常熟經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區2020年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步優(yōu)化常熟經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區干部隊伍結構，吸收優(yōu)秀年輕人才充實(shí)隊伍一線(xiàn)，夯實(shí)干部人才工作基礎，經(jīng)研究決定，擬公開(kāi)招聘工作人員13名。現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位和條件
1. 具體招聘崗位類(lèi)別、人數、條件詳見(jiàn)《常熟經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區2020年公開(kāi)招聘工作人員崗位情況表》。
2. 專(zhuān)業(yè)要求參照《專(zhuān)業(yè)參考目錄》。
3. 《常熟經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區2020年公開(kāi)招聘工作人員崗位情況表》所設招聘戶(hù)籍條件不含掛靠高校學(xué)生集體戶(hù)籍。
二、報名及開(kāi)考條件
（一）提供材料
1. 填寫(xiě)《常熟經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區招聘工作人員報名登記表》。
2. 提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證明（應屆畢業(yè)生提供所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”等證明材料）、戶(hù)籍證明、近期證件彩照、工作證明、職稱(chēng)或專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)等證明材料。
3. 開(kāi)考比例為3：1，即招聘計劃數為1人的崗位，報名人數未達到3人的，該崗位不開(kāi)考。
（二）報名方式
報名者將資料送至或郵寄至常熟經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區組織人事勞動(dòng)局（濱江國際大廈1205室，建議郵政EMS或順豐，郵編：215513，聯(lián)系電話(huà)：52699833）。
報名截止日期：2020年3月31日。
三、綜合能力素質(zhì)評價(jià)
常熟經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導小組對通過(guò)資格審查的報名者進(jìn)行綜合能力素質(zhì)分析評價(jià)，并按照招聘計劃人數最多20倍的比例確定進(jìn)入筆試人員名單。
四、筆試
1. 筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2. 筆試當天，參加考試人數未滿(mǎn)開(kāi)考比例的，該崗位不開(kāi)考。
3. 筆試采取閉卷筆試法，筆試不指定復習材料。筆試成績(jì)以百分制計算，設60分為合格分數線(xiàn)。
4. 在筆試成績(jì)合格的考生中，根據筆試成績(jì)從高分到低分按計劃錄用人數3倍的比例確定參加面試的人選。
5．筆試成績(jì)在常熟經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源網(wǎng)（www.cskrl.com）公示3個(gè)工作日。
五、面試
1. 面試時(shí)間、地點(diǎn)在公布筆試成績(jì)時(shí)一并通知。
2. 面試采取結構化面試方式，由常熟經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導小組統一組織實(shí)施。面試成績(jì)?yōu)榘俜种疲嬖嚪謹当Ａ?位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。面試成績(jì)設合格分數線(xiàn)為60分。
3.面試成績(jì)在常熟經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源網(wǎng)（www.cskrl.com）公示3個(gè)工作日。
六、體檢、政審
1. 總成績(jì)(筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%)采用百分制計算，設60分為合格分數線(xiàn)。
2. 根據考生總成績(jì)從高分到低分排序，按各單位招聘崗位計劃數1：1的比例確定參加體檢的人選(總成績(jì)相同的，取面試高分者，面試成績(jì)相同，進(jìn)行加試)，并實(shí)行一次性體檢。體檢標準參照國家人事部、衛生部修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格者由常熟經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導小組根據招聘要求，統一組織實(shí)施政審考核。考核合格后在常熟經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源網(wǎng)（www.cskrl.com）公示3個(gè)工作日。
3. 在辦理錄用手續之前，因體檢、考核或政審不合格、自動(dòng)放棄錄用資格出現缺額時(shí)，可在報考同一崗位的人員中，按總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補,遞補人員的總成績(jì)須在60分及以上。
七、錄用及管理
1. 經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格的，由常熟經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導小組發(fā)放《錄用通知書(shū)》。錄用人員須在規定時(shí)間內攜帶《錄用通知書(shū)》辦理報到手續。逾期作自動(dòng)放棄處理。
2.錄用人員與常熟經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源市場(chǎng)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，工資福利按同類(lèi)人員相關(guān)標準執行，待遇從優(yōu)。
八、其它
報名者須對照本簡(jiǎn)章規定的招聘條件如實(shí)申報，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現不符合規定條件的或有弄虛作假的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄取，須按《錄用通知書(shū)》規定時(shí)間及時(shí)報到，如與其他單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
本簡(jiǎn)章由常熟經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導小組負責解釋。
附件1：常熟經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區2020年公開(kāi)招聘工作人員崗位情況表
附件3：常熟經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區招聘工作人員報名登記表
附件4：常熟經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區概況
常熟經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )
2020年3月12日
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