2020年昆山市事業(yè)單位緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)公告（第二批）
為拓寬專(zhuān)業(yè)化高素質(zhì)年輕干部來(lái)源渠道，優(yōu)化專(zhuān)業(yè)化領(lǐng)域領(lǐng)導班子儲備，根據《昆山市事業(yè)單位緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)管理辦法（試行）》《昆山市事業(yè)單位緊缺專(zhuān)業(yè)人才引育工程三年行動(dòng)計劃（2020—2022年）》，經(jīng)研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)44名事業(yè)單位緊缺專(zhuān)業(yè)人才。現將有關(guān)事項公布如下：
一、引進(jìn)對象
全國“雙一流”建設高校（137所）全日制碩士及以上研究生（不含定向生、委培生和在職研究生）。應聘人員須于2019年12月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)。
QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學(xué)排名最新榜單綜合排名前100名或專(zhuān)業(yè)排名前30名高校碩士及以上研究生。應聘人員須于2019年12月31日前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。
具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格且職稱(chēng)與崗位要求相符的應聘人員可放寬畢業(yè)學(xué)校要求。
具體引進(jìn)崗位及條件等詳見(jiàn)《2020年事業(yè)單位緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)崗位需求表（第二批）》。
二、引進(jìn)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無(wú)國（境）外永久居留權、長(cháng)期居留許可，戶(hù)籍不限；
2.政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，未受過(guò)黨紀、政紀、校紀處分；
3.碩士研究生年齡在30周歲以下（1989年7月1日以后出生，以此類(lèi)推），博士研究生放寬至35周歲，職崗相匹配的副高及以上專(zhuān)技人員放寬至40周歲；
4.引進(jìn)崗位要求工作經(jīng)歷的，是指取得研究生學(xué)歷后、截止2019年12月31日在各類(lèi)機關(guān)和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷，在全日制院校就讀期間的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷；
5.具有適應崗位要求的身體條件和其他條件；
6.實(shí)行回避制度，應聘人員不得報考引進(jìn)后即構成回避關(guān)系的崗位；
7.國家和省另有規定不得聘用的其它情形人員不得應聘。
三、報名與資格初審
1.報名時(shí)間：2019年12月2日10:00至2019年12月16日16:00。
2.報名程序：應聘人員僅限使用IE11瀏覽器登錄昆山智慧人社公共服務(wù)信息系統（http://58.211.238.62:51891/ksggfw/personal/login），注冊后實(shí)名認證，在人才服務(wù)欄目中點(diǎn)擊“事業(yè)單位緊缺專(zhuān)業(yè)人才申請”，填寫(xiě)報名信息并上傳附件，工作人員會(huì )及時(shí)進(jìn)行初審并回復確認，應聘人員可以在人才服務(wù)欄目中點(diǎn)擊“人才服務(wù)申報信息進(jìn)度查詢(xún)”查詢(xún)初審結果。
3.報名要求：應聘人員應如實(shí)填寫(xiě)報名信息，如在后續工作中發(fā)現隱瞞、虛報等情況，將取消引進(jìn)資格。
四、綜合能力素質(zhì)評價(jià)
引進(jìn)工作不設筆試環(huán)節，由市事業(yè)單位緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)管理工作領(lǐng)導小組，組織專(zhuān)家對通過(guò)報名初審者進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評價(jià)，按引進(jìn)計劃數3：1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。報名人數與計劃引進(jìn)人數之比小于3：1的崗位，可直接進(jìn)入面試環(huán)節。
進(jìn)入面試人員名單通過(guò)昆山市人民政府網(wǎng)站公布。
五、資格復審和面試
資格復審在面試前進(jìn)行，主要是對面試入圍對象是否符合引進(jìn)崗位所需資格條件進(jìn)行復審。復審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。復審合格的，當場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)，復審不合格的，取消面試資格。
面試的內容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試可采用結構化面試、無(wú)領(lǐng)導小組討論、情景模擬、專(zhuān)業(yè)技能測試等多種方式進(jìn)行。
面試成績(jì)以百分制計算，設60分為合格分數線(xiàn)。分值計算保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入。面試成績(jì)當天公布，如面試成績(jì)相同則另行安排加試。
面試成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單在昆山市人民政府網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
來(lái)昆山參加面試的蘇州大市以外考生可享受交通住宿補貼（省內500元，省外1000元）。
六、體檢考察
進(jìn)入體檢的人選，根據面試成績(jì)合格人員中從高分到低分按引進(jìn)計劃1：1的比例確定。體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格者不得引進(jìn)。
體檢合格者列為考察對象，考察標準參照昆山市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
七、公示聘用
考察結束后，對擬引進(jìn)對象在昆山市人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議，辦理聘用手續。
因引進(jìn)人員體檢、考察、公示不合格或主動(dòng)放棄出現缺額時(shí)，由用人單位主管部門(mén)書(shū)面提出是否遞補的意見(jiàn)，報領(lǐng)導小組審核備案。如需遞補，在該崗位面試合格人員中，按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。錄取后放棄錄取資格的，不再遞補。
八、聘用待遇
1.引進(jìn)人員與昆山市人社局下屬事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同，安排到用人單位工作、學(xué)習和鍛煉。合同期一年，期滿(mǎn)且考核合格的按照規定聘用為事業(yè)編制人員。
2.工資待遇參照昆山市事業(yè)單位工作人員標準執行。合同期內，碩士年薪不低于16.5萬(wàn)元，博士和副高及以上專(zhuān)技人員年薪不低于17萬(wàn)元，定編后年薪20萬(wàn)元左右，并依據個(gè)人表現逐年增長(cháng)。
3.合同期內，經(jīng)考核合格享受生活補貼（碩士1萬(wàn)元、博士和副高及以上專(zhuān)技人員1.5萬(wàn)元），并根據住房實(shí)際情況享受租房補貼（1000元每月）。
九、本簡(jiǎn)章由昆山市事業(yè)單位緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)管理工作領(lǐng)導小組負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0512-57386126。
附件：2020年事業(yè)單位緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)崗位需求表（第二批）.xlsx
昆山市事業(yè)單位緊缺專(zhuān)業(yè)人才
引進(jìn)管理工作領(lǐng)導小組
2019年11月30日
更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪(fǎng)問(wèn)國家事業(yè)單位考試網(wǎng)江蘇頁(yè)面（http://www.chinasydw.org/jiangsu/），招聘信息更全面、更方便查找。
