宿遷公務(wù)員考試
宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區教育系統招聘勞動(dòng)合同制教師48人簡(jiǎn)章
http://wap.cqfhp.com/ 2024-06-13 來(lái)源：（宿遷經(jīng)開(kāi)人才市場(chǎng)）微信公眾號
宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區教育系統2024年面向社會(huì )公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制教師簡(jiǎn)章
為適應教育事業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)一步優(yōu)化教育人才隊伍結構，經(jīng)研究，宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區教育工作辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)區教育辦）決定委托宿遷經(jīng)開(kāi)人力資源開(kāi)發(fā)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)區人力資源公司）面向社會(huì )公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制教師48名，派遣至宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公辦中小學(xué)工作。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
招聘崗位、計劃招聘人數及相關(guān)要求見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》（附件）。
二、招聘對象
面向社會(huì )公開(kāi)招聘。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法、法律，具有良好品行；
（三）具有正常履行職責的身體條件；
（四）具備招聘崗位要求的其他資格和條件；
（五）有下列情形之一的，不得報考：
1. 現役軍人；
2. 在讀的普通高等學(xué)校非2024年應屆畢業(yè)生；
3. 正在接受紀律審查監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養的；
4. 曾被開(kāi)除公職、黨籍、團籍、高等教育學(xué)籍的；
5. 被機關(guān)事業(yè)單位辭退不滿(mǎn)5年的；
6. 受到記大過(guò)、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿(mǎn)3年的，或受處分期間未滿(mǎn)的；
7. 機關(guān)事業(yè)單位工作人員2023年年度考核為不稱(chēng)職（不合格）等次，或2022年、2023年年度考核均為基本稱(chēng)職（基本合格）等次的；
8. 考生被認定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年的，或“嚴重失信行為”未滿(mǎn)5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì )失信聯(lián)合懲戒的；
9. 有法律規定不得錄用的其他情形或其他不適宜從事教育工作的。
四、招聘程序和方法
本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報名和資格初審、筆試、資格復審、專(zhuān)業(yè)技能測試、面試、考察、體檢、公示和聘用備案等步驟實(shí)施。
（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)宿遷經(jīng)開(kāi)人才市場(chǎng)微信公眾號（JKRCSC）等媒體向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
（二）網(wǎng)絡(luò )報名和資格初審
本次公開(kāi)招聘的報名、照片上傳、資格初審、繳費確認等工作均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。
1. 網(wǎng)絡(luò )報名。報名、照片上傳時(shí)間：2024年6月11日9:00—6月17日16：00。考生登錄報名網(wǎng)站（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/734），按照網(wǎng)站提示完成網(wǎng)絡(luò )報名。
2. 資格初審與陳述申辯。資格初審時(shí)間：2024年6月11日9:00—6月17日17:30。考生在資格初審中遇到問(wèn)題可與區教育辦(0527—88859080)聯(lián)系。
陳述申辯時(shí)間：2024年6月11日9:00—6月18日16:00。考生對資格初審結果有異議的，可在規定時(shí)間內與區教育辦聯(lián)系。
3. 繳費確認。考生通過(guò)資格初審、照片審核后進(jìn)行繳費，筆試費用為100元/人。完成繳費確認后，方視為通過(guò)該崗位網(wǎng)上報名。繳費時(shí)間：2024年6月11日9:00—6月19日12:00。
符合免筆試人員先行繳費確認，資格復審通過(guò)后不再另行繳費。
報考人員網(wǎng)上提交報名信息后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審的，不得再報考其他職位。
4. 開(kāi)考比例。報名結束后，其它崗位報名人數達不到開(kāi)考比例的，相應核減或取消招聘計劃，已報考被取消崗位的人員可重新補報其他符合條件的崗位。
補報名時(shí)間：2024年6月19日14:00—16:00。
5. 網(wǎng)上打印筆試準考證。通過(guò)繳費確認后的考生須按規定時(shí)間到原報名網(wǎng)站下載并打印《準考證》。
打印準考證時(shí)間：另行通知，請考生持續關(guān)注宿遷經(jīng)開(kāi)人才市場(chǎng)微信公眾號（JKRCSC）并保持通訊暢通。
（三）筆試
1. 筆試形式。筆試形式為閉卷考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
2. 筆試時(shí)間及地點(diǎn)以《準考證》為準。
3. 筆試范圍。筆試內容以崗位專(zhuān)業(yè)知識為主。
4. 筆試合格線(xiàn)。考生筆試成績(jì)不低于筆試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。
5. 筆試成績(jì)公布。筆試成績(jì)在宿遷經(jīng)開(kāi)人才市場(chǎng)微信公眾號（JKRCSC）公布。
（四）資格復審
1. 確定資格復審人選。根據考生筆試成績(jì)排名，沒(méi)有技能測試的崗位從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加資格復審人選，如人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數參加復審；有技能測試的崗位從高分到低分按崗位招聘計劃數6倍的比例確定參加資格復審人選，如人數與招聘計劃數之比不足6:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數參加復審。
免筆試人員不受技能測試比例限制，直接參加資格復審。
資格復審時(shí)，考生須提供符合本公告、《崗位簡(jiǎn)介表》中所列出的報考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：
（1）有效期內的二代身份證（正反面復印于同一張紙）；
（2）學(xué)歷證書(shū)；
（3）教師資格證或教練員證；
（4）所獲榮譽(yù)、稱(chēng)號和相關(guān)證明等材料。
（5）其中在職考生須提供《單位同意報考證明》，報名時(shí)已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動(dòng)）合同證明書(shū)》。
考生提供的各類(lèi)證書(shū)和證明材料，必須確切證明能滿(mǎn)足本公告及《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復印件供審核。
2.遞補規則。現場(chǎng)審核，認為考生提交的材料不符合本公告和《崗位簡(jiǎn)介表》所要求條件的，當場(chǎng)告知資格復審結果。考生無(wú)異議的，經(jīng)審核可在報考同一崗位的考生中按排名成績(jì)從高分到低分依次遞補，每個(gè)崗位最多遞補兩次。考生對資格復審結果有異議的，應現場(chǎng)提出陳述申辯，逾期視為無(wú)異議。
（五）專(zhuān)業(yè)技能測試
1. 專(zhuān)業(yè)技能測試崗位。13-19崗位需要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測試。
2. 專(zhuān)業(yè)技能測試內容。測試形式為技能展示。
3. 專(zhuān)業(yè)技能測試時(shí)間及地點(diǎn)以通知為準。
4. 專(zhuān)業(yè)技能測試人選確定。對于需要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測試的崗位，根據考生統一筆試成績(jì)從高分到低分按照崗位招聘計劃數1：6的比例進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測試。達不到1：6比例的，按實(shí)際進(jìn)入人數組織專(zhuān)業(yè)技能測試。
5. 專(zhuān)業(yè)技能測試合格線(xiàn)。專(zhuān)業(yè)技能測試采用百分制計算成績(jì)，考生成績(jì)須達到60分為合格，否則取消其進(jìn)入下一階段程序的資格，專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
（六）面試
1. 面試時(shí)間地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準。
2. 確定面試人選。沒(méi)有技能測試的崗位按筆試排名成績(jì)從高分到低分按照崗位招聘計劃數1：3的比例進(jìn)入面試；有技能測試的崗位在技能測試結束后根據排名成績(jì)（排名成績(jì)計算方法：無(wú)免于筆試人員參加考試的崗位排名成績(jì)＝筆試成績(jì)×40%+技能測試成績(jì)×60%，有免于筆試人員參加考試的崗位排名成績(jì)＝技能測試成績(jì)）從高分到低分按照崗位招聘計劃數1：3的比例進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員名單在宿遷經(jīng)開(kāi)人才市場(chǎng)微信公眾號（JKRCSC）。
3. 面試形式。面試形式為演課。
4. 面試合格線(xiàn)。考生面試成績(jì)不低于總分60%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
5. 總成績(jì)合成。規則如下：
（1）01-12崗位：總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。
（2）無(wú)免于筆試人員參加考試的13-19崗位＝筆試成績(jì)×30%+技能測試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×30%。
（3）有免于筆試人員參加考試的13-19崗位＝技能測試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。（參加筆試考生的筆試成績(jì)不計入總成績(jì)，僅作為按1:6比例確定進(jìn)入技能測試人員依據）
（七）考察
考察人選的確定根據考生總成績(jì)從高分到低分（總成績(jì)相同的，按面試成績(jì)；面試成績(jì)也相同的，另行組織考試確定），按招聘計劃數1:1的比例確定考察人選。考察在考試結束后即組織實(shí)施，考察工作按照招聘條件第5條所列內容進(jìn)行考察，存在相應情形的，考察不合格。
（八）體檢
1. 體檢人選確定。考察合格人員作為體檢對象。
2. 體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執行。
3. 時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（九）公示和聘用
1. 聘用公示。擬聘用人員名單在宿遷經(jīng)開(kāi)人才市場(chǎng)微信公眾號（JKRCSC）上公示5個(gè)工作日。
2. 聘用備案。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，宿遷經(jīng)開(kāi)人力資源開(kāi)發(fā)管理有限公司與被聘用人員簽訂固定期限勞動(dòng)合同。試用期為6個(gè)月，試用期工資按國家規定執行，在試用期內被證明不符合聘用條件、不適應崗位工作需要的，解除勞動(dòng)關(guān)系。
3. 情況說(shuō)明。被聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。
在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現缺額的，由區教育辦在本崗位考生中按考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因出現缺額的不再遞補。
五、人員待遇
聘用人員工資待遇由宿遷經(jīng)開(kāi)人力資源開(kāi)發(fā)管理有限公司發(fā)放，按規定繳納五險一金。
01-11崗位：基本工資7500元/月（含個(gè)人部分五險一金）；績(jì)效700元/月；工齡100元/月，每年調整一次，最高1000元/月。首聘合同3年，合同期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格可續簽。
12-19崗位：基本工資6000元/月（含個(gè)人部分五險一金）；績(jì)效700元/月；工齡100元/月，每年調整一次，最高1000元/月。首聘合同3年，合同期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格可續簽。
六、紀律與監督
本次公開(kāi)招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
七、政策口徑
1. 年齡規定。年齡35周歲以下，指1988年6月10日及以后出生；年齡40周歲以下，指1983年6月10日及以后出生。
2. 工作經(jīng)歷。“工作經(jīng)歷”計算截止日期為2024年6月19日。“工作經(jīng)歷”的起始時(shí)間，以合法有效的錄（聘）用審批表、勞動(dòng)（聘用）合同等證明材料中填寫(xiě)的時(shí)間為準。
八、本簡(jiǎn)章由宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區教育工作辦公室負責解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)
宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區教育工作辦公室：0527-88859080
技術(shù)支持電話(huà)：
宿遷經(jīng)開(kāi)人力資源開(kāi)發(fā)管理有限公司：0527-84333312
監督電話(huà)：
宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區紀工委：0527-88859090
宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區教育工作辦公室
宿遷經(jīng)開(kāi)人力資源開(kāi)發(fā)管理有限公司
2024年6月7日
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