2020年蘇州市專(zhuān)業(yè)化青年人才定崗特選簡(jiǎn)章
為加大優(yōu)秀青年人才引進(jìn)力度，強化高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化年輕干部人才源頭儲備，根據《蘇州市專(zhuān)業(yè)化青年人才定崗特選計劃》，經(jīng)研究決定，蘇州市市屬?lài)衅髽I(yè)和事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)選聘優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。現將有關(guān)事項公布如下：
一、選聘對象
全國“雙一流”建設高校全日制應屆畢業(yè)生（不含定向生、委培生和在職研究生）。應聘人員須為2020年畢業(yè)并且在8月31日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，應屆畢業(yè)學(xué)校屬于一流大學(xué)建設高校（42所）或應屆畢業(yè)所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合一流學(xué)科建設高校（95所）相應學(xué)科，且各階段（本科、碩士研究生、博士研究生）畢業(yè)學(xué)校均屬于“雙一流”建設高校（137所）。
QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學(xué)排名最新榜單前百名高校應屆畢業(yè)生。應聘人員須在2018年7月1日至資格復審前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證且尚未就業(yè)。
具體選聘崗位及條件等詳見(jiàn)《選聘崗位簡(jiǎn)介表》（附件1、附件2）。
二、選聘資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無(wú)國（境）外永久居留權、長(cháng)期居留許可，戶(hù)籍不限；
2.政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，未受過(guò)黨紀、政紀、校紀處分；
3.本科生年齡在25周歲以下（1994年7月1日以后出生，以此類(lèi)推），碩士研究生可放寬至30周歲，博士研究生可放寬至35周歲；
4.具有適應崗位要求的身體條件和其他條件；
5.實(shí)行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位；
6.國家和省另有規定不得聘用的其它情形人員不得應聘。
三、報名與資格初審
本次選聘采用現場(chǎng)報名和網(wǎng)上報名結合的方式，每人限報一個(gè)崗位。
1.現場(chǎng)報名:市選聘辦牽頭分別在部分高校組織專(zhuān)場(chǎng)選聘活動(dòng)，接受現場(chǎng)報名，進(jìn)行資格初審。具體時(shí)間地點(diǎn)通過(guò)蘇州人才網(wǎng)（http://www.szrc.cn）發(fā)布。
（1）現場(chǎng)報名材料：國內高校應屆畢業(yè)生須出示本人身份證、學(xué)生證、所在院校出具并蓋章確認的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議書(shū)》、成績(jì)單、任職證明文件、院（系）及以上獎勵、科研成果、學(xué)術(shù)論文及其它相關(guān)資格證書(shū)（件）。留學(xué)回國人員須出示本人身份證、《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》、成績(jì)單、任職證明文件，院（系）及以上榮譽(yù)、科研成果、學(xué)術(shù)論文及其它相關(guān)資格證書(shū)（件）。
（2）現場(chǎng)報名程序：應聘人員攜帶信息填寫(xiě)完整并加貼近期免冠正面二寸證件照的《報名登記表》（附件3）1份，連同應聘崗位所需有關(guān)材料的原件和復印件，向選聘單位工作人員出示應聘材料的原件（交復印件），由工作人員初審。報名需本人現場(chǎng)報名，不接受代報名。
2.網(wǎng)上報名：
（1）報名時(shí)間：簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2019年11月15日。
（2）報名程序：應聘人員填寫(xiě)《報名登記表》（附件3）電子版，連同應聘材料的掃描件電子版一并打包發(fā)送至選聘單位的電子郵箱，標題統一為：“姓名+畢業(yè)院校+手機號碼”。工作人員收到應聘材料后，及時(shí)進(jìn)行初審并與應聘人員回復確認。
3.各崗位開(kāi)考比例詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該選聘崗位。綜合素質(zhì)評價(jià)后，經(jīng)主管部門(mén)申請，可對報名階段核減核銷(xiāo)的崗位組織補報名。通過(guò)蘇州人才網(wǎng)（http://www.szrc.cn）發(fā)布有關(guān)信息。
四、綜合能力素質(zhì)評價(jià)
選聘單位主管部門(mén)對通過(guò)報名初審者進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評價(jià)，按選聘計劃數5∶1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。報名人數與計劃選聘人數之比小于5∶1的崗位，可直接進(jìn)入面試環(huán)節。
進(jìn)入面試人員名單通過(guò)蘇州人才網(wǎng)（http://www.szrc.cn）、各選聘單位或主管部門(mén)網(wǎng)站公布。
五、資格復審和面試
資格復審在面試前進(jìn)行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復審。復審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。復審合格的，當場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)，復審不合格的，取消面試資格。
面試的內容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試可采用結構化面試、無(wú)領(lǐng)導小組討論、情景模擬、專(zhuān)業(yè)技能測試等多種方式進(jìn)行。
面試成績(jì)以百分制計算，設60分為合格分數線(xiàn)。分值計算保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入。面試成績(jì)當天公布，如面試成績(jì)相同則另行安排加試。
面試成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結束后當天在各面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在蘇州人才網(wǎng)、各選聘單位或主管部門(mén)網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
來(lái)蘇州參加面試的外地高校考生可享受交通住宿補貼（省內500元，省外1000元）。
六、體檢考察
進(jìn)入體檢的人選，根據面試成績(jì)合格人員中從高分到低分按選聘計劃1∶1的比例確定。體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格者不得聘用。
體檢合格者列為考察對象，考察標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
七、公示聘用
考察結束后，對擬錄取對象在蘇州人才網(wǎng)、各選聘單位或主管部門(mén)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議，辦理聘用手續。
因應聘人員在體檢、考察、公示不合格或主動(dòng)放棄出現缺額時(shí)，由選聘單位主管部門(mén)書(shū)面提出是否遞補的意見(jiàn)，報市選聘辦審核備案。如需遞補，在該崗位面試合格人員中，按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。錄取后（錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄取資格的，不再遞補。
錄取前，經(jīng)遞補后崗位仍然空缺的，由主管部門(mén)書(shū)面申請，經(jīng)市選聘辦同意，可對進(jìn)入面試未被聘用且符合報考條件的考生組織綜合能力素質(zhì)評價(jià)、面試等考核，擇優(yōu)聘用。
八、聘用待遇
錄取人員應在規定時(shí)間內報到并簽訂聘用（勞動(dòng)）合同，逾期不報到的，取消聘用資格。事業(yè)單位新聘用人員試用期為1年，國有企業(yè)新聘用人員試用期根據《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定確定，工資福利待遇按相關(guān)標準執行。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用（勞動(dòng)）合同。
聘用人員工作期間表現優(yōu)秀的，納入市優(yōu)秀年輕干部庫，進(jìn)行培養管理。在蘇工作期間，根據單位性質(zhì)和所在地相關(guān)人才政策，可申請享受相應住房補貼、生活補貼等待遇。
面試結束后，市選聘辦將面向參加定崗特選未被聘用的考生組織專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，雙向選擇、優(yōu)先聘用。進(jìn)入面試未被聘用的考生一年內報考本市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次緊缺人才崗位的可免筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節。
九、本簡(jiǎn)章由蘇州市專(zhuān)業(yè)化青年人才定崗特選工作領(lǐng)導小組負責解釋。
選聘工作咨詢(xún)電話(huà)：0512-65210129、65218373；
選聘部門(mén)（單位）咨詢(xún)電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)《選聘崗位簡(jiǎn)介表》。
附件1：2020年蘇州市專(zhuān)業(yè)化青年人才定崗特選崗位簡(jiǎn)介表（國有企業(yè)）
附件2：2020年蘇州市專(zhuān)業(yè)化青年人才定崗特選崗位簡(jiǎn)介表（事業(yè)單位）
蘇州市專(zhuān)業(yè)化青年人才
定崗特選工作領(lǐng)導小組
2019年9月16日
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