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蘇州公務(wù)員考試
2019年蘇州高新區基層公共服務(wù)崗位招聘高校畢業(yè)生30人公告
http://wap.cqfhp.com/       2019-10-23      來(lái)源:蘇州高新人才網(wǎng)
【字體: 】              

  2019年高新區基層公共服務(wù)崗位招聘高校畢業(yè)生公告


  根據《關(guān)于做好2019年度開(kāi)發(fā)基層公共服務(wù)崗位幫扶低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(蘇就促辦〔2019〕4號)要求,2019年我區將面向低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生開(kāi)展基層公共服務(wù)崗位招聘工作,此次共招聘30人。現將有關(guān)事項公告如下:


  一、招聘對象及基本條件


  (一)有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿、處于失業(yè)狀態(tài)、2018屆和2019屆蘇州市區戶(hù)籍全日制普通高校大專(zhuān)(含高職)及以上學(xué)歷畢業(yè)生;


  (二)熱愛(ài)基層工作,有較強敬業(yè)精神,品行端正,無(wú)違紀違法行為,符合崗位所要求的專(zhuān)業(yè)及相關(guān)技能要求;


  (三)具備下列條件之一:


  1.由民政部門(mén)確定的低收入家庭高校畢業(yè)生;


  2.由人社部門(mén)認定的城鎮零就業(yè)家庭和農村零轉移家庭高校畢業(yè)生;


  3.由民政部門(mén)認定的享受最低生活保障家庭高校畢業(yè)生;


  4.由工會(huì )部門(mén)認定的特困職工家庭高校畢業(yè)生;


  5.未實(shí)現初次就業(yè)且辦理失業(yè)登記手續6個(gè)月及以上的高校畢業(yè)生(截止日期為2019年10月31日);


  (四)具有正常履行崗位職責的身體條件。


  二、招聘范圍


  市區戶(hù)籍高校畢業(yè)生(市區戶(hù)籍范圍包括姑蘇區、高新區、工業(yè)園區、吳中區和相城區)。


  三、招聘崗位及要求


  2019年各地基層公共服務(wù)崗位主要包括但不限于基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障、警察輔助、民政、社區矯正和安置幫教管理服務(wù)、城市管理、農業(yè)技術(shù)、公共衛生、計生管理服務(wù)等,具體崗位及要求詳見(jiàn)附件。


  四、招聘程序


  (一)個(gè)人報名和現場(chǎng)資格審核。符合條件的人員攜帶相關(guān)證明材料至蘇州高新區人力資源市場(chǎng)(蘇州高新區獅山路22號)進(jìn)行現場(chǎng)報名,現場(chǎng)報名時(shí)間為11月4日。


  相關(guān)證明材料是指:


  1.必備材料:身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》(《就業(yè)失業(yè)登記證》)、《應屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、本人免冠兩寸照片2張。


  2.以“最低生活保障家庭”條件報名的,還須攜帶有效期內的城鄉低保證;以“特困職工家庭”條件報名的,還須攜帶總工會(huì )頒發(fā)的《特困職工救助證》;以“城鎮零就業(yè)家庭和農村零轉移家庭貧困戶(hù)”條件報名的,還須攜帶曾被認定為城鎮零就業(yè)家庭和農村零轉移家庭貧困戶(hù)的有關(guān)材料,以“低收入家庭”條件報名的,還須攜帶民政部門(mén)出具的低收入家庭證明。


  3.招聘崗位要求的其他材料。


  以上材料均需原件,同時(shí)提供復印件一份。


  (二)筆試。筆試滿(mǎn)分100分,60分為合格,筆試合格者進(jìn)入雙向選擇(筆試時(shí)間另行通知)。


  (三)組織現場(chǎng)雙向選擇。筆試合格人員,與基層用人單位進(jìn)入現場(chǎng)雙向選擇環(huán)節,現場(chǎng)雙向選擇必須本人參加,具體時(shí)間及有關(guān)事項另行通知。


  (四)體檢和考察。確定錄用的人員進(jìn)入體檢環(huán)節,體檢標準和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節。因體檢不合格或者放棄的,或因考察不合格的,可進(jìn)行人員一次性遞補。


  (五)公示。體檢和考察合格人員名單在蘇州高新區人才網(wǎng)(http://www.sndhr.com)上進(jìn)行公示,公示期五天。


  (六)崗前培訓和錄用。對于公示無(wú)異議的,由用人單位組織崗前培訓,經(jīng)培訓合格后,辦理正式錄用手續并安排上崗。


  五、政策待遇


  被錄用的人員,由基層用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同,合同期為三年,試用期時(shí)間期限按勞動(dòng)合同法相關(guān)規定執行(有執業(yè)或技術(shù)資格準入要求的,可延長(cháng)至一年)。工資待遇根據同類(lèi)基層公共服務(wù)崗位工資水平確定,并按照規定繳納社會(huì )保險費及公積金等。在勞動(dòng)合同期內,人事檔案管理、黨、團關(guān)系管理參照現行基層公共服務(wù)崗位工作人員的相關(guān)規定執行。被錄用的人員在從事公益性崗位工作期間,必須自覺(jué)服從用人單位的領(lǐng)導和管理,遵守國家法律法規和用人單位的規章制度。


  監督電話(huà):0512-68084060。


  附件:2019年高新區基層公共服務(wù)崗位招聘簡(jiǎn)章(崗位表)


  蘇州高新區人力資源和社會(huì )保障局


  2019年10月22日

 

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