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蘇州公務(wù)員考試
2020年蘇州市教育局直屬學(xué)校招聘應屆高層次人才42人簡(jiǎn)章
http://wap.cqfhp.com/       2020-06-10      來(lái)源:蘇州市教育局
【字體: 】              

  2020年蘇州市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘應屆高層次人才簡(jiǎn)章


  根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)、《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕27號)和《省教育廳省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(蘇教規〔2016〕1號)等有關(guān)規定,經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì )保障局批準,蘇州市教育局直屬學(xué)校面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次人才42名(事業(yè)編制)。現將有關(guān)事項公告如下:


  一、招聘崗位


  招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《2020年蘇州市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘應屆高層次人才崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。


  二、資格條件


  1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;遵紀守法,品行端正,團結同志,廉潔奉公;具備適應崗位要求的身體條件。


  2.招聘對象為2020年全日制普通高校碩士及以上學(xué)歷應屆畢業(yè)生。2020年應屆畢業(yè)生,指國(境)內全日制普通高校2020年畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員。


  2020年畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的非全日制研究生,如是全日制普通高校畢業(yè)后,直接通過(guò)研究生入學(xué)考試或者國家承認的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生,且讀研期間無(wú)工作經(jīng)歷的,按2020年應屆畢業(yè)生報名。


  2018年和2019年全日制普通高校畢業(yè)生,以及符合上述條件的非全日制研究生,若仍未落實(shí)工作或學(xué)習單位,其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的,可按2020年應屆畢業(yè)生報名。


  國(境)外同期畢業(yè)人員(含擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的),可按2020年應屆畢業(yè)生報名。國(境)外同期畢業(yè)人員,是指在國(境)外教學(xué)科研機構學(xué)習,與國(境)內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè),并在2020年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證的留學(xué)人員。


  3.年齡在35周歲以下(1984年6月15日后出生)。具有博士研究生學(xué)歷的應聘人員,年齡可放寬至40周歲(1979年6月15日后出生),戶(hù)籍不限。


  4.具備崗位簡(jiǎn)介表中要求的資格條件,崗位簡(jiǎn)介表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規定的從其規定。


  5.如報名時(shí)暫無(wú)法提供相應的教師資格證,須就本人教師資質(zhì)提交承諾書(shū),承諾自入職之日起1至3年內取得相應層次的教師資格證,屆時(shí)無(wú)法提供的將取消聘用資格。


  6.有下列情形之一的,不得應聘:


  (1)現役軍人或普通高校在讀非2020屆畢業(yè)生;


  (2)與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求回避的崗位;


  (3)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員,以及國家另有規定限制應聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。


  三、報名與資格初審


  本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式,每人限報一個(gè)崗位。


  1.報名時(shí)間


  2020年6月15日9:00—6月18日16:00。


  2.報名程序


  應聘人員下載并填寫(xiě)《報名登記表》(附件2)電子版,連同應聘材料的掃描件電子版一并打包發(fā)送至選聘單位的電子郵箱,標題統一為:“姓名+學(xué)歷+應聘崗位+手機號碼”。工作人員收到應聘材料后,將進(jìn)行初審并將結果通過(guò)郵件形式回復應聘人員,如未收到回復或有異議,請于6月20日16:00前與選聘單位聯(lián)系,逾期視同自行放棄。


  3.報名材料要求


  符合條件的報名人員應準確填寫(xiě)《報名登記表》,應屆畢業(yè)生須提供本人相關(guān)材料的掃描件,包括:報名登記表、本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)生證、所在院校出具并蓋章確認的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《就業(yè)協(xié)議書(shū)》、在校期間所學(xué)課程的成績(jì)單、本碩階段的任職證明文件、本碩階段的院(系)及以上獎勵(含獎學(xué)金)、本碩階段的學(xué)科競賽獲獎證書(shū)、科研成果、學(xué)術(shù)論文及相關(guān)資格證書(shū)(件)、已取得的本碩畢業(yè)證書(shū)以及反映在校期間表現的其他證明材料,并按序排列。留學(xué)回國人員另須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證證明。


  4.報名注意事項


  開(kāi)考比例一般為3:1,崗位另有要求的除外。如未達到開(kāi)考比例,將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可改報其他符合條件的崗位。


  應聘人員須誠信應聘,不弄虛作假、不違規違紀,須對照招聘崗位要求如實(shí)填報個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過(guò)程中,凡有弄虛作假、違規違紀行為者,一經(jīng)查實(shí),將根據有關(guān)規定分別給予取消報考資格、考試成績(jì)、聘用等處理,構成犯罪的依法追究刑事責任。


  四、資格復審和面試


  1.本次招聘原則上不組織筆試,由市教育局對通過(guò)報名初審者進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評價(jià),按選聘計劃數5:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。報名人數與計劃選聘人數之比小于5:1的崗位,可直接進(jìn)入面試環(huán)節。面試人員名單經(jīng)市教育局審核后報市人社局備案,并在蘇州市教育局網(wǎng)站(http://jyj.suzhou.gov.cn)公示。


  2.資格復審


  資格復審在面試前進(jìn)行,主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復審,屆時(shí)提供報名材料原件。復審合格的,當場(chǎng)進(jìn)入面試。經(jīng)復審,不具備報考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復審結果的,取消其面試資格。


  3.面試


  面試時(shí)間、地點(diǎn),另行通知。


  面試的內容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)為主。面試成績(jì)以百分制計算,設60分為合格分數線(xiàn)。分值計算保留小數點(diǎn)后二位小數,第三位四舍五入。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。


  在面試合格人員中,按照成績(jì)從高分到低分的順序,根據崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。如成績(jì)相同,則對成績(jì)相同的人員另行安排加試。


  面試成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結束后當天在面試考點(diǎn)張榜公布,并隨后在蘇州市教育局網(wǎng)站(http://jyj.suzhou.gov.cn)上公示,時(shí)間不少于3個(gè)工作日。


  五、體檢和考察


  1.體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘人員自理。


  2.對體檢合格人員由招聘單位組織考察,考察標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現招聘崗位空缺時(shí),由市教育局書(shū)面提出是否遞補的意見(jiàn),報蘇州市人力資源和社會(huì )保障局審核備案。如遞補,在該崗位的面試合格人員中,按成績(jì)從高分到低分依次遞補。錄用后(錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的,不再遞補。


  六、公示和聘用


  擬聘用人員名單,在蘇州市教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議,有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門(mén)審核同意后報市人社局審批并辦理錄用手續。


  錄取人員應在《錄取通知書(shū)》規定時(shí)間內報到并辦理聘用手續,簽訂聘用合同,期限不低于3年。因個(gè)人原因逾期未報到的,取消其錄取資格。


  聘用人員應當在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期),初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月,其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格,予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。


  七、紀律與監督


  事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督,特設監督舉報電話(huà):0512-65215646。


  八、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市教育局負責解釋。咨詢(xún)電話(huà):0512-65224787。


  附件1:崗位簡(jiǎn)介表


  附件2:報名登記表


  蘇州市教育局


  2020年6月10日

 

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