宿城區雙莊街道城市綜合管理員招聘簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強轄區城市（含小區）綜合管理工作，根據工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘城市綜合管理員，現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘原則
公開(kāi)報名、平等競爭、擇優(yōu)錄用。
二、招錄崗位
三、 報考條件
（一）擁護黨的領(lǐng)導，政治素質(zhì)好，有一定的政策理論水平；遵紀守法、品行端正；志愿在基層工作，具有較強的吃苦精神和愛(ài)崗敬業(yè)精神。
（二）有一定的組織協(xié)調能力、矛盾調處能力、社會(huì )實(shí)踐能力和較強的組織紀律觀(guān)念；有一定的電腦、智能手機操作技能。
（三）熱愛(ài)城市綜合管理工作，具有較強的工作責任心和組織紀律性，保守工作秘密。能夠勝任一線(xiàn)城市綜合管理工作，吃苦耐勞，適應外勤、不定時(shí)加班或倒班等需要。
（四）身體健康，五官端正，身材勻稱(chēng)，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)紋身，無(wú)明顯生理缺陷和不良嗜好，無(wú)違法犯罪、失信記錄。
（五）退伍軍人、具有法律專(zhuān)業(yè)學(xué)歷、榮獲單位先進(jìn)個(gè)人表彰等人員同等條件下優(yōu)先錄用。
（六）不接受以下人員報名應聘：曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；曾被開(kāi)除公職、黨籍，在高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；被國家機關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿(mǎn)5年的人員；有紋身、刺青等；法律規定不得錄用的其他情形人員。
四、 招聘程序
（一）報名時(shí)間：2022年7月20日至8月5日（工作日期間報名，上午9:00-12:00，下午2:30-6:00）。
（二）報名地點(diǎn)：宿城區綜合行政執法局雙莊中隊；聯(lián)系人：曹志；電話(huà)：0527-84500301。
（三）報名方式：持本人有效期內的二代身份證、戶(hù)口薄、畢業(yè)證書(shū)、機動(dòng)車(chē)駕駛證（如有）原件及復印件各1份，近期2寸免冠彩色照片2張（退伍軍人需持退伍證原件及復印件），及本人認為有必要提供的其他證書(shū)或材料（原件、復印件）。照片及各類(lèi)材料復印件不退。
（四）資格審查：對報名人員的戶(hù)籍、年齡、學(xué)歷和報考證件等進(jìn)行資格審查，符合條件者進(jìn)入面試。
資格審查貫穿于招聘的全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節發(fā)現，均隨時(shí)取消應聘資格。
（五）面試
對符合面試條件的人員進(jìn)行面試。面試主要測試應聘者的語(yǔ)言表達能力、應變能力、邏輯思維能力、緊急情況處置能力和舉止儀表等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）體檢、公示
根據公示的面試成績(jì)，按崗位計劃招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（低于60分除外；體檢費用由應聘者自理）。因成績(jì)公示、體檢不合格出現空缺的，按成績(jì)從高分到低分依次遞補，不再另行公示。
（七）聘用
1、擬聘用人員，須提供戶(hù)籍所在地公安機關(guān)出具的無(wú)違法犯罪記錄證明；應聘者為在職人員的，還須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟問(wèn)題證明。
2、被確定的正式聘用人員，入職時(shí)必須與街道國有公司簽訂聘任合同，否則不予上崗。
3、聘用人員與原單位有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規定自行負責處理，否則后果自負。
4、聘用人員實(shí)行崗位管理，一年一聘。首次聘用試用期2個(gè)月，試用期內，對不勝任崗位要求人員予以辭退。試用期工資為基本工資2000元/月、考核工資300元/月；試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者的工資為基本工資3000元/月、工齡工資每滿(mǎn)一年遞增50元/月（300元封頂）、考核工資500元/月；按政策繳納相關(guān)保險及享受職工福利。
五、紀律與監督
本次招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊，并接受社會(huì )監督。
六、本簡(jiǎn)章由宿城區雙莊街道辦事處負責解釋。
宿城區雙莊街道辦事處
2022年7月19日
