2020年蘇州高新區教育系統公開(kāi)招聘事業(yè)編制高層次、緊缺型教育人才簡(jiǎn)章
根據《蘇州高新區、虎丘區機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（蘇高新辦〔2014〕239號）、《蘇州高新區、虎丘區機關(guān)事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》（蘇高新管〔2014〕108號）、《蘇州高新區印發(fā)關(guān)于教育人才計劃實(shí)施細則的通知》(蘇高新管〔2017〕178號)文件精神，經(jīng)研究決定，2020年蘇州高新區所屬公辦中小學(xué)面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)編制高層次、緊缺型教育人才68名。
一、招聘范圍和對象
凡符合本次公開(kāi)招聘基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報名。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。
（二）學(xué)歷條件為大學(xué)本科及以上的社會(huì )在職人員，須符合下列條件之一：
第一類(lèi)：45周歲及以下（1974年5月26日以后出生）的中小學(xué)高級教師及以上職稱(chēng)的高層次教育人才，須符合下列條件之一：
1. 國家教學(xué)成果二等獎或以上核心成員，或省教學(xué)成果一等獎或以上核心成員（不設特等獎的二等獎核心成員）；
2. 全國教育科學(xué)研究成果獎二等獎或以上核心成員，或省教育科學(xué)研究成果獎一等獎核心成員；
3. 省特級教師；
4. 正高級教師職稱(chēng)；
5. 省教學(xué)名師、地級市教育領(lǐng)軍人才、地級市名教師、地級市名校長(cháng)。
第二類(lèi)：40周歲及以下（1979年5月26日以后出生）的中小學(xué)高級教師及以上職稱(chēng)的高層次教育人才，須符合下列條件之一：
1. 地級市學(xué)科帶頭人，或全國、省教學(xué)基本功大賽獲獎?wù)撸蚴〗逃龔d青藍工程等培養對象；
2. 具有博士學(xué)位的專(zhuān)業(yè)人才。
第三類(lèi)：45周歲及以下(1974年5月26日以后出生）的中小學(xué)一級教師及以上職稱(chēng)的緊缺型教育人才，須符合下列條件之一：
具有某方面特殊才能的緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，如數學(xué)、物理、化學(xué)、生物學(xué)科奧賽教練,有三年以上競賽教學(xué)工作經(jīng)歷，能獨立承擔本學(xué)科的競賽教學(xué)任務(wù)，近三年輔導學(xué)生榮獲國家級奧賽獎項或多人次省級奧賽一等獎的業(yè)績(jì)。
第四類(lèi)：35周歲及以下（1984年5月26日以后出生）的中小學(xué)一級教師及以上職稱(chēng)的緊缺型教育人才，須符合下列條件之一：
縣（區）級學(xué)科帶頭人，或地級市青年教師教學(xué)基本功大賽一等獎及以上獲獎?wù)撸虻丶壥袃?yōu)質(zhì)課比賽一等獎及以上獲獎?wù)摺?/p>
（三）本次招聘不限戶(hù)籍，緊缺學(xué)科、特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。
三、招聘崗位、人數及條件見(jiàn)附表
四、報名方式、資格審核和注意事項
（一）報名與資格初審
1. 報名方式：本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò )報名方式。報名、資格初審通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。
2. 報名網(wǎng)址：蘇州高新區教師招聘網(wǎng)站：https://jssnd.edu.cn/oa/Cilent/Show/ShowRecruitInfo
網(wǎng)上填報建議使用360瀏覽器(極速模式）、火狐瀏覽器或Google瀏覽器。
3. 報名和應聘材料上傳時(shí)間：2020年5月26日9:00-5月28日16:00，逾期不予補報。報考人員網(wǎng)上提交報名信息并上傳應聘資料，6月3日9:00-16:00可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。不具備報考資格、上傳材料不全或材料信息不實(shí)將影響資格初審結果。如對初審意見(jiàn)有異議，請在規定時(shí)間內向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系方式見(jiàn)本《簡(jiǎn)章》內附咨詢(xún)電話(huà)。
4. 網(wǎng)上報名須按照網(wǎng)站提示上傳應聘材料（上傳照片或電子掃描件要求：?jiǎn)蝹€(gè)文件大小不超過(guò)2M，格式為PDF、JPG，要求清晰、位正）：
（1）本人照片（照片要求：個(gè)人近期免冠正面1寸證件照，格式為PDF、JPG，大小不超過(guò)100K）；
（2）身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（前后學(xué)歷）；
（3）應聘崗位所需的職稱(chēng)證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話(huà)證書(shū)等各類(lèi)相關(guān)資格證書(shū)（件）；
（4）各類(lèi)獲獎或榮譽(yù)證書(shū)（學(xué)科競賽教練需提供競賽實(shí)績(jì)等材料）。
5. 資格初審時(shí)間：2020年5月29日9:00-6月2日16:00。
6. 報考人員對資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2020年6月3日-6月4日9:00-16:00。
7. 資格初審單位對資格初審異議的處理時(shí)間：2020年6月3日-6月5日9:00-16:00。
8. 通過(guò)資格初審確認后視為報名成功，報名成功者不得更改報名信息，不可改報其他崗位。
（二）資格復審
1. 資格復審的時(shí)間和地點(diǎn)在公布試教成績(jì)時(shí)對外公布。進(jìn)入面試人員，按時(shí)到現場(chǎng)進(jìn)行資格復審。逾期不參加資格復審的報考人員，取消面試資格。
2. 資格復審程序：報考人員從報名系統里打印《報名登記表》，向招聘單位工作人員出示應聘材料的原件(交復印件)。經(jīng)招聘單位工作人員審核，符合規定條件通過(guò)資格復審的報考者，當場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知》。
3. 經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復審結果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場(chǎng)向負責資格復審的招聘單位陳述申辯。因放棄或復審不合格造成缺額時(shí)，可在報考同崗位的試教合格人員中（第一類(lèi)、第二類(lèi)按照試教成績(jì)；第三類(lèi)、第四類(lèi)按照筆試分數占50%和試教分數占50%合計總成績(jì)）從高分到低分依次遞補面試人選。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的報考人員請在試教成績(jì)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
4. 報考人員不能到現場(chǎng)參加資格復審的，可委托家人或親友代為進(jìn)行，被委托人另須出示其身份證(交復印件),同時(shí)須提供報考人員手寫(xiě)委托證明及報考人員相關(guān)復審材料。
（三）注意事項
1. 報考人員須按要求提供相應材料（網(wǎng)上報名時(shí)按照網(wǎng)站提示上傳；資格復審時(shí)須按順序排列并裝訂，要出示原件并提供復印件，復印件由招聘單位留存）。報考人員須提供本人①身份證；②學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（前后學(xué)歷）；③應聘崗位所需的職稱(chēng)證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話(huà)證書(shū)等各類(lèi)相關(guān)資格證書(shū)；④各類(lèi)獲獎或榮譽(yù)證書(shū)（學(xué)科競賽教練需提供競賽實(shí)績(jì)等材料）；⑤個(gè)人近期同底免冠1寸證件照2張（一張貼在《報名登記表》上，另一張在背面寫(xiě)上姓名和報考崗位）。
2. 本次招聘第一類(lèi)、第二類(lèi)高層次教育人才開(kāi)考比例為1:1，第三類(lèi)、第四類(lèi)緊缺型教育人才開(kāi)考比例為2:1。每人限報一個(gè)崗位。達不到開(kāi)考比例的崗位，將根據實(shí)際報考人數核減招考計劃，直至取消該崗位。
3. 下列人員不得報考：（1）現役軍人；（2）被辭退未滿(mǎn)五年的原機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；（3）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；（4）法律規定不得聘用的其它情形人員。
4. 凡報考人員與招聘單位負責人或主管部門(mén)直接分管領(lǐng)導有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應當主動(dòng)回避。
5. 報考人員須對照本《簡(jiǎn)章》規定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報名人員凡有弄虛作假或重復報名等違反本《簡(jiǎn)章》規定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應聘和錄取資格，責任由報考人員自負。
五、考試
（一）考試注意事項
1．第一類(lèi)、第二類(lèi)高層次教育人才招聘考試不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行試教、面試。
2．第三類(lèi)、第四類(lèi)緊缺型教育人才招聘考試分為筆試、試教和面試。
3. 考試時(shí)間及地點(diǎn)
（1）考試時(shí)間、地點(diǎn)：具體詳見(jiàn)《準考證》，報考人員根據《準考證》上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶《準考證》和身份證原件。
（2）通過(guò)“網(wǎng)絡(luò )資格初審”的報考人員，登陸蘇州高新區教師招聘網(wǎng)站（https://jssnd.edu.cn/oa/Cilent/Show/ShowRecruitInfo）的報名系統自行打印《準考證》。打印時(shí)間另行通知，請報考人員及時(shí)關(guān)注蘇州高新人才網(wǎng)公告（http://www.sndhr.com）。
（二）考試形式
1．第一類(lèi)、第二類(lèi)高層次教育人才招聘考試
（1）試教：試教采用模擬上課的形式，所有學(xué)科均要參加試教，試教總分為100分，設60分為合格分數線(xiàn)。從試教合格者中按照高分到低分的順序，按招聘崗位3：1的比例確定參加面試人選。不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數確定進(jìn)入面試人選。
（2）面試：面試內容為專(zhuān)業(yè)基本素養及基本能力，面試總分為100分，設60分為合格分數線(xiàn)。面試成績(jì)合格者，按試教成績(jì)占60%與面試成績(jì)占40%合計考試總分，從面試合格者中按照高分到低分的順序，按招聘崗位總數1：1的比例進(jìn)入體檢程序。
考試總分以百分制計算，保留小數點(diǎn)后兩位小數，第三位四舍五入。如考試總分相同的以試教成績(jì)高者在前。如再相同，則另行組織加試。
2．第三類(lèi)、第四類(lèi)緊缺型教育人才招聘考試
（1）筆試形式和內容：筆試采取閉卷筆試法。筆試內容為專(zhuān)業(yè)基礎知識。筆試總分為100分，設60分為合格分數線(xiàn)，從筆試合格者中按照高分到低分的順序，按招聘崗位3:1的比例確定取得試教資格人選。不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數確定進(jìn)入試教人選。
（2）試教：試教采用模擬上課的形式，所有學(xué)科均要參加試教，試教總分為100分，設60分為合格分數線(xiàn)。試教成績(jì)合格者，按照筆試分數占50%和試教分數占50%合計總成績(jì)，從試教合格者中按照高分到低分的順序，按招聘崗位總數2：1的比例確定參加面試人選。不足2：1比例的，按實(shí)際符合條件人數確定進(jìn)入面試人選。
（3）面試：面試內容為專(zhuān)業(yè)基本素養及基本能力，面試總分為100分，設60分為合格分數線(xiàn)。面試成績(jì)合格者，按筆試、試教總成績(jì)占60%與面試成績(jì)占40%合計考試總分，從面試合格者中按照高分到低分的順序，按招聘崗位總數1：1的比例進(jìn)入體檢程序。
考試總分以百分制計算，保留小數點(diǎn)后兩位小數，第三位四舍五入。如考試總分相同的以筆試成績(jì)高者在前，如筆試成績(jì)也相同的以試教成績(jì)高者在前。如再相同，則另行組織加試。
六、體檢
體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員體檢通用標準（試行）》執行。招聘崗位對身體條件另有規定的從其規定。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，應聘人員需在招聘單位規定的時(shí)間內到指定醫院參加體檢，逾期不參加體檢的，取消其擬錄用資格。體檢費用由應聘人員自理。
七、資格復查和考核（考察）
招聘單位對通過(guò)考試并且體檢合格的應聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復查，對不符合《簡(jiǎn)章》規定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件的人員，取消錄取資格。
因應聘人員體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位主管部門(mén)書(shū)面提出是否遞補的意見(jiàn)，報組織人事部門(mén)審核備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按考試總分從高分到低分依次遞補。錄用后（錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
八、錄取和聘用
各招聘崗位擬錄取人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)（http://www.sndhr.com）上公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，按規定程序報批、辦理錄取等相關(guān)手續。對不符合《簡(jiǎn)章》規定的本次公開(kāi)招聘條件的人員，取消錄取資格。
錄取人員應在規定時(shí)間內與招聘單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》。錄取人員須在規定時(shí)間內自行辦理與原單位的合同解除手續。因錄取人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續的，取消錄取資格。聘用人員由區教育局統一分配到區內公辦學(xué)校。
九、紀律與監督
本次公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師的工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。對單位和個(gè)人違反招聘規程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀律與監督的有關(guān)規定處理。為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設監督舉報電話(huà)：0512-68751680。
十、本《簡(jiǎn)章》由蘇州高新區（虎丘區）教育局負責解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0512-68751659、0512-68751657、0512-68751651、0512-68751689。
附件一：2020年蘇州高新區公開(kāi)招聘事業(yè)編制第一類(lèi)、第二類(lèi)高層次教育人才崗位簡(jiǎn)介表
附件二：2020年蘇州高新區公開(kāi)招聘事業(yè)編制第三類(lèi)、第四類(lèi)緊缺型教育人才崗位簡(jiǎn)介表
蘇州高新區（虎丘區）教育局
2020年5月19日
更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪(fǎng)問(wèn)國家事業(yè)單位考試網(wǎng)江蘇頁(yè)面（http://www.chinasydw.org/jiangsu/），招聘信息更全面、更方便查找。
