2020年蘇州市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘緊缺人才公告
根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）、《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕27號）和《省教育廳省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（蘇教規〔2016〕1號）等有關(guān)規定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì )保障局批準，蘇州市教育局直屬學(xué)校面向社會(huì )公開(kāi)招聘緊缺人才7名（事業(yè)編制）。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象及基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針、政策；
2．遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
3．適應崗位要求的身體條件；
4．年齡在18周歲以上、35周歲以下（即1984年10月12日至2002年10月14日期間出生）；具有碩士研究生學(xué)歷或具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的應聘人員，年齡可放寬至40周歲（1979年10月12日）；具有博士研究生學(xué)歷或正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的應聘人員，年齡可放寬至45周歲（1974年10月12日）；具有特級教師及以上稱(chēng)號的應聘人員，年齡可放寬至50周歲（1969年10月12日）。
5．有下列情形之一的，不得應聘：
（1）現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
（2）應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的；
（3）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘崗位、人數、條件
招聘崗位、人數、條件詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表（附件1）。
三、報名與資格初審
1.網(wǎng)上報名
（1）報名時(shí)間：2020年10月12日至10月14日。
（2）報名程序：應聘人員下載并填寫(xiě)《報名資格審查登記表》（附件2）電子版，連同應聘材料的掃描件電子版一并打包發(fā)送至選聘單位電子郵箱，標題統一為：“姓名+應聘崗位+手機號碼”。工作人員收到應聘材料后，將進(jìn)行資格初審并與應聘人員回復確認，如未收到回復或有異議，請于10月19日至10月21日與選聘單位聯(lián)系，逾期視同自行放棄。
2.報名材料
（1）符合條件的應聘人員應準確填寫(xiě)《報名資格審查登記表》，提供本人相關(guān)材料的掃描件，包括：報名資格審查登記表、本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)及相關(guān)獲獎證書(shū)。有工作經(jīng)歷要求的，須社保繳費清單作為證明，以及其他證明工作經(jīng)歷的材料。
（2）2021年普通高校應屆畢業(yè)生另須出具所在院校蓋章確認的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《就業(yè)協(xié)議書(shū)》、在校期間所學(xué)課程的成績(jì)單、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告。
（3）留學(xué)回國人員另須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證證明。
3．報名注意事項
（1）每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名。
（2）應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規違紀，須對照招聘崗位要求如實(shí)填報個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據有關(guān)規定分別給予取消報考資格、考試成績(jì)、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
（3）本次招聘除專(zhuān)職輔導員崗位（崗位代碼006）以外，原則上不組織筆試，直接組織專(zhuān)業(yè)面試。如專(zhuān)職輔導員崗位未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。
（4）報名截止后，經(jīng)招聘單位對報名人員進(jìn)行資格初審，并經(jīng)主管部門(mén)審核后報市人社部門(mén)備案，確定進(jìn)入面試人員名單，在選聘單位網(wǎng)站公示3天，組織符合招聘條件的相關(guān)人員參加考試。
四、資格復審和考試
1．考試形式
專(zhuān)職輔導員崗位（崗位代碼006），采取筆試和專(zhuān)業(yè)面試的方式。其他崗位報名人數與計劃招聘人數之比大于10：1的，采取筆試和專(zhuān)業(yè)面試的方式。筆試成績(jì)以百分制計算，設60分為合格分數線(xiàn)。在合格分數線(xiàn)以上根據筆試成績(jì)從高分到低分按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jì)占考試總成績(jì)的40%、面試成績(jì)占考試總成績(jì)的60%。
2．資格復審
資格復審在面試前進(jìn)行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復審。復審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。復審合格的，當場(chǎng)發(fā)放考試通知書(shū)，復審不合格的，取消考試資格。
3．面試
（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。
（2）面試形式：面試的內容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合能力素質(zhì)為主。面試形式采用統一的題目及評分規則。
（3）面試成績(jì)以百分制計算，保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入，設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)不合格者不計算總成績(jì)，面試成績(jì)當場(chǎng)公布。
（4）在面試合格人員中，按照總成績(jì)從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。總成績(jì)相同的，取筆試成績(jì)高者；如筆試成績(jì)仍相同，則對成績(jì)相同的人員另行安排加試。
（5）面試成績(jì)和總成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結束后當天在面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在選聘單位網(wǎng)站上公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
4．防疫要求
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”（報名成功后即可申領(lǐng)）；復審及考試當天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃、無(wú)干咳等異常癥狀的考生，閱讀并簽署《2020年蘇州市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘緊缺人才資格復審及面試疫情防控告知暨考生承諾書(shū)》后，方可進(jìn)入指定地點(diǎn)參加資格復審及考試。相關(guān)防控要求將根據我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí)調整。
五、體檢和考察
1．體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
2．對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位主管部門(mén)書(shū)面提出是否遞補的意見(jiàn)，報蘇州市人力資源和社會(huì )保障局審核備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。錄用后（錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
六、公示和聘用
擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門(mén)審核同意后報市人社局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續。
錄取人員應在《錄取通知書(shū)》規定時(shí)間內報到并辦理聘用手續，簽訂聘用合同。因個(gè)人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。
事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年（含試用期），初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。
七、紀律與監督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督，特設監督舉報電話(huà)：0512-65224787。
八、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市教育局負責解釋。
蘇州市教育局
2020年9月28日
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