蘇州高新區2021年度專(zhuān)業(yè)化青年人才定崗特選簡(jiǎn)章
為深入貫徹市委關(guān)于干部隊伍建設“年輕化、專(zhuān)業(yè)化”的要求，加大優(yōu)秀青年人才引進(jìn)力度，強化高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化年輕干部人才源頭儲備，根據《蘇州市專(zhuān)業(yè)化青年人才定崗特選計劃》，經(jīng)研究決定，蘇州高新區面向社會(huì )公開(kāi)選聘優(yōu)秀應屆畢業(yè)生73名。現將有關(guān)事項公布如下：
一、選聘對象
全國“雙一流”建設高校全日制應屆畢業(yè)生（不含定向生、委培生和在職研究生）。應聘人員須為2022年畢業(yè)并且在8月31日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，應屆畢業(yè)學(xué)校屬于一流大學(xué)建設高校（42所）或應屆畢業(yè)所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合一流學(xué)科建設高校（95所）相應學(xué)科（一流學(xué)科包括一級學(xué)科涵蓋的二級學(xué)科）；且各學(xué)段（本科、碩士研究生、博士研究生）畢業(yè)學(xué)校均屬于“雙一流”建設高校（137所）。
QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學(xué)排名最新榜單前百名高校應屆畢業(yè)生。應聘人員須在2020年7月1日至資格復審前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證且尚未就業(yè)。
具體選聘崗位及條件等詳見(jiàn)《選聘崗位簡(jiǎn)介表》（附件）。
二、選聘資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無(wú)國（境）外永久居留權、長(cháng)期居留許可，戶(hù)籍不限；
2.政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，未受過(guò)黨紀、政紀、校紀處分；
3.碩士研究生年齡在30周歲以下（1991年7月1日以后出生，以此類(lèi)推），博士研究生可放寬至35周歲；
4.具有適應崗位要求的身體條件和其他條件；
5.實(shí)行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位；
6.國家和省另有規定不得聘用的其它情形人員不得應聘。
三、報名與資格初審
1.報名方式：采用網(wǎng)絡(luò )報名方式，每人限報一個(gè)崗位。報名、材料上傳和資格初審通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。
2.報名網(wǎng)址：蘇州高新區公開(kāi)招聘網(wǎng)上報名系統（http://zhaopin.sndhr.com:8012/zpCandidate/a/login）
3.報名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2021年11月30日16：00。
4.資格初審：由選聘單位負責資格初審。
5.報名程序：
（1）信息錄入：按照網(wǎng)上報名系統提示和選聘崗位要求，如實(shí)填報個(gè)人信息，詳細填寫(xiě)在校期間的任職情況、獲得的各類(lèi)獎項榮譽(yù)以及實(shí)習實(shí)踐經(jīng)歷等。
（2）照片上傳：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小不超過(guò)25K）。
（3）材料上傳：上傳材料作為綜合能力素質(zhì)評價(jià)的主要依據，上傳截止時(shí)間2021年11月30日16：00。材料掃描或拍照成電子圖片后上傳報名系統，單個(gè)文件大小不超過(guò)1M，jpg格式，要求清晰、位正。上傳的材料須與報名信息錄入內容一致，留學(xué)回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時(shí)上傳。上傳材料主要包括（上傳時(shí)請按以下順序排列）：
①本人身份證；②應屆畢業(yè)生《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，留學(xué)回國人員國（境）外學(xué)位證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證；③本科及以上各學(xué)歷階段已取得的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)；④學(xué)生證；⑤全日制高等教育各學(xué)段在校期間全部課程成績(jì)單；⑥全日制高等教育各學(xué)段在校期間擔任學(xué)生干部、各類(lèi)獎勵證書(shū)、發(fā)表論文情況及實(shí)習經(jīng)歷等證明材料。
6.各崗位開(kāi)考比例詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該選聘崗位。
四、綜合能力素質(zhì)評價(jià)
選聘單位對通過(guò)報名初審者進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評價(jià)，按選聘計劃數5∶1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。報名人數與計劃選聘人數之比小于5∶1的崗位，可直接進(jìn)入面試環(huán)節。綜合能力素質(zhì)評價(jià)排名及進(jìn)入面試人員名單通過(guò)蘇州高新人才網(wǎng)（www.sndhr.com）公布。
五、資格復審和面試
資格復審在面試前進(jìn)行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復審。復審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。復審合格的，當場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)，復審不合格的，取消面試資格。面試時(shí)間初定于2021年12月26日（星期日），如有變化另行通知。
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”（報名成功后即可申領(lǐng)），資格復審（面試）前，考生須接受“蘇康碼”“防疫行程卡”查驗和體溫檢測，當天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可參加資格復審（面試）。相關(guān)防控要求將根據我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí)調整。
面試內容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試視情采用結構化面試、無(wú)領(lǐng)導小組討論、情景模擬、專(zhuān)業(yè)技能測試等多種方式進(jìn)行。
面試成績(jì)以百分制計算，設60分為合格分數線(xiàn)。分值計算保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。組織綜合能力素質(zhì)評價(jià)的崗位，面試同分者，以評價(jià)排名前者為先；如仍相同，則組織加試。直接進(jìn)行面試的崗位，面試同分者，則組織加試。
面試成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結束后當天在面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在蘇州高新人才網(wǎng)（www.sndhr.com）公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
來(lái)蘇州高新區參加面試的外地高校考生可享受交通住宿補貼（江浙滬500元，省外其他1000元）。
六、體檢、考察
在面試成績(jì)合格人員中根據成績(jì)（及排名）從高到低按選聘計劃1∶1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格者不得聘用。
選聘單位組織實(shí)施考察（政審），考察標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
七、公示聘用
考察結束后，對擬錄取對象在蘇州高新人才網(wǎng)（www.sndhr.com）公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議，辦理聘用手續，并由區選聘辦統一分配具體工作崗位。對于不服從崗位分配的人員作自動(dòng)放棄錄用處理。
因應聘人員在體檢、考察、公示不合格或主動(dòng)放棄出現缺額時(shí)，由選聘單位書(shū)面提出是否遞補的意見(jiàn)，報區選聘辦審核備案。如需遞補，在該崗位面試合格人員中，按面試成績(jì)（及排名）從高到低依次遞補。錄取后（錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄取資格的，不再遞補。
八、聘用待遇及發(fā)展空間
（一）G001—G044崗位
錄取人員應在規定時(shí)間內辦理報到手續，無(wú)故逾期作自動(dòng)放棄錄用處理。勞動(dòng)合同委托蘇州高新區人力資源開(kāi)發(fā)有限公司與聘用人員簽訂，試用期根據《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定確定。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除勞動(dòng)合同。
為聘用人員提供具有競爭力的薪酬福利待遇及廣闊的事業(yè)發(fā)展空間，起點(diǎn)年薪20萬(wàn)元；根據相關(guān)人才政策，可申請享受相應樂(lè )居租房補貼（不低于碩士600元/月、博士800元/月，保障期三年）。
聘用人員工作期間表現優(yōu)秀的，納入區優(yōu)秀年輕干部管理體系進(jìn)行培養管理，合同期滿(mǎn)1年后，根據有關(guān)事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)辦法擇優(yōu)選拔錄用。
（二）Z001—Z018崗位
錄取人員應在規定時(shí)間內辦理報到手續，無(wú)故逾期作自動(dòng)放棄錄用處理。勞動(dòng)合同與選聘單位簽訂，試用期根據《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定確定。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除勞動(dòng)合同。
為聘用人員提供廣闊的事業(yè)發(fā)展空間，起點(diǎn)年薪16萬(wàn)元；根據相關(guān)人才政策，可申請享受相應樂(lè )居租房補貼（不低于碩士600元/月、博士800元/月，保障期三年）。
聘用人員工作期間表現優(yōu)秀的，同時(shí)納入區優(yōu)秀年輕干部管理體系和所在公司青年后備干部管理體系進(jìn)行培養管理，安排多崗位掛職鍛煉，組織參加相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能和管理技能培訓，三年內可提拔至成員企業(yè)中層干部。
九、本簡(jiǎn)章由蘇州高新區專(zhuān)業(yè)化青年人才定崗特選工作領(lǐng)導小組負責解釋。
選聘工作咨詢(xún)電話(huà)：0512-68050246（G001—G044崗位），0512-68750806（Z001—Z018崗位）；
選聘單位咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)《選聘崗位簡(jiǎn)介表》；
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0512-68414173。
蘇州高新區專(zhuān)業(yè)化青年人才
定崗特選工作領(lǐng)導小組
2021年10月12日
附件：蘇州高新區2021年度專(zhuān)業(yè)化青年人才定崗特選崗位簡(jiǎn)介表.pdf
