2022年度宿城區洋北街道城市管理人員招聘簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步提升街道管理水平，優(yōu)化街道城市面貌，根據工作需要，決定面向社會(huì )公開(kāi)招錄工作人員。具體方案如下：
一、招聘原則
公開(kāi)報名、平等競爭、擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位
城管外勤人員6名。
三、招聘條件
1.熱愛(ài)城市管理工作，具有較強的工作責任心和組織紀律性，保守工作秘密，適應不定時(shí)加班或倒班等需要；
2.年齡35周歲以下（1987年1月1日以后出生），身體健康；
3.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
4.同等條件下退役軍人、黨員、有城管工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
5.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)違紀行為被處理尚在處分期的情況，無(wú)不良嗜好，無(wú)其他法律法規規定不得聘用的情況。
四、選聘程序
1.報名時(shí)間：2022年7月25日至7月29日（工作日上午9：00-12:00；下午14:30-18:00）。
2.報名地點(diǎn)：洋北街道黨群工作局（洋北街道辦事處101辦公室）。報名需提供資料：報名表、本人身份證原件及復印件、畢業(yè)證書(shū)原件及復印件、從學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、其它相關(guān)證明材料原件及復印件、本人2寸近期免冠照片2張。
3.面試：時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。按照不低于招錄比例1:2組織面試，實(shí)際報名人數不到1:2的，按照1:2比例確定招聘人數。采用結構化面試形式，分值為100分，面試成績(jì)合格線(xiàn)為60分，報考者面試成績(jì)必須在60分（含）以上，方可進(jìn)入下一個(gè)程序。
4.體能測試：根據面試成績(jì)，以崗位招錄計劃1:1的比例，組織體能測試。測試項目：男子1000米跑（4分35秒內）、女子800米跑（4分30秒內）。體能測試合格方可進(jìn)入體檢程序，體能測試不合格的取消錄用資格，按照面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。
5.體檢：根據面試成績(jì)和體能測試結果，以崗位招錄計劃1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢不合格的，按照其他報考人員的成績(jì)從高到低順序依次遞補。
6.考察：按招聘人數1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。考察不合格的取消錄用資格，按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。
7.公示：面向社會(huì )公示擬錄用名單。公示期間將征詢(xún)公安、紀檢、信訪(fǎng)、信用等部門(mén)意見(jiàn)。監督電話(huà)：洋北街道紀委0527-84662005；
8.錄用：公示無(wú)異議后，到崗工作，同時(shí)辦理聘用手續，實(shí)行一年一聘，在崗期間，服從工作安排。工資標準為2700元/月（首次聘用試用期二個(gè)月，試用期工資2200元/月），正式聘用實(shí)行績(jì)效考核制，考核基準為800元/月。
五、本簡(jiǎn)章由宿城區洋北街道辦事處負責解釋。
中共宿城區委洋北街道工作委員會(huì )
2022年7月21日
