2019年相城區第二人民醫院公開(kāi)招聘醫護人員簡(jiǎn)章
因工作需要，我醫院面向社會(huì )公開(kāi)招聘醫護人員28名，現將《簡(jiǎn)章》公布如下：
一、招聘范圍和對象
凡符合本次公開(kāi)招聘的基本條件及崗位所需專(zhuān)業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。
二、選聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。
2.2019年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須具有用人單位所規定的學(xué)歷（相應學(xué)位），年齡須在35周歲及以下。其中，目前尚未辦理就業(yè)派遣手續的2018年全日制普通高校畢業(yè)生按2019年應屆畢業(yè)生的資格條件報考。
3.社會(huì )在職人員須具有用人單位所規定的學(xué)歷（相應學(xué)位），并具有與崗位專(zhuān)業(yè)要求一致的執業(yè)資格，年齡須在35周歲及以下。具有中級職稱(chēng)或具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡可放寬至40周歲及以下。具有副高級及以上職稱(chēng)的，年齡可放寬至45周歲及以下。
4.附表中對派遣崗位基本條件和其他資格條件另有規定的從其規定。
5.年齡計算時(shí)間以及戶(hù)籍截止時(shí)間以簡(jiǎn)章發(fā)布之日起算。
三、招聘崗位、人數及條件詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。
四、報名方式和注意事項
（一）報名時(shí)間和地點(diǎn)
1.報名方式：采取現場(chǎng)報名形式，不接受郵寄報名（本人到現場(chǎng)報名有困難的，可委托他人到現場(chǎng)進(jìn)行報名）。
2.報名時(shí)間：2019年10月11日（周五）—10月12日（周六），上午9：00—11：30，下午13：30—16：00，逾期不予補報。
3.報名地點(diǎn)：黃埭鎮人力資源市場(chǎng)（康陽(yáng)路227號，黃埭汽車(chē)總站對面）。
（二）報名程序
1.報名程序：報考人員須持本人身份證、戶(hù)籍證明、畢業(yè)證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)及崗位所需的其他相關(guān)材料的原件及復印件2份，并提供本人近期正面免冠2寸彩照3張。經(jīng)驗證符合報考條件的，如實(shí)填寫(xiě)《2019年相城第二人民醫院公開(kāi)招聘醫護人員報名資格審查登記表》。
2.資格復審。相城區第二人民醫院、東橋衛生院對報考人員進(jìn)行報考資格的復審，復審不通過(guò)的，取消報名資格。
（三）報名注意事項
1.緊缺崗位不設定開(kāi)考比例，非緊缺崗位開(kāi)考比例為1:2。
2.報名者須對照本《簡(jiǎn)章》規定的派遣崗位和招聘條件如實(shí)申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報名者凡有弄虛作假等違反本《簡(jiǎn)章》規定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。
3.下列人員不得報考：（1）現役軍人；（2）在讀非應屆普通高校生；（3）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；（4）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
4.凡報名者與招聘單位擔任領(lǐng)導職務(wù)工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的，應當回避。
5.報名者限報一個(gè)崗位，多報無(wú)效，報名信息驗證通過(guò)后不得更改。
五、考試
緊缺崗位分人崗相適度評價(jià)和面試兩部分組成。
非緊缺崗位分筆試和面試兩部分組成；
考生于10月18日（周五）-19日（周六）上午9：00—11：00，下午13：30—16：00到黃埭人力資源市場(chǎng)（康陽(yáng)路227號）領(lǐng)取《筆試準考證》、《面試通知書(shū)》，逾期未領(lǐng)取者視作自動(dòng)放棄。
（一）緊缺崗位
人崗相適度評價(jià)和面試組成。
1.人崗相適度評價(jià)。組織對通過(guò)資格復審的報名者進(jìn)行人崗相適度評價(jià)，人崗相適度評價(jià)采取百分制進(jìn)行評分，得分按40%折算計入總成績(jì)。
2.面試
（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
（2）面試成績(jì)的計算。以百分制計算，保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入。面試成績(jì)占總成績(jì)的60%，設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)不合格者不計算總成績(jì)。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。
（3）面試成績(jì)和考試總成績(jì)在面試結束后公布：“高新黃埭”微信公眾號。
（二）非緊缺崗位
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準考證》。
2.筆試的形式和內容：筆試采取閉卷筆試法。筆試內容為專(zhuān)業(yè)知識等（不指定復習教材）。
3.筆試成績(jì)計算
筆試成績(jì)以百分制計算，設60分為合格分數線(xiàn)。在合格分數線(xiàn)以上根據筆試成績(jì)從高分到低分，按2：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足2：1比例的，按實(shí)際符合條件人數確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jì)占總成績(jì)的50%。
4.筆試成績(jì)公布
筆試成績(jì)查詢(xún)：筆試結束一周左右在“高新黃埭”微信公眾號予以公布。
5.面試
（1）面試通知發(fā)放時(shí)間：另行通知。
（2）所有進(jìn)入面試的考生憑筆試《準考證》和本人身份證現場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知》。
（3）面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》。
（4）面試形式。面試采取結構化面試的形式進(jìn)行。
（5）面試成績(jì)的計算。以百分制計算，保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)不合格者不計算總成績(jì)。面試成績(jì)占招聘考試總成績(jì)的50%。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。如考試總成績(jì)相同的以面試成績(jì)高者在前，如筆試成績(jì)和面試成績(jì)均相同的，則另行安排加試。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（6）面試成績(jì)和考試總成績(jì)在面試結束后公布：“高新黃埭”微信公眾號。
六、體檢
進(jìn)入體檢的人選在面試成績(jì)合格分數線(xiàn)以上人員中按招聘考試總成績(jì)從高分到低分的順序根據招聘計劃人數1：1的比例確定。體檢標準參照常規體檢項目標準執行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
七、考核和資格復查
對通過(guò)考試并且體檢合格的應聘人員進(jìn)行政審考核，并對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。在申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考核和資格復查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現缺額時(shí)，可在合格線(xiàn)以上考生中按總成績(jì)從高到低的順序替補。
八、錄取和聘用
擬錄取人員名單在“高新黃埭”微信公眾號公示，經(jīng)公示無(wú)異議，辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續。對不符合《簡(jiǎn)章》規定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。
錄取人員應在規定時(shí)間內與黃埭人力資源市場(chǎng)管理服務(wù)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》。因應聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續的，取消其錄取資格。
九、管理和待遇
1.政審合格的，簽訂勞動(dòng)合同。由蘇州相城高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區黃埭人力資源市場(chǎng)管理服務(wù)有限公司與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，派遣至報考單位。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為二年（試用期2個(gè)月）。
合同期間，由黃埭人力資源市場(chǎng)管理服務(wù)有限公司、用人單位負責日常管理和年度考核。
2.按《蘇州市相城區第二人民醫院薪資與福利管理制度》享受工資福利待遇。
十、紀律與監督
堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。對單位和個(gè)人違反招聘規程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀律與監督的有關(guān)規定處理。為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設監督舉報電話(huà)：0512-65420971。
十一、本簡(jiǎn)章由蘇州市相城區第二人民醫院負責解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0512-66101605。
黃埭人力資源市場(chǎng)管理服務(wù)有限公司
2019年9月26日
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