宿城區城市管理局、宿城區綜合行政執法局招錄工作人員簡(jiǎn)章
根據工作需要，宿遷市人力資源開(kāi)發(fā)有限公司受宿城區城市管理局、宿城區綜合行政執法局委托，決定面向社會(huì )公開(kāi)招錄工作人員。
一、招聘原則
公開(kāi)報名、平等競爭、擇優(yōu)錄用。
二、招錄崗位
男子執法協(xié)管員20名。
三、報考條件
1、熱愛(ài)城市管理工作，具有較強的工作責任心和組織紀律性，保守工作秘密，適應不定時(shí)加班或倒班等需要；
2、身體健康，五官端正，身材勻稱(chēng)，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)紋身，無(wú)明顯生理缺陷和不良嗜好，無(wú)違法犯罪、失信記錄；
3、年齡40周歲以下（1982年6月以后出生），高中及以上學(xué)歷，身高1.7米以上；
4、司法職業(yè)院校畢業(yè)生、“三支一扶”人員、退役軍人、有城管工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
四、有下列情形之一的，不得報考
1、現役軍人；
2、正在接受紀律審查監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養的；
3、曾被開(kāi)除公職、黨籍、團籍、高等教育學(xué)籍的；
4、被機關(guān)事業(yè)單位辭退不滿(mǎn)5年的；
5、受到記大過(guò)、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿(mǎn)3年的，或受處分期間未滿(mǎn)的；
6、考生被認定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年的，或“嚴重失信行為”未滿(mǎn)5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì )失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、宿建發(fā)〔2017〕193號等文件規定）。
五、招聘程序
1、報名時(shí)間：2022年6月13日至6月22日。面試、體能測試、體檢時(shí)間另行通知。
2、報名方式：本次招聘采取線(xiàn)上報名方式，將所需資料原件掃描壓縮上傳至郵箱358431452@qq.com，壓縮包按“宿城區城市管理局+姓名+手機號”的格式命名。需提供資料：應聘登記表（附件中下載）、本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》的掃描件或者照片以及本人2寸近期免冠電子照片、其它相關(guān)證明材料。參加筆試、面試、體檢需攜帶身份證。
3、面試：主要考察報考人員行為舉止、語(yǔ)言表達及應變能力等綜合素質(zhì)，分值100分。
4、體能測試：主要考察報考人員是否具備適應城市管理工作的體能素質(zhì)，分值100分。
5、綜合成績(jì)：按照面試、體能測試分別占80%、20%的比例計算綜合成績(jì)。
6、體檢：根據考生綜合成績(jì)，以崗位招錄計劃1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢不合格的，按照其他報考人員的綜合成績(jì)從高到低順序依次遞補。體檢按公務(wù)員錄用體檢通用標準執行，體檢費用由報考人員承擔。
7、考察：考察由宿遷市人力資源開(kāi)發(fā)有限公司負責，主要審核報名人員的資格條件（含無(wú)犯罪記錄、個(gè)人征信報告）。考察未通過(guò)的，取消資格，并按照程序遞補進(jìn)入考察。
8、體檢合格人員在相關(guān)網(wǎng)站公示。
六、聘用及待遇
1、公示結束后，由宿遷市人力資源開(kāi)發(fā)有限公司派遣到宿城區城市管理局、宿城區綜合行政執法局從事輔助執法工作。
2、宿遷市人力資源開(kāi)發(fā)有限公司與擬被錄用人員簽訂勞動(dòng)聘用合同，實(shí)行兩年一聘（最低服務(wù)期一年半）。被錄用人員試用期2個(gè)月（有城管工作經(jīng)驗的除外），試用期內工資2500元/月。正式錄用后協(xié)管員基本工資2900元/月（含五險）、考核工資500元/月，并按規定享受工會(huì )、年終考核獎等福利。
七、本簡(jiǎn)章由宿遷市人力資源開(kāi)發(fā)有限公司負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：18115229288（田老師）宿遷市人力資源開(kāi)發(fā)有限公司。
監督電話(huà)：0527-84500610。
附件：宿城區城市管理局、宿城區綜合行政執法局應聘登記表.docx
