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　　2020年虞山街道公開(kāi)招聘社區工作人員簡(jiǎn)章

　　根據社區建設的需要，經(jīng)虞山街道班子會(huì )議研究，決定向社會(huì )公開(kāi)招聘社區工作人員。有關(guān)招聘事項公告如下：

　　一、招聘原則：

　　公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)、自愿原則。

　　二、招錄崗位和條件：

　　政治素質(zhì)好，責任性強，熱愛(ài)社區工作；身心健康，無(wú)違法違紀、被公安機關(guān)處置或工作處分記錄等情況；吃苦耐勞，服從分配。

　　社區工作人員招聘條件：

　　注：40周歲及以下，即1980年1月1日以后出生（退伍軍人放寬到42歲即1978年1月1日以后出生）；30到35周歲，即1985年1月1日—1990年12月31日之間出生。30周歲以下，即1991年1月1日以后出生。

　　三、報名時(shí)間和地點(diǎn)：

　　1．報名時(shí)間：2020年10月14日到10月16日，上午8:30—11:00，下午1:30—4:30。

　　2．報名地點(diǎn)：常熟市珠江路222號底樓，常熟市人力資源市場(chǎng)12、13、14號窗口進(jìn)行現場(chǎng)報名。

　　四、報名注意事項及資格審查：

　　報名者原則上需本人到現場(chǎng)報名，報名時(shí)隨帶：

　　1、本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、計算機等級證書(shū)、會(huì )計職稱(chēng)證書(shū)、退伍證、社會(huì )工作者職業(yè)資格證書(shū)、合法固定住所證明（房產(chǎn)證、土地證、不動(dòng)產(chǎn)證等）等原件及復印件；黨支部開(kāi)具的黨員證明、人社部門(mén)出具的養老保險繳費記錄證明等原件。

　　說(shuō)明：凡要求有工作經(jīng)歷的，需有人社部門(mén)出具的養老保險繳費記錄證明。要求有3年工作經(jīng)歷的需累計有36個(gè)月及以上單位繳費記錄；要求有1年工作經(jīng)歷的需累計有12個(gè)月及以上單位繳費記錄；自由職業(yè)者自主繳納社會(huì )保險的報名人員需提供相關(guān)證明材料，由街道招聘工作領(lǐng)導小組集體審定。

　　2、報名者在報名時(shí)，經(jīng)資格預審合格后，填寫(xiě)《虞山街道公開(kāi)招聘社區工作人員報名登記表》，交本人近期免冠一寸彩色照片3張（在背面寫(xiě)上本人姓名），辦理報名手續。如招聘人數與報名人數不足1：3的，該崗位招聘數相應減少，由招聘工作領(lǐng)導小組研究后調整到其他崗位。

　　五、考試和考察：

　　1.計算機操作技能測試：對未取得計算機技術(shù)等級證書(shū)（計算機專(zhuān)業(yè)、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷除外）的社區報名人員進(jìn)行計算機基本操作技能測試，合格者進(jìn)入筆試。

　　計算機操作技能測試時(shí)間：2020年10月16日下午4：30，地點(diǎn)：常熟市新顏路215號常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心（3號樓2樓機房）。

　　2. 筆試（占40%）：筆試形式為閉卷，考試內容不定范圍。從高分到低分，按招聘人數的3倍比例進(jìn)入面試。凡中共黨員、退伍軍人、具有社會(huì )工作者職業(yè)資格證書(shū)在筆試成績(jì)中加5分（不累加，入黨時(shí)間須在簡(jiǎn)章公布之前）。

　　3、面試（占60%）：面試形式為結構化面試，內容主要考察應聘者的綜合分析能力、應變能力、人際交往能力、組織協(xié)調能力等。設合格分數線(xiàn)為60分。

　　4、根據筆試、面試綜合成績(jì)，從高分到低分取足崗位招聘人數進(jìn)入體檢、考察環(huán)節（如綜合成績(jì)相同，則取面試成績(jì)高的進(jìn)入）。

　　5.體檢：體檢標準參照國家人社部、衛生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。報考者如隱瞞《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》第十一條所列疾病（疾病史），一經(jīng)證實(shí)，則取消招聘資格、終止試用期或解除勞動(dòng)合同，責任自負。對體檢不符合標準的人員不錄用。

　　6.考察：對應聘者所提供信息的真實(shí)性進(jìn)行審核，對應聘者本人及主要家庭成員政治思想素質(zhì)、現實(shí)表現等進(jìn)行綜合考察。對考察結果不合格的人員不錄用。

　　六、試用聘用：

　　通過(guò)體檢及考察的應聘人員，試用期為三個(gè)月。試用合格后正式辦理聘用手續，簽訂聘用合同，初次聘期為三年。

　　有下列情況之一導致缺額的，在面試合格分以上由高分至低分依次遞補：

　　1.體檢結果影響聘用的；

　　2.考察結果影響聘用的；

　　3.本人自愿放棄聘用的；

　　4.試用期內應征入伍的；

　　5. 違反相關(guān)紀律、工作不稱(chēng)職被終止試用或自動(dòng)離職的。

　　七、相關(guān)待遇：

　　1.試用期待遇: 工資待遇不低于現有社區工作人員工資的百分之八十，按規定參加城鎮職工社會(huì )保險，不享受其他福利待遇。

　　2.聘用待遇：執行虞山街道社區工作人員現行工資、津貼、福利等待遇標準，按規定參加城鎮職工社會(huì )保險、繳納住房公積金。

　　八、紀律：

　　公開(kāi)招聘社區工作人員必須貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁出現弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現即予查處。整個(gè)招聘工作自覺(jué)接受上級紀委、街道紀工委和社會(huì )的監督。為方便群眾和社會(huì )監督，特設立監督舉報電話(huà)：52866380。

　　九、其他：

　　報名者須對照本簡(jiǎn)章規定的招聘條件如實(shí)申報，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現不符合規定的，則取消招聘資格，責任自負。報考者一旦被錄用，須在規定時(shí)間內及時(shí)報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

　　本《簡(jiǎn)章》由虞山街道組織人事科負責解釋?zhuān)娫?huà)：52829399。

　　常熟市人民政府虞山街道辦事處

　　2020年10月12日