蘇州公務(wù)員考試
蘇州大學(xué)派遣制人員招聘98人公告
http://wap.cqfhp.com/ 2020-01-21 來(lái)源：蘇州大學(xué)人力資源處
蘇州大學(xué)派遣制人員招聘公告
蘇州大學(xué)因工作需要，經(jīng)研究決定，采用派遣制面向社會(huì )公開(kāi)招聘98名工作人員，派遣至蘇州大學(xué)工作。現將招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
二、招聘考核程序
1.資格審查：按照招聘條件審查應聘人員資格。
2.確認開(kāi)考情況：按照各招聘崗位總數與應聘人員總數1:3的比例確定是否開(kāi)考。
3.現場(chǎng)確認：現場(chǎng)資格確認在考試前進(jìn)行，確認不通過(guò)人員不得參加考試（具體時(shí)間在人力資源處網(wǎng)站另行通知）。
4.筆試：筆試重點(diǎn)考察應聘人員對崗位的認知和綜合能力。筆試開(kāi)考比例為1:3，達不到開(kāi)考比例的崗位，將核減或取消該崗位招考計劃。
5.心理測試：主要以在線(xiàn)答題形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項為考察項，不計入總成績(jì)。
6.面試：面試主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)。根據招聘崗位擬聘用人數，按照筆試成績(jì)從高到低的順序，在1:3的范圍內確定參加面試人員。面試總分為100分，合格線(xiàn)為70分，面試成績(jì)當場(chǎng)公布。（其中，報考幼兒園崗位的考生還需進(jìn)行實(shí)際操作技能測試。）
7.成績(jì)計算：應聘人員總成績(jì)滿(mǎn)分為100分。最終總成績(jì)計算方法為：最終成績(jì)＝筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%（其中，幼兒園崗位最終成績(jì)＝筆試×40%+面試×40%+實(shí)際操作技能×20%）。如考試總成績(jì)相同的以面試成績(jì)高者在前，如面試成績(jì)仍相同，則另行安排加試。
8.體檢：按招聘計劃1:1的比例，從高分到低分確定體檢人選。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢時(shí)間另行通知，體檢費用由應聘人員承擔。
9.考察及公示：對體檢合格人員由學(xué)校組織考察，并根據考核、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在蘇州大學(xué)人力資源處網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
10.實(shí)習考察：候選人需進(jìn)行一定時(shí)間的實(shí)習考察,考察結果作為是否同意簽約的依據。
11.其他：
（1）擬錄用人員因主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格等原因造成缺額的，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關(guān)崗位均根據考試成績(jì)從高分到低分依次進(jìn)行。
（2）辦理錄用審批手續后，如有以下情況之一，取消錄用資格：①在用人單位規定期限內，不與用人單位簽訂合同；②在職人員無(wú)法提供與原單位解除關(guān)系證明；③應屆畢業(yè)生未能按期取得相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的。（國內高校應屆畢業(yè)生需在2020年7月31日前取得相應畢業(yè)證、學(xué)位證，國（境）外留學(xué)人員需在2020年7月31日前取得教育部學(xué)歷認證）
三、薪酬待遇
薪酬待遇參照《蘇州大學(xué)派遣人員管理辦法》（蘇大人〔2019〕51號）執行。
四、報名方式
1.報名時(shí)間：2020年1月14日-2020年2月13日
2.報名網(wǎng)址：http://rsczp.suda.edu.cn（蘇州大學(xué)人才招聘平臺）有意應聘者，可在報名時(shí)間范圍內，登陸網(wǎng)址注冊后報名（注：各崗位不得兼報）。
3.報名繳費：資格審查通過(guò)人員在現場(chǎng)確認環(huán)節進(jìn)行繳費。報考人員使用支付寶掃描二維碼繳納筆試費用，繳費完成后，報名方為有效。
4.本次公開(kāi)招聘收取報考人員筆試費每人100元，報名成功并繳費后不予退回。
5.未按時(shí)網(wǎng)上注冊報名、現場(chǎng)繳費者視為報名無(wú)效。
報名咨詢(xún)電話(huà)：0512-67503045（蘇州大學(xué)人力資源處人才引進(jìn)與開(kāi)發(fā)辦公室）
蘇州市新獅人力資源有限公司
蘇州大學(xué)
2020-01-14
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