蘇州市相城區2020年度面向“雙一流”建設高校選聘緊缺人才公告
為加大優(yōu)秀青年人才引進(jìn)力度，強化高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化年輕干部人才源頭儲備，經(jīng)研究決定，蘇州市相城區事業(yè)單位面向“雙一流”建設高校全日制碩士研究生學(xué)歷及以上應屆優(yōu)秀畢業(yè)生（不含定向生、委培生和在職研究生）選聘緊缺人才22名。現將有關(guān)選聘事項公告如下：
一、選聘對象
1. 2020年畢業(yè)的全日制碩士研究生學(xué)歷及以上應屆優(yōu)秀畢業(yè)生（2020年12月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員），且符合本簡(jiǎn)章選聘基本條件及選聘崗位所需要求（詳見(jiàn)附件1）。
2. 應聘人員應屆畢業(yè)學(xué)校須屬于一流大學(xué)建設高校或應屆畢業(yè)所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合一流學(xué)科建設高校相應學(xué)科（詳見(jiàn)附件2）。
3. 各學(xué)段均須具有學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
二、選聘基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；適應崗位要求的身體條件。
2. 碩士研究生年齡在30周歲及以下（1989年8月10日以后出生），博士研究生年齡在35周歲及以下（1984年8月10日以后出生）。
3. 下列人員不得報考：
（1）現役軍人或普通高校在讀非2020屆畢業(yè)生；
（2）與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務(wù)崗位；與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
（3）2020年8月31日前，在國家規定服務(wù)期內的公務(wù)員，或有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、報名和資格初審
（一）網(wǎng)上報名
報名采用網(wǎng)絡(luò )報名方式。報名、照片上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。
1. 報名網(wǎng)址：相城人才網(wǎng)（http://www.szxchr.com）；
2. 報名時(shí)間：2020年8月10日9:00—8月22日16:00；
3. 上傳材料：
（1）本人身份證（正反面）；
（2）學(xué)生證；
（3）《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》；
（4）各學(xué)段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（應屆畢業(yè)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)報名時(shí)未取得，可暫不提供；國（境）外學(xué)習經(jīng)歷須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心認證材料）；
（5）應屆畢業(yè)課程成績(jì)單；
（6）與“個(gè)人簡(jiǎn)歷”或“獎懲情況”欄填寫(xiě)一致的實(shí)踐經(jīng)歷證明或榮譽(yù)證書(shū)、應聘崗位所需的其他相關(guān)資格證書(shū)；
（7）近期免冠一寸證件電子照。
（二）資格初審
資格初審時(shí)間：2020年8月10日9:00—8月24日16:00；
（三）報名注意事項
1. 每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名。資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。未通過(guò)資格初審的報考人員，在報名期內，可以改報符合條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
2. 碩士研究生開(kāi)考比例為1:2、博士研究生開(kāi)考比例為1:1。如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的，將由工作人員在2020年8月25日9：00—12：00聯(lián)系本人，改報其他符合條件的崗位。
3. 應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規違紀，須對照招聘崗位要求如實(shí)填報個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據有關(guān)規定分別給予取消報考資格、考試成績(jì)、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
四、綜合能力素質(zhì)評價(jià)
1. 評價(jià)主要內容為學(xué)歷學(xué)位、在校期間綜合表現、獲得的各類(lèi)榮譽(yù)、實(shí)踐實(shí)習經(jīng)歷等與崗位相適度（報名時(shí)未填寫(xiě)、填寫(xiě)不詳實(shí)或未提供證明材料的不計分）。評價(jià)成績(jì)實(shí)行百分制，保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入，設60分為合格分數線(xiàn)。評價(jià)成績(jì)占總成績(jì)的30%。
2. 在評價(jià)成績(jì)合格人員中，按照選聘計劃人數的1:5比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復審，不足比例的，按實(shí)際符合條件人數確定資格復審人選。
3. 評價(jià)成績(jì)在蘇州市相城人才網(wǎng)（http://www.szxchr.com）公布。
4. 因考生主動(dòng)放棄造成缺額時(shí)，在報考同一職位的綜合能力素質(zhì)評價(jià)成績(jì)合格人員中，從高分到低分依次遞補資格復審人選。
五、資格復審
1. 資格復審人選名單、時(shí)間、地點(diǎn)、程序在蘇州市相城人才網(wǎng)（http://www.szxchr.com）另行公布，請應聘人員予以關(guān)注。
2. 進(jìn)入資格復審的人選須攜帶相關(guān)材料按時(shí)到達指定地點(diǎn)參加資格復審。按目前疫情防控有關(guān)要求，須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”（報名成功后即可申領(lǐng)），復審當天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的方可參加。其余疫情防控要求屆時(shí)按相應要求執行。逾期不參加資格復審的考生，取消相應考試資格。
3. 經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復審結果的，取消考試資格，被取消資格者如對資格復審有異議，可當場(chǎng)向負責資格復審的招聘單位主管部門(mén)陳述申辯。通過(guò)復審人員，現場(chǎng)直接領(lǐng)取《筆試、面試通知》。
4. 復審通過(guò)人員，可享受一次性交通補貼（長(cháng)三角地區500元、其他地區1000元，以交通出行憑證始發(fā)地為認定依據）。
六、筆試、面試及總成績(jì)計算
1. 筆試、面試時(shí)間為同一天，原則上為資格復審次日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試、面試通知》。
2. 筆試的內容為申論。
3. 面試的內容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試可采用結構化小組面試、無(wú)領(lǐng)導小組討論、情景模擬、專(zhuān)業(yè)技能測試等多種方式進(jìn)行。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。
4. 筆試、面試成績(jì)以百分制計算，保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入，設60分為合格分數線(xiàn)。筆試、面試成績(jì)不合格者不計算總成績(jì)。筆試成績(jì)占總成績(jì)的20%、面試成績(jì)占總成績(jì)的50%。
5. 在筆試、面試合格人員中，按照總成績(jì)從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢、考察人員。總成績(jì)相同的，取面試成績(jì)高者；如面試成績(jì)仍相同，取筆試成績(jì)高者；均相同的，則另行安排加試。
6. 筆試和面試成績(jì)、總成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單在蘇州市相城人才網(wǎng)（http://www.szxchr.com）公布。
七、體檢和考察（政審）
1. 體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢由人社部門(mén)統一組織。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
2. 對體檢合格人員由招聘單位主管部門(mén)組織考察（政審），考察（政審）標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
3. 因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位主管部門(mén)書(shū)面提出是否遞補的意見(jiàn)，報蘇州市相城區人力資源和社會(huì )保障局審核備案。如遞補，在該崗位的筆試、面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。錄用后（錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
八、錄取和聘用
1. 擬聘用人員名單，在相城人才網(wǎng)（http://www.szxchr.com）公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理錄用手續。
2. 錄取人員應在《錄取通知書(shū)》規定時(shí)間內報到并辦理聘用手續，簽訂《聘用合同》。因個(gè)人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。
3. 聘用人員應當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。
九、紀律與監督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督，特設監督舉報電話(huà)：0512-85182039。
十、本公告由蘇州市相城區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)政策咨詢(xún)：0512-85182252、85182256；
招聘主管部門(mén)（單位）政策咨詢(xún)詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表。
附件1.蘇州市相城區2020年度面向“雙一流”建設高校選聘緊缺人才崗位簡(jiǎn)介表
附件2.一流大學(xué)建設高校及一流學(xué)科建設高校相應學(xué)科名單
蘇州市相城區人力資源和社會(huì )保障局
2020年8月5日
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