常熟理工學(xué)院2019年公開(kāi)招聘輔導員和網(wǎng)絡(luò )與信息安全管理人員公告
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)常熟理工學(xué)院管理和工作人員隊伍，優(yōu)化人員結構，江蘇省教育廳所屬事業(yè)單位常熟理工學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位，地處蘇州常熟）現決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘12名輔導員和1名網(wǎng)絡(luò )與信息安全管理人員，現將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
3.身心健康。
4.具備報考崗位要求的資格條件，詳見(jiàn)《常熟理工學(xué)院2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）。因輔導員需入住男生或女生宿舍，所以本次輔導員崗位（501崗）招聘8名男性輔導員和4名女性輔導員。
5.須在2020年7月30日前取得相應研究生學(xué)歷、學(xué)位，留學(xué)回國人員學(xué)歷學(xué)位經(jīng)教育部認證的時(shí)間期限為2020年8月30日前。
二、報名
（一）報名時(shí)間及方式
應聘者直接將相關(guān)材料發(fā)送至報名郵箱：rczp@cslg.edu.cn，郵件名稱(chēng)請按規范格式填寫(xiě)：崗位代碼+姓名+招聘崗位名稱(chēng)。
1.報名時(shí)間：2019年11月1日09:00-2019年11月27日16:00。
2.資格初審時(shí)間：2019年11月25日09:00-2019年11月29日16:00。
（二）報名注意事項
1.報名時(shí)須提供如下材料：
（1）《常熟理工學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報名表》（附件2）和《常熟理工學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員個(gè)人信息采集表》（附件3）。報名表（電子材料）右上角粘貼本人近期免冠正面二寸證件照（電子材料）。未提供照片的視為報名無(wú)效。
（2）按照附件4的格式上傳相關(guān)材料的掃描件：
①身份證；
②黨組織關(guān)系所在地出具的黨員證明（僅應聘輔導員崗位需要）；
③學(xué)生干部證明（僅應聘輔導員崗位需要，具體要求見(jiàn)附件4）；
④畢業(yè)生就業(yè)推薦表或學(xué)校出具的應屆在讀證明（應屆畢業(yè)生提供）；
⑤本科、研究生學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)掃描件（非應屆畢業(yè)生提供）；
⑥教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)或在讀證明（留學(xué)回國人員提供）；
⑦個(gè)人生活照電子版1張，像素不小于1024*768。
以上所有佐證材料請放在附件4中，單個(gè)圖片大小不超過(guò)2M。應聘人員提交的材料凡有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核和聘用資格。
2.所有招聘崗位的開(kāi)考比例設為1：3，如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。同時(shí)允許已報考相應招聘崗位的人員改報其他符合條件的招聘崗位。
3.未通過(guò)資格初審的應聘人員，在資格初審期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的，不得應聘：
（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生。
（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，求學(xué)期間有其他不良行為記錄的。
（3）應聘人員與所應聘崗位的部門(mén)負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的。
（4）國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、考核程序
（一）考核之前，由學(xué)校相關(guān)部門(mén)對應聘人員的資格條件進(jìn)行資格審核，通過(guò)人員名單將在常熟理工學(xué)院人才招聘網(wǎng)（http://zp.cslg.edu.cn）上公布。來(lái)校參加考核時(shí)學(xué)校將進(jìn)行資格復審查驗，請應聘人員提供報名時(shí)提供材料的原件，資格復審不合格者，取消考試資格。
（二）考核方式：筆試和面試。
1.筆試的內容以招聘崗位要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識及綜合能力為主，不指定輔導用書(shū)。該部分總分為100分，合格線(xiàn)為60分，低于60分不進(jìn)入面試。在筆試合格者中，根據成績(jì)從高分到低分的順序，按招聘崗位擬錄用人數1:3的比例確定參加面試人選，若未達到該比例，將核減或取消該招聘崗位的后續考核工作。其中對于501崗位（輔導員崗位），按照男女招聘人數(男生8人，女生4人)1:3的比例分別確定面試人選。
2.面試主要測試履行崗位職責所需的口語(yǔ)能力、專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試辦法現場(chǎng)告之應聘人員。面試成績(jì)總分為100，合格線(xiàn)為70。
3.總成績(jì)=筆講成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。
4.各階段（環(huán)節）考核成績(jì)及其排名將在常熟理工學(xué)院人才招聘網(wǎng)站（http://zp.cslg.edu.cn） 進(jìn)行公布。
四、體檢
考核結束后，根據考生的最后總成績(jì)，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定擬錄用人員名單，并由學(xué)校研究確定一次性遞補人員名單，若出現末位人員成績(jì)相同情況，則面試成績(jì)分高者為優(yōu)先。擬錄用人員參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》進(jìn)行體檢。
五、考察及聘用
（一）對體檢合格人員由學(xué)校組織考察，政治審查、心理測試作為組織考察的重要依據，根據考察結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格、主動(dòng)放棄錄用資格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，招聘單位研究決定是否安排人員遞補，需要遞補的，各崗位均根據考試成績(jì)從高分到低分依次進(jìn)行。
（二）擬聘用人員名單及一次性遞補人員名單將在常熟理工學(xué)院人才招聘網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現工作或學(xué)習單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
（三）經(jīng)公示無(wú)異議人員，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同。本次公開(kāi)招聘擬聘用人員須在2020年8月31日前辦理報到手續，逾期未報到者取消錄用資格。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
（四）待遇：與在編人員同工同酬（包括公積金）。
六、招聘政策咨詢(xún)
常熟理工學(xué)院人事處負責回答此次招聘政策咨詢(xún)。
咨詢(xún)電話(huà)：0512-52251166
聯(lián)系人：黃老師、顧老師、孟老師
七、招聘工作監督
常熟理工學(xué)院紀委辦公室對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。
電話(huà)：0512-52251120
聯(lián)系人：劉老師
附件1：常熟理工學(xué)院2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位表
附件2：常熟理工學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報名表
附件3：常熟理工學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員個(gè)人信息采集表
常熟理工學(xué)院
2019年11月1日
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