蘇州工業(yè)園區2021年引進(jìn)校級干部及高層次、緊缺型教育人才的公告
蘇州工業(yè)園區是中國和新加坡兩國政府間重要的合作旗艦項目，連續五年在國家級經(jīng)開(kāi)區綜合考評中位居第一，被譽(yù)為“中國改革開(kāi)放的重要窗口”和“國際合作的成功范例”。自開(kāi)發(fā)建設以來(lái)，園區始終堅持科教興區、人才強區戰略，把教育放在優(yōu)先發(fā)展地位，大力推進(jìn)教育現代化、均衡化、國際化和特色化建設，開(kāi)創(chuàng )了全區教育事業(yè)持續、健康、協(xié)調發(fā)展的良好局面。
為進(jìn)一步加大教育人才引進(jìn)力度，更好地為園區教育高質(zhì)量發(fā)展提供人才與智力支撐，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘校級干部及高層次、緊缺型教育人才，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘性質(zhì)
按事業(yè)編身份引進(jìn)，相關(guān)錄用手續按照組織人事部門(mén)有關(guān)規定進(jìn)行。
二、招聘范圍
凡符合本次招聘條件的人員，均可報名。
三、崗位需求
1.管理崗位:直屬公辦學(xué)校中學(xué)（含高中、初中、九年一貫制初中部）校級干部1名。
2.教學(xué)崗位:直屬公辦學(xué)校小學(xué)、初中、高中各學(xué)科骨干教師若干名。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，關(guān)愛(ài)學(xué)生，忠誠教育事業(yè)，無(wú)違法犯罪記錄。具有正常履行崗位職責必備的身體條件，具有相應的教師資格證。（符合條件的應屆博士生可先上崗再考證）
2.報考人員須具有本科及以上學(xué)歷，報考學(xué)科與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相近或相似。
3.下列人員不得報考：現役軍人；在讀非應屆畢業(yè)的普通高校生；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；被辭退未滿(mǎn)5年的原機關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)回避規定需要回避的人員；有法律規定不得錄用至事業(yè)單位工作的其他情形人員；本區教育系統在職人員。
（二）其他應聘條件
本次園區教育系統招聘的校級干部及高層次、緊缺型人才，除符合基本條件外，還需符合以下相應條件。
1.中學(xué)校級干部：
（1）具有先進(jìn)的教育思想和管理理念，突出的教育教學(xué)管理能力，優(yōu)異的辦學(xué)業(yè)績(jì)，社會(huì )影響力大的全國知名校長(cháng)，并具備下列榮譽(yù)稱(chēng)號或專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)之一：
①全國模范教師、優(yōu)秀教育工作者、國家萬(wàn)人計劃教學(xué)名師；
②省級有突出貢獻的中青年專(zhuān)家、教育名家、人民教育家培養對象、名校長(cháng)、特級教師；
③正高級教師；
④地市級有突出貢獻的中青年專(zhuān)家、教育名家、名校長(cháng)。
（2）原則上年齡不超過(guò)45周歲（1976年1月1日以后出生）。
2.高層次人才：《園區黨工委關(guān)于深化實(shí)施蘇州工業(yè)園區“金雞湖人才計劃”的意見(jiàn)》文件中規定的特聘人才條件的骨干教師。
A類(lèi)特聘人才：國家萬(wàn)人計劃教學(xué)名師、省級教育名家稱(chēng)號獲得者或省級人民教育家培養對象，年齡在48周歲以下（1973年1月1日及以后出生）。
B類(lèi)特聘人才：正高級教師，省特級教師，大市級教育名家稱(chēng)號獲得者，年齡在48周歲以下（1973年1月1日及以后出生）。
C類(lèi)特聘人才：大市級名教師、名校長(cháng)，姑蘇教育青年拔尖人才稱(chēng)號獲得者，年齡在45周歲以下（1976年1月1日及以后出生）。
D類(lèi)特聘人才：大市級學(xué)科帶頭人，年齡在40周歲以下（1981年1月1日及以后出生）。
3.緊缺型人才
A類(lèi)：雙一流高校以及教育部直屬師范大學(xué)等名牌高校的全日制博士畢業(yè)生（含應屆生），年齡在35周歲以下（1986年1月1日及以后出生）。
B類(lèi)：優(yōu)秀的學(xué)科教學(xué)類(lèi)高層次人才：教學(xué)能力強，教學(xué)業(yè)績(jì)豐，具有學(xué)科教學(xué)類(lèi)區級骨干教師稱(chēng)號，并榮獲省級教師基本功大賽或省級評優(yōu)課大賽一等獎及以上層次專(zhuān)業(yè)獎項，年齡在40周歲以下，全日制本科及以上（1981年1月1日及以后出生）。
C類(lèi)：優(yōu)秀中高考學(xué)科教研員：質(zhì)量意識強，教學(xué)實(shí)績(jì)好，中考或高考成績(jì)在當地有較高知名度，具有三年及以上設區市教研機構或教師發(fā)展中心專(zhuān)職教研崗位經(jīng)歷，具有學(xué)科教學(xué)類(lèi)區級骨干教師及以上稱(chēng)號，年齡在40周歲以下，全日制本科及以上，高級職稱(chēng)及以上（1981年1月1日及以后出生）。
D類(lèi)：優(yōu)秀的高中學(xué)科競賽教練：三年以上競賽教學(xué)工作經(jīng)歷，能獨立承擔本學(xué)科的競賽教學(xué)任務(wù)，近三年有指導學(xué)生榮獲國家級一等獎或多人次省級一等獎的業(yè)績(jì)，年齡在45周歲以下，全日制本科及以上（1976年1月1日及以后出生）。
特別優(yōu)秀的中學(xué)校級干部及高層次、緊缺型教育人才，采取一事一議的方法，年齡條件可適當放寬。
五、報名流程
1.中學(xué)校級干部崗位: 即日起登錄園區教育局網(wǎng)絡(luò )招聘系統（網(wǎng)址：http://rc.sipedu.org/talents/public.html#/register），填報個(gè)人信息，操作步驟見(jiàn)附件1手冊。
2.高層次、緊缺型人才: 符合條件的報考者請填寫(xiě)附件2《高層次、緊缺型人才報名信息登記表》，投遞簡(jiǎn)歷至郵箱dgang@sipac.gov.cn，并注明愿意接受區域調配。
六、考核安排
本次報名截止時(shí)間為2021年5月30日，報名結束后考核具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知，屆時(shí)可通過(guò)蘇州工業(yè)園區教育網(wǎng)了解相關(guān)安排。
七、相關(guān)待遇
園區教育局為本次錄用人員提供具有競爭力的薪酬福利待遇及廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。錄用人員可根據蘇州工業(yè)園區相關(guān)人才政策，另行申請享受教育人才獎勵、津貼及住房等優(yōu)惠政策。
八、體檢和考察
1.擬錄用人員進(jìn)入體檢環(huán)節，體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》執行，體檢合格者被確定為考察對象。應聘人員不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。
2.對體檢合格人員，按照相關(guān)規定，由蘇州工業(yè)園區教育局統一組織考察，考察內容主要為了解德、能、勤、績(jì)、廉表現，核查是否存在需要回避情況等。考察不合格者不予聘用。
九、公示及錄用
1.教育局對通過(guò)體檢、考察環(huán)節的擬錄用人員進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)，對擬錄用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規定辦理錄用手續。
2. 擬錄用人員無(wú)正當理由未在規定時(shí)間內報到的，取消錄用資格。錄用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿(mǎn)后考核合格者，予以正式聘用;不合格者，按有關(guān)約定執行。
十、監督辦法
2021年園區教育局事業(yè)編制引進(jìn)高層次、緊缺型人才及中學(xué)校級干部工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受各級紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。
報名咨詢(xún)電話(huà)：0512-66681126、66681140
本公告由蘇州工業(yè)園區教育局負責解釋。
蘇州工業(yè)園區教育局
2021年3月
