2021年度蘇州工業(yè)園區管委會(huì )及直屬事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)化人才定崗特選簡(jiǎn)章
為深入貫徹市委關(guān)于干部隊伍建設“年輕化、專(zhuān)業(yè)化”的要求，加大優(yōu)秀青年人才引進(jìn)力度，持續拓寬高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化年輕干部人才源頭儲備，根據《蘇州市專(zhuān)業(yè)化青年人才定崗特選計劃》，蘇州工業(yè)園區管委會(huì )及直屬事業(yè)單位面向社會(huì )選聘優(yōu)秀應屆畢業(yè)生4名。現將有關(guān)事項公布如下：
一、選聘對象
全國“雙一流”建設高校全日制應屆畢業(yè)生（不含定向生、委培生和在職研究生）。應聘人員須為2022年畢業(yè)并且在8月31日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，應屆畢業(yè)學(xué)校屬于一流大學(xué)建設高校（42所）或應屆畢業(yè)所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合一流學(xué)科建設高校（95所）相應學(xué)科（一流學(xué)科包括一級學(xué)科涵蓋的二級學(xué)科）；且各學(xué)段（本科、碩士研究生、博士研究生）畢業(yè)學(xué)校均屬于“雙一流”建設高校（137所）。
QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學(xué)排名最新榜單前百名高校應屆畢業(yè)生。應聘人員須在2020年7月1日至資格復審前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證且尚未就業(yè)。
具體選聘崗位及條件等詳見(jiàn)《2021年度蘇州工業(yè)園區管委會(huì )及直屬事業(yè)單位青年人才定崗特選崗位表》（附件）。
二、選聘資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無(wú)國（境）外永久居留權、長(cháng)期居留許可，戶(hù)籍不限；
2.政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，未受過(guò)黨紀、政紀、校紀處分；
3.具有碩士研究生及以上學(xué)歷；
4.年齡在30周歲以下（1991年7月1日以后出生，以此類(lèi)推），博士研究生可放寬至35周歲；
5.具有適應崗位要求的身體條件和其他條件；
6.實(shí)行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位；
7.國家和省、市另有規定不得聘用的其它情形人員不得應聘。
三、報名與資格初審
1.報名方式：采用網(wǎng)絡(luò )報名方式，每人限報一個(gè)崗位。報名、材料上傳和資格初審通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。
2.報名網(wǎng)址：http://rcdg.siphrd.com/
3.報名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2021年11月30日16：00。
4.資格初審：由選聘單位負責資格初審。
5.報名程序：
（1）信息錄入：按照報名系統提示和選聘崗位要求，如實(shí)填報個(gè)人信息，詳細填寫(xiě)在校期間的任職情況、獲得的各類(lèi)獎項榮譽(yù)以及實(shí)習實(shí)踐經(jīng)歷等。
（2）照片上傳：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小不超過(guò)200Kb）。
（3）材料上傳：上傳材料將作為綜合能力素質(zhì)評價(jià)的主要依據，上傳截止時(shí)間2021年11月30日16：00。證書(shū)材料掃描或拍照成電子圖片后上傳報名系統，單個(gè)文件大小不超過(guò)1M，格式為jpg，要求清晰、位正。上傳的材料須與報名信息錄入內容一致，留學(xué)回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時(shí)上傳。材料主要包括（上傳時(shí)請按以下順序排列）：
①本人身份證；②應屆畢業(yè)生《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，留學(xué)回國人員國（境）外學(xué)位證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證；③研究生學(xué)歷人員，須提供已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)；④學(xué)生證；⑤全日制高等教育各學(xué)段在校期間全部課程成績(jì)單；⑥全日制高等教育各學(xué)段在校期間擔任學(xué)生干部、各類(lèi)獎勵證書(shū)、發(fā)表論文情況及實(shí)習經(jīng)歷等證明材料。
6.開(kāi)考比例:各崗位開(kāi)考比例詳見(jiàn)《定崗特選崗位表》。如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該選聘崗位。綜合能力素質(zhì)評價(jià)后，經(jīng)選聘單位申請，可對報名階段核減核銷(xiāo)的崗位組織補報名。相關(guān)信息通過(guò)選聘公告明確的官方渠道對外發(fā)布。
四、綜合能力素質(zhì)評價(jià)
選聘單位對通過(guò)資格初審者進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評價(jià)，按不低于選聘計劃數5∶1的比例，從高分到低分確定面試人員名單。報名人數與計劃選聘人數之比小于5∶1的崗位，可直接進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單通過(guò)報名網(wǎng)站公布。
五、資格復審和面試
本次招聘的資格復審和面試工作由各選聘單位自行組織。
（一）資格復審
資格復審在面試前進(jìn)行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復審。復審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。復審合格的，當場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)，復審不合格的，取消面試資格。
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”（報名成功后即可申領(lǐng)），資格復審（面試）前，考生須接受“蘇康碼”“防疫行程卡”查驗和體溫檢測，當天“蘇康碼”為綠碼，且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可參加資格復審（面試）。相關(guān)防控要求將根據我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí)調整。
（二）面試
面試內容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試形式采用專(zhuān)業(yè)技能測試+結構化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jì)以百分制計算，按照專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)占30%、結構化面試成績(jì)占70%的計算總分，設60分為合格分數線(xiàn)。分值計算保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入。如總成績(jì)相同，取專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)高者，再相同則另行安排加試。
面試成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結束后當天由各選聘單位負責公布，并隨后在報名網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
六、體檢
按面試成績(jì)從高到低的順序，根據崗位選聘計劃人數1：1的比例確定體檢人選。體檢由各選聘單位自行組織，體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。
七、考察、公示
選聘單位對通過(guò)面試且體檢合格的應聘人員進(jìn)行考察。經(jīng)考察，確定擬錄用人員名單，并在報名網(wǎng)站公示，公示期7個(gè)工作日。
公示無(wú)異議的，按規定辦理錄用手續。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現崗位空缺時(shí)，在報考同一崗位的人員中，可按成績(jì)排名從高分到低分視情遞補。
八、聘用
新錄用人員應在規定時(shí)間內報到，逾期不報到的，取消錄用資格。如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。錄用人員試用期為1年，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式錄用，考核不合格者解除聘用。
九、本簡(jiǎn)章由蘇州工業(yè)園區組織部負責解釋。
招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：0512-66681527（招商員崗位）、66683667（檔案管理崗位）
報名系統技術(shù)支持電話(huà)：66605920。
附件：2021年度蘇州工業(yè)園區管委會(huì )及直屬事業(yè)單位青年人才定崗特選崗位表
蘇州工業(yè)園區組織部
2021年10月12日
