2019年蘇州市姑蘇區基層公共服務(wù)崗位招聘低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生公告
根據蘇州市就業(yè)創(chuàng )業(yè)促進(jìn)工作領(lǐng)導小組辦公室、蘇州市人社局、蘇州市公安局、蘇州市民政局、蘇州市司法局、蘇州市財政局、蘇州市城市管理局、蘇州市農業(yè)農村局、蘇州市衛生健康委員會(huì )《關(guān)于做好2019年度開(kāi)發(fā)基層公共服務(wù)崗位幫扶低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（蘇就促辦〔2019〕4號）相關(guān)要求，開(kāi)發(fā)基層公共服務(wù)崗位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“基層崗位”）托底安排低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)。同時(shí)，通過(guò)提高基層崗位資源利用率，發(fā)揮高校畢業(yè)生在促進(jìn)基層經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中的積極作用，引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作。
一、招聘對象及基本條件
1.有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿、處于失業(yè)狀態(tài)、畢業(yè)離校未滿(mǎn)兩年（注：畢業(yè)離校時(shí)間以畢業(yè)證書(shū)上的發(fā)證日期為準）的蘇州籍全日制普通高校大專(zhuān)（含高職）及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
2.熱愛(ài)基層工作，有較強敬業(yè)精神，品行端正，無(wú)違紀違法行為，符合崗位所要求的專(zhuān)業(yè)及相關(guān)技能要求；
3.具備下列條件之一：
（1） 由人社部門(mén)認定的城鎮零就業(yè)家庭和農村零轉移家庭高校畢業(yè)生；
（2） 由民政部門(mén)認定的享受最低生活保障家庭高校畢業(yè)生；
（3） 由民政部門(mén)確定的低收入家庭高校畢業(yè)生；
（4） 由工會(huì )部門(mén)認定的特困職工家庭高校畢業(yè)生；
（5） 未實(shí)現初次就業(yè)且辦理失業(yè)登記手續6個(gè)月及以上的高校畢業(yè)生；
二、招聘范圍
限于蘇州市區戶(hù)籍高校畢業(yè)生（市區戶(hù)籍范圍包括姑蘇區、高新區、工業(yè)園區、吳中區、相城區和吳江區）。
三、招聘崗位及要求
2019 年我區基層公共服務(wù)崗位為市容管理員崗位。具體崗位及要求詳見(jiàn)附件1。
四、招聘程序
（一） 公告發(fā)布。我區于10月14日發(fā)布招聘信息公告，個(gè)人可通過(guò)姑蘇區人民政府網(wǎng)站查詢(xún)（http://www.gusu.gov.cn/）。
（二） 個(gè)人報名和現場(chǎng)資格審核。符合條件的人員攜帶相關(guān)證明材料至姑蘇區人力資源市場(chǎng)（舊學(xué)前 21 號）進(jìn)行現場(chǎng)報名，現場(chǎng)報名時(shí)間為10月21日-23日。
攜帶相關(guān)證明材料是指：
①必備材料：身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、《就業(yè)失業(yè)登記證》、《應屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》等。
②以“最低生活保障家庭（含低保邊緣家庭）”條件報名的，還須攜帶有效期內的城鄉低保證或低保邊緣證；以“特困職工家庭”條件報名的，還須攜帶總工會(huì )頒發(fā)的《特困職工救助證》；以“城鎮零就業(yè)家庭和農村零轉移家庭貧困戶(hù)”條件報名的，還須攜帶曾被認定為城鎮零就業(yè)家庭和農村零轉移家庭貧困戶(hù)的有關(guān)材料。
③招聘崗位要求的其他材料（可詳見(jiàn)附件 1）。
以上材料均需原件，同時(shí)提供復印件一份。
（三） 組織現場(chǎng)雙向選擇。通過(guò)現場(chǎng)資格審核的人數超過(guò)計劃招聘人數的，由姑蘇區人力資源和社會(huì )保障局組織體能測試及面試。設60分為面試合格分數線(xiàn)，在面試成績(jì)合格分數線(xiàn)以上人員中按面試成績(jì)從高分到低分的順序根據招聘計劃人數1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員
通過(guò)現場(chǎng)資格審核的人數等于或小于計劃招聘人數的，由姑蘇區綜合行政執法局單位組織現場(chǎng)雙向選擇，現場(chǎng)雙向選擇必須本人參加。按照雙向選擇結果確定進(jìn)入體檢人員。
上述體能測試、面試或現場(chǎng)雙向選擇環(huán)節的具體時(shí)間及有關(guān)事項另行通知。
（四） 體檢和考察。體檢標準和有關(guān)要求參照《公務(wù)員體檢通用標準（試行）》執行。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節。因體檢不合格或者放棄的，或因考察不合格的，可進(jìn)行人員一次性遞補。體檢具體事項另行通知。
（五） 公示。體檢和考察合格的人員名單統一在姑蘇區人民政府網(wǎng)站（http://www.gusu.gov.cn/）上進(jìn)行公示，公示期三天。
（六） 崗前培訓和錄用。對于公示無(wú)異議的，由姑蘇區統一組織崗前培訓，經(jīng)培訓合格后，辦理正式錄用手續并安排上崗。
五、政策待遇
被錄用的人員，由基層用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期為三年，試用期時(shí)間期限按勞動(dòng)合同法相關(guān)規定執行（有執業(yè)或技術(shù)資格準入要求的，可延長(cháng)至一年）。工資待遇根據同類(lèi)基層公共服務(wù)崗位工資水平確定，并按照規定繳納社會(huì )保險費及公積金等。在勞動(dòng)合同期內，人事檔案管理、黨、團關(guān)系管理參照現行基層公共服務(wù)崗位工作人員的相關(guān)規定執行。被錄用的人員在從事崗位工作期間，必須自覺(jué)服從用人單位的領(lǐng)導和管理，遵守國家法律法規和用人單位的規章制度。
咨詢(xún)電話(huà)：0512-65528112
附件：2019年度蘇州市姑蘇區基層公共服務(wù)崗位開(kāi)發(fā)情況匯總表
姑蘇區人力資源和社會(huì )保障局
2019年10月14日
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