宿城區項里街道招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員公告
為進(jìn)一步優(yōu)化專(zhuān)職網(wǎng)格員隊伍，提升網(wǎng)格工作服務(wù)管理水平，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員12名。
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.18周歲以上、40周歲以下(1981年5月9日至2004年5月13日期間出生)；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，對網(wǎng)格工作有敬業(yè)精神；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度；
6.有以下情形的不得報名應聘：受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的；曾被行政拘留、司法拘留的；曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，其他不符合考錄招聘情形的。
二、報名
本次招聘的報名、資格初審，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：http://baoming.amesoft.cn/xl.jsp。報名時(shí)間：2022年5月9日9∶00至5月13日16∶00。報考者應按照條件要求和網(wǎng)上報名系統提示，如實(shí)、準確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照片（jpg格式，大小為20Kb以下）。
資格審查將貫穿招聘全過(guò)程，如發(fā)現報考人員提供虛假信息和材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報考資格和終止聘用程序，并按有關(guān)規定處理。
三、考試
1.筆試。通過(guò)資格審核人員統一參加筆試，開(kāi)考比例為3:1，達不到開(kāi)考比例的，相應減少或取消招聘計劃。筆試形式為閉卷，滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)60分。
2.面試。在筆試合格人員中，根據筆試成績(jì)從高到低的順序，按照與擬聘用人數3∶1的比例，確定參加面試人選。面試前，對面試人選進(jìn)行資格復審，未通過(guò)資格復審的，取消面試資格，按照筆試成績(jì)從高到低依次遞補。面試采取結構化形式，滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)60分。
3.總成績(jì)計算方法。總成績(jì)按照百分制計算，筆試成績(jì)、面試成績(jì)各占50%，均保留兩位小數，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理。
筆試準考證通過(guò)報名網(wǎng)站打印。筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、體檢
根據總成績(jì)從高到低的順序，按照與擬聘用人數1∶1的比例確定體檢人選。總成績(jì)相同的，按照筆試成績(jì)從高到低確定。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自理。
五、考察
對體檢合格人員進(jìn)行考察，采取實(shí)地走訪(fǎng)、個(gè)別談話(huà)、審核檔案等方法進(jìn)行，了解被考察人選素質(zhì)能力、遵紀守法等情況，并征求相關(guān)職能部門(mén)意見(jiàn)。
六、公示和聘用
根據報考者的考試成績(jì)、體檢結果、考察情況等，確定擬聘用人員名單，面向社會(huì )公示。公示合格后簽訂聘用合同，實(shí)行聘期管理，享受有關(guān)薪酬保險待遇。原來(lái)已有工作單位的，由擬聘用人員個(gè)人自行辦理解聘離職手續。
七、紀律監督
本次招聘堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，杜絕弄虛作假、徇私舞弊。
咨詢(xún)電話(huà)：82960891 ，13852279003
監督電話(huà)：84241591，13951378692
宿城區項里街道辦事處
2022年5月5日
