蘇州市公安局招聘警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章
因工作需要，市公安局現面向社會(huì )公開(kāi)招聘執勤類(lèi)警務(wù)輔助人員17名，根據《蘇州市警務(wù)輔助人員管理辦法》的規定，特制定本簡(jiǎn)章。
一、報考崗位、人數及條件
本次招聘崗位、人數及相關(guān)條件詳見(jiàn)《蘇州市公安局招聘警務(wù)輔助人員崗位表》（見(jiàn)附件1）。
二、報考要求
報考蘇州市公安局警務(wù)輔助人員，除符合招聘崗位所規定的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、招聘條件等要求外，還應符合以下要求：
1、自愿從事公安警務(wù)輔助工作，具有較強的忠誠奉獻和吃苦耐勞精神，服從組織分配。
2、具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀律觀(guān)念強。
3、高中及以上學(xué)歷，有特殊崗位要求的，以《蘇州市公安局招聘警務(wù)輔助人員崗位表》為準。
4、報考人員限蘇州市區戶(hù)籍（不含四縣市及吳江區，在蘇高校學(xué)生集體戶(hù)口不能視作蘇州市戶(hù)籍）。
5、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1983年11月27日至2001年11月27日間出生）。
6、身體健康，體貌端正，機警敏捷，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)色盲，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)紋身，膚表無(wú)異常，無(wú)傳染性疾病。肝功能檢查、毒檢、性病檢查、艾滋病檢查的各項指標正常。要求雙眼矯正視力（標準對數視力）達4.8（含）以上，其他體檢所檢項目標準按招聘人民警察所使用修訂后的《公務(wù)員聘用體檢通用標準（試行）》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員聘用體檢特殊標準（試行）的通知》執行。
7、有下列情形之一的，不得報考：
（1）受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（2）曾被行政拘留、收容教育和強制隔離戒毒的；
（3）曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；
（4）有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的；
（5）有不良行為受過(guò)公安機關(guān)處理的；
（6）直系血親、配偶和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的；直系血親、配偶或對本人有重大影響的旁系血親被判處危害國家安全罪者；
（7）不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
三、報考程序和方法步驟
1、報名。
（1）現場(chǎng)報名：報名采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行，請報考人員于12月3日下午13：00至17：00至蘇州市人才服務(wù)中心三樓（蘇州市干將西路288號）進(jìn)行現場(chǎng)報名。
（2）注意事項：請報考人員提前下載《蘇州市公安局警務(wù)輔助人員報名表》（附件2）、《過(guò)往疾病情況調查表》（附件3），務(wù)必準確填寫(xiě)并帶至報名現場(chǎng)，信息不實(shí)者視為報名無(wú)效。同時(shí)，還需攜帶有效身份證、戶(hù)口本或戶(hù)籍證明、畢業(yè)證以及辦公自動(dòng)化證書(shū)、計算機等級證書(shū)、駕駛證、退伍證、個(gè)人征信報告（蘇州市個(gè)人征信報告市區查詢(xún)網(wǎng)點(diǎn)：人民銀行蘇州中心支行；中國銀行金閶支行、上海銀行吳中支行、浦發(fā)銀行相城支行、農業(yè)銀行新區支行、招商銀行蘇州新區支行、浦發(fā)銀行蘇州分行、光大銀行蘇州分行、民生銀行蘇州分行。出具時(shí)間為2019年10月1日以后）等相關(guān)證明（交驗原件并提供復印件1份）進(jìn)行現場(chǎng)報名和審核確認。
（3）通過(guò)現場(chǎng)審核確認的報考人員，將發(fā)放《準考證》。
2、考試。
A類(lèi)、B類(lèi)統一參加體能測試和面試。
考生應按照《準考證》上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)必須同時(shí)攜帶有效身份證和《準考證》。
參加考試的考生按體能測試成績(jì)占30%、面試成績(jì)占70%的比例，采用百分制合成的成績(jì)(各單項成績(jì)計算到小數點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)，計算考生總成績(jì)。體能測試項目為4×10米折返跑和1分鐘跳繩，二個(gè)科目各占體能測試成績(jì)的50%。《招聘警務(wù)輔助人員男女體能測試成績(jì)對照表》（見(jiàn)附件4），A類(lèi)考生對照女性體能測試標準評分，B類(lèi)考生對照男性體能測試標準評分，成績(jì)于當天體測全部結束后公布于體測地點(diǎn)。
考試根據體能測試成績(jì)，按照崗位擬聘用人數1：2的比例，從高分到低分確定參加面試人員名單，同時(shí)公布面試通知書(shū)領(lǐng)取方式。
進(jìn)入面試人員應按照《面試通知書(shū)》上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶有效身份證和《面試通知書(shū)》。
面試成績(jì)的合格分數線(xiàn)為60分。面試成績(jì)不合格的考生不予聘用。考生面試成績(jì)于當天面試全部結束后公布于面試地點(diǎn)。
3、體檢。
根據考生總成績(jì)，按照崗位擬聘用人數1：1的比例從高分到低分確定體檢對象。同崗位末位出現并列時(shí)面試成績(jì)高者進(jìn)入體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)、檢查項目另行通知（體檢費用自理）。
4、考察。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節。
因體檢、考察不合格出現缺額時(shí)，根據崗位按照考生總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補。
5、聘用。
考察合格者為擬聘用人員，名單在蘇州人才網(wǎng)上公示,公示期7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，擬聘用人員須攜帶有效身份證、就業(yè)失業(yè)登記證（勞動(dòng)手冊）、解除（終止）勞動(dòng)合同證明等相關(guān)材料按規定時(shí)間參加崗前培訓，并簽訂勞動(dòng)合同，試用二個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，正式予以聘用。試用不合格者，取消聘用資格。
四、工資待遇
警務(wù)輔助人員薪酬待遇由蘇州市財政保障，入職后以公安服務(wù)年限為基礎進(jìn)行層級晉升，實(shí)行工資穩步增長(cháng)機制。
五、紀律與監督
凡在規定時(shí)間內，未打印、領(lǐng)取有關(guān)通知，未按有關(guān)規定參加筆試或體能測試、面試、體檢、崗前培訓的，均視為自動(dòng)放棄招聘。招聘實(shí)行自律制度，即報考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負責，凡發(fā)現弄虛作假和違反考試聘用紀律的報考人員，一律取消考試或聘用資格。
招聘警務(wù)輔助人員，要堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴肅招聘紀律，主動(dòng)接受社會(huì )和人民群眾的監督，確保新聘用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。為方便群眾和社會(huì )監督，特設立咨詢(xún)電話(huà)：（0512）69371126、69371189；監督舉報電話(huà)：（0512）69373668。
六、本簡(jiǎn)章由蘇州市公安局負責解釋
附件3：招聘警務(wù)輔助人員過(guò)往疾病情況調查表
2019年11月28日
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