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　　2019年蘇州相城區黃埭鎮招聘公告已發(fā)布，本次共招錄21人，報名時(shí)間為2019年10月11日-2019年10月12，筆試時(shí)間見(jiàn)準考證，筆試內容為公共基礎知識、行政職業(yè)能力傾向測試。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，復習教材和課程推薦：

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　　提醒：現場(chǎng)報名（10月11日-10月12）

　　2019年黃埭鎮公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　因工作需要，黃埭鎮向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員21名。現將《簡(jiǎn)章》公布如下：

　　一、招聘范圍和對象

　　凡符合本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。

　　二、招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。

　　2.附表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規定的從其規定。

　　3.年齡計算時(shí)間以及戶(hù)籍截止時(shí)間以簡(jiǎn)章發(fā)布之日起算。

　　三、招聘崗位、人數及條件

　　四、報名方式和注意事項

　　（一）報名時(shí)間和地點(diǎn)

　　1.報名方式：采取現場(chǎng)報名形式，不接受郵寄報名（本人到現場(chǎng)報名有困難的，可委托他人到現場(chǎng)進(jìn)行報名）。

　　2.報名時(shí)間：2019年10月11日（周五）—2019年10月12日（周日）上午9：00—11：30，下午13：30—16：00，逾期不予補報。

　　3.報名地點(diǎn)：黃埭鎮人力資源市場(chǎng)（康陽(yáng)路227號，黃埭汽車(chē)總站對面）。

　　（二）報名程序

　　1.報名程序：報考人員須持本人身份證、戶(hù)籍證明、畢業(yè)證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)及崗位所需的其他相關(guān)材料等原件及復印件2份，并提供本人近期正面免冠2寸彩照2張。經(jīng)驗證符合報考條件的，如實(shí)填寫(xiě)《2019年黃埭鎮公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》。

　　2.資格復審：由黃埭鎮組織人事和社會(huì )保障局負責資格復審。

　　（三）報名注意事項

　　1.002-008崗位設定筆試開(kāi)考比例為3：1。

　　2.報名者須對照本《簡(jiǎn)章》規定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報名者凡有弄虛作假等違反本《簡(jiǎn)章》規定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。

　　3.報名者只能報考一個(gè)崗位。

　　五、考試

　　（一）001崗位

　　由人崗相適度評價(jià)和面試兩部分組成。

　　1.人崗相適度評價(jià)。人崗相適度評價(jià)采取百分制進(jìn)行評分，得分按50%折算計入總成績(jì)。

　　2.面試

　　（1）考生請保持通訊暢通，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的時(shí)間地點(diǎn)另行短信通知，逾期未領(lǐng)取者視作自動(dòng)放棄。

　　（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

　　（3）面試形式。面試采取結構化面試的形式進(jìn)行。

　　（4）面試成績(jì)的計算。設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)不合格者不計算總成績(jì)。面試成績(jì)占招聘考試總成績(jì)的50%。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。如考試總成績(jì)相同的以面試成績(jì)高者在前。

　　（5）考試總成績(jì)公布：“高新黃埭”微信公眾號。

　　（二）002-008崗位

　　由筆試和面試兩部分組成。

　　考生于2019年10月18日（周五）-10月19日（周六）上午9：00—11：30，下午13：30—16：30到黃埭鎮人力資源市場(chǎng)（康陽(yáng)路227號）領(lǐng)取《筆試準考證》，逾期未領(lǐng)取者視作自動(dòng)放棄。

　　1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準考證》。

　　2.筆試的形式和內容：筆試采取閉卷筆試法，筆試內容為公共基礎知識、行政職業(yè)能力傾向測試。（不指定復習教材）

　　3.筆試成績(jì)計算

　　筆試成績(jì)設60分為合格分數線(xiàn)。在合格分數線(xiàn)以上根據筆試成績(jì)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jì)占總成績(jì)的40%。

　　4.筆試成績(jì)公布：“高新黃埭”微信公眾號。

　　5.面試

　　（1）進(jìn)入面試的考生到黃埭鎮人力資源市場(chǎng)（康陽(yáng)路227號）領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，時(shí)間另行通知，逾期未領(lǐng)取者視作自動(dòng)放棄。

　　（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

　　（3）面試采取結構化面試的形式進(jìn)行。

　　（4）面試成績(jì)的計算。設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)不合格者不計算總成績(jì)。面試成績(jì)占總成績(jì)的60%。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。如考試總成績(jì)相同的以面試成績(jì)高者在前。

　　（5）考試總成績(jì)公布：“高新黃埭”微信公眾號。

　　（三）001、002崗位須先進(jìn)行體能測試，測試合格方能進(jìn)入筆試及人崗相適度評價(jià)，體能測試時(shí)間、地點(diǎn)將另行短信通知。

　　六、體檢

　　進(jìn)入體檢的人選在面試成績(jì)合格分數線(xiàn)以上人員中按招聘考試總成績(jì)從高分到低分的順序根據招聘計劃人數1：1的比例確定。體檢標準參照常規體檢項目標準執行。體檢費用由應聘人員自理。

　　七、考核和資格復查

　　對通過(guò)考試并且體檢合格的應聘人員進(jìn)行政審考察，并對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。在申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現缺額時(shí)，可在合格線(xiàn)以上考生中按總成績(jì)從高到低的順序替補。

　　八、錄取和聘用

　　擬錄取人員名單在“高新黃埭”微信公眾號予以公示，經(jīng)公示無(wú)異議，辦理錄取手續。

　　001-006崗位錄用人員應在規定時(shí)間內與黃埭人力資源市場(chǎng)管理服務(wù)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》。因應聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續的，取消其錄取資格。

　　007、008崗位錄取人員應在規定時(shí)間內與村（社區）簽訂《勞動(dòng)合同》。因應聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續的，取消其錄取資格。

　　九、管理和待遇

　　1.首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年（試用期6個(gè)月）。

　　2.由工作單位和合同簽訂方負責日常管理和年度考核。

　　3.試用期間領(lǐng)取基本工資2020元/月，并按照城鎮企業(yè)職工參加社會(huì )保險；試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格，按合同享受相關(guān)待遇。

　　十、紀律與監督

　　公開(kāi)招聘工作人員的工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。對單位和個(gè)人違反招聘規程一經(jīng)查實(shí)的，按有關(guān)規定處理。為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設監督舉報電話(huà)：0512-65420971。

　　十一、本簡(jiǎn)章由黃埭鎮組織人事和社會(huì )保障局負責解釋。

　　十二、咨詢(xún)電話(huà)。0512-65488004，0512-65428892。

　　附件：2019年黃埭鎮公開(kāi)招聘工作人員報名資格審查登記表

　　黃埭人力資源市場(chǎng)管理服務(wù)有限公司

　　二零一九年九月二十四日