考資格條件。
8.公示和聘用
考察合格人員名單通過(guò)“宿城在線(xiàn)”公示7個(gè)工作日，接受監督。公示無(wú)異議的作為擬聘用人員,聘用人員主要從事社區網(wǎng)格服務(wù)管理工作，由街道統籌使用。錄用人員簽訂聘用合同，試用期2個(gè)月，試用期內發(fā)基本工資，試用期滿(mǎn)且考核合格的人員，工資待遇不低于村（居）書(shū)記的80%，績(jì)效工資不低于500元/月。繳納五險。同時(shí)納入社區后備干部培養計劃。
四、紀律監督
本次招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊。
咨詢(xún)電話(huà)：80909077
監督電話(huà)：80909996
本招聘簡(jiǎn)章由古城街道黨群工作局負責解釋。
古城街道辦事處
2022年2月20日
