常熟市衛健系統區域醫共體單位招聘編外勞動(dòng)合同制工作人員啟事
因工作需要，常熟市衛健系統區域醫共體單位擬向社會(huì )公開(kāi)招聘編外勞動(dòng)合同制工作人員24名，現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘對象
凡年齡在35周歲以下（1983年12月16日以后出生），具有國家承認的大專(zhuān)及以上學(xué)歷的2019屆全日制應屆畢業(yè)生或社會(huì )在職人員，部分崗位需具有相應的任職資格，符合本次公開(kāi)招聘崗位專(zhuān)業(yè)需求、執業(yè)資格等條件者，均可應聘。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件；
2.愛(ài)崗敬業(yè)，服從工作安排，工作責任心強，具有較強的團隊意識；
3.常熟市戶(hù)籍。
三、注意事項
1.本市衛生健康系統事業(yè)在編、備案制人員不得參加本次招聘；
2.已在本市公立醫療機構編外勞動(dòng)合同制崗位工作的職工，參加本次招聘需經(jīng)原單位同意，取得原單位出具的同意報考的證明文件（法人簽字并單位蓋章）；
3.應聘者只能在本次招聘崗位中選報一個(gè)單位一個(gè)崗位，不得兼報其他醫療機構；
4.應聘者應注意戶(hù)籍、年齡、資格等條件的要求，避免誤報。
四、招聘崗位
詳見(jiàn)《2019年常熟市區域醫共體單位招聘編外合同制工作人員崗位表》
五、報名和資格審查
1.報名時(shí)間：
2019年12月16-18日，8︰00-11︰00，13︰00-16︰00。
2.報名地點(diǎn)及聯(lián)系電話(huà)：詳見(jiàn)上述崗位表中招聘單位人事部門(mén)。
3.資格審查：
報名者需本人攜帶規定的相關(guān)資料原件和復印件到各報名點(diǎn)報名，并限報一個(gè)崗位；如本人到現場(chǎng)報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時(shí)提供本人身份證及報考者相關(guān)資料(均須驗證原件，交復印件)，請各位考生自行準備好相關(guān)復印件。
①2019屆全日制普通高等院校畢業(yè)生報名時(shí)須持本人身份證、學(xué)生證、戶(hù)籍證明、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、在校期間的全部課程成績(jì)單及報考崗位要求提供的相關(guān)資料。
②社會(huì )在職人員報名時(shí)須持本人身份證、戶(hù)籍證明、畢業(yè)證書(shū)及招聘崗位所要求的相關(guān)證件(執業(yè)資格證書(shū)等)等；婚遷對象還需提供結婚證及遷入地一方的身份證及戶(hù)籍證明。已在本市公立醫療機構工作的人員，提供原單位同意報考的證明文件。
4.應聘者經(jīng)資格審查合格后，填寫(xiě)應聘報名表，交本人近期同底免冠一寸照片2張，辦理報名手續。
六、考試
1.考試時(shí)間：筆試時(shí)間：12月21日上午9︰00統一開(kāi)始；面試時(shí)間：在12月30日之前，由招聘單位通知。
2.考試地點(diǎn)：由各招聘單位通知。
3.考試形式：各醫共體單位自行組織筆試、面試，根據考生總成績(jì)擇優(yōu)錄用。采取筆試和面試相結合方式按應聘人員的筆試成績(jì)由高到低排序，按崗位招聘人數不超過(guò)1:2的比例確定面試對象，不足進(jìn)入面試比例的，按實(shí)際符合條件人數確定進(jìn)入面試對象。根據應聘人員總成績(jì)（筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%，均采用百分制計算）從高分到低分排序(總成績(jì)相同的，取面試成績(jì)高分者，面試成績(jì)保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理)，面試成績(jì)當場(chǎng)公布。按崗位招聘人數1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如總成績(jì)相同則選擇面試成績(jì)高的錄取；筆試、面試成績(jì)均相同由招聘單位另行組織加試，加試方式方法由招聘單位自行確定。如應聘人員只有1人，可以直接采用面試形式進(jìn)行考試。
七、體檢、政審考察及聘用
1.體檢：進(jìn)入體檢的人員，統一到招聘單位指定的體檢地點(diǎn)集中體檢。體檢標準參照最新版《公務(wù)員聘用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢或政審考察不合格出現缺額時(shí)，從在報考同一招聘崗位的考試合格人員中從高分到低分遞補。
2.考察與公示：各醫療機構根據考試、體檢、政審結果，提出擬聘用人員名單，經(jīng)審核后，在本單位公示7天。公示期間，若有群眾反映公示對象的有關(guān)情況時(shí)，請用書(shū)面署名材料或直接到各醫療機構反映，反映情況和問(wèn)題必須實(shí)事求是、客觀(guān)公正。反映人必須提供真實(shí)姓名及聯(lián)系方式，以示負責，對不署名的一般不予受理。各醫療機構對反映人和反映情況將嚴格保密，并及時(shí)組織人員調查核實(shí)。
3.聘用：對公示結果不影響聘用的，各醫療機構發(fā)出《聘用通知書(shū)》，辦理相關(guān)手續。各醫療機構與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，按規定參加社會(huì )保險（養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育保險金）和繳納住房公積金。新聘用工作人員實(shí)行試用期制度，試用期限按國家有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。
八、紀律
醫療衛生單位公開(kāi)招聘工作人員是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現即予嚴肅查處。為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督舉報電話(huà)：0512-52308541
九、其它
報名者須對照本簡(jiǎn)章規定的招聘條件如實(shí)申報，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現不符合規定條件、申報資料弄虛作假的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被聘用，須按《聘用通知》在規定時(shí)間內及時(shí)報到。
十、本簡(jiǎn)章由各區域醫療共同體單位負責解釋。
常熟市衛生人力資源管理服務(wù)中心
2019年12月10日
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