蘇州市吳中區2021年度專(zhuān)業(yè)化青年人才定崗特選簡(jiǎn)章
為深入貫徹市委區委關(guān)于干部隊伍建設“年輕化、專(zhuān)業(yè)化”的要求，加大優(yōu)秀青年人才引進(jìn)力度，強化高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化年輕干部人才儲備，根據《蘇州市專(zhuān)業(yè)化青年人才定崗特選計劃》，經(jīng)研究決定，蘇州市吳中區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)選聘優(yōu)秀應屆畢業(yè)生25名。現將有關(guān)事項公布如下：
一、選聘對象
全國“雙一流”建設高校全日制應屆畢業(yè)生（不含定向生、委培生和在職研究生）。應聘人員須為2022年畢業(yè)并且在8月31日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，應屆畢業(yè)學(xué)校屬于一流大學(xué)建設高校（42所）或應屆畢業(yè)所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合一流學(xué)科建設高校（95所）相應學(xué)科（一流學(xué)科包括一級學(xué)科涵蓋的二級學(xué)科）；且各學(xué)段（本科、碩士研究生、博士研究生）畢業(yè)學(xué)校均屬于“雙一流”建設高校（137所）。
QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學(xué)排名最新榜單前百名高校應屆畢業(yè)生。應聘人員須在2021年1月1日至2022年8月31日前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證且尚未就業(yè)。
具體選聘崗位及條件等詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。
二、選聘資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無(wú)國（境）外永久居留權、長(cháng)期居留許可，戶(hù)籍不限；
2.政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，未受過(guò)黨紀、政紀、校紀處分；
3.碩士研究生年齡在30周歲以下（1991年7月1日以后出生，以此類(lèi)推），博士研究生可放寬至35周歲；
4.具有適應崗位要求的身體條件和其他條件；
5.實(shí)行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位；
6.國家和省另有規定不得聘用的其它情形人員不得應聘。
三、報名與資格初審
（一）報名方式：采用網(wǎng)絡(luò )報名方式，每人限報一個(gè)崗位。報名、材料上傳和資格初審通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。上傳材料作為綜合能力素質(zhì)評價(jià)的主要依據。
（二）報名網(wǎng)址：東吳人才網(wǎng)（http://www.dwrc.cn）。
（三）報名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2021年11月30日16：00。
（四）資格初審：由選聘主管部門(mén)（單位）負責資格初審。
（五）報名程序：
1.信息錄入：按照報名系統提示和選聘崗位要求，如實(shí)填報個(gè)人信息，詳細填寫(xiě)在校期間的任職情況、獲得的各類(lèi)獎項榮譽(yù)以及實(shí)習實(shí)踐經(jīng)歷等，填寫(xiě)內容需與上傳證書(shū)材料相對應。
2.照片上傳：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小不超過(guò)200Kb）。
3.材料上傳：上傳材料將作為綜合能力素質(zhì)評價(jià)的主要依據，上傳截止時(shí)間2021年11月30日16：00。證書(shū)材料掃描或拍照成電子圖片后上傳報名系統，單個(gè)文件大小不超過(guò)1M，格式為jpg，要求清晰、位正。上傳的材料須與報名信息錄入內容一致，留學(xué)回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時(shí)上傳。材料主要包括（上傳時(shí)請按以下順序排列）：
（1）本人身份證；
（2）應屆畢業(yè)生《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，留學(xué)回國人員國（境）外學(xué)位證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證；
（3）已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)；
（4）學(xué)生證；
（5）全日制高等教育各學(xué)段在校期間全部課程成績(jì)單；
（6）全日制高等教育各學(xué)段在校期間擔任學(xué)生干部任職證明文件、院（系）及以上榮譽(yù)各類(lèi)獎勵證書(shū)、科研成果、發(fā)表論文情況及實(shí)習經(jīng)歷等證明材料。
（六）陳述申辯及異議處理:
1.陳述申辯：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2021年12月1日12：00。
2.對初審異議的處理：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2021年12月1日15：00。
報名人員如對初審意見(jiàn)有異議，請及時(shí)向負責資格審核的招聘主管部門(mén)（單位）陳述申辯，聯(lián)系方式可從《崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）中相應崗位的“咨詢(xún)電話(huà)”欄內獲取。
（七）注意事項:
1.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名。資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
2.各崗位開(kāi)考比例詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該選聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2021年12月2日9：00—12：00登陸網(wǎng)上報名系統，改報其他符合條件的崗位。通過(guò)東吳人才網(wǎng)（http://www.dwrc.cn）發(fā)布有關(guān)信息。
3.應聘人員須誠信報名，不弄虛作假、不違規違紀，須對照系統提示及選聘崗位要求如實(shí)填報相關(guān)個(gè)人信息，否則可按虛假填報處理。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據有關(guān)規定分別給予取消報考資格、考試成績(jì)、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。除本公告另有說(shuō)明，或者國家、省另有規定外，信息真實(shí)性以報名時(shí)的實(shí)際情況為準。
四、綜合能力素質(zhì)評價(jià)
對通過(guò)報名初審合格者進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評價(jià)，同分者再組織加評，按選聘計劃數5∶1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。報名人數與計劃選聘人數之比小于5∶1的崗位，可直接進(jìn)入面試環(huán)節。綜合能力素質(zhì)評價(jià)排名及進(jìn)入面試人員名單通過(guò)東吳人才網(wǎng)（http://www.dwrc.cn）公布。
五、資格復審和面試
資格復審在面試前進(jìn)行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復審。復審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。復審合格的，當場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。因不具備報考資格、材料不全、材料信息不實(shí)等原因未通過(guò)資格復審或放棄的，取消面試資格。面試時(shí)間初定于2021年12月26日（星期日），如有變化另行通知。
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”（報名成功后即可申領(lǐng)），資格復審（面試）前，考生須接受“蘇康碼”“防疫行程卡”查驗和體溫檢測，當天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可參加資格復審（面試）。相關(guān)防控要求將根據我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí)調整。
面試內容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試視情采用結構化面試、無(wú)領(lǐng)導小組討論、情景模擬、專(zhuān)業(yè)技能測試等多種方式進(jìn)行。
面試成績(jì)以百分制計算，設60分為合格分數線(xiàn)。分值計算保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入。面試成績(jì)當場(chǎng)公布，如面試成績(jì)相同，以綜合能力素質(zhì)評價(jià)排名前者為先；如仍相同，則另行組織加試。
面試成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結束后當天在面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在東吳人才網(wǎng)公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
來(lái)蘇州參加面試的外地高校考生可享受交通住宿補貼（江浙滬500元，省外其他1000元）。
六、體檢考察
在面試成績(jì)合格人員中根據成績(jì)（及排名）從高到低按選聘計劃1∶1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢項目和標準按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格者不得聘用。
選聘主管部門(mén)（單位）組織實(shí)施考察（政審），考察標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
七、公示聘用
考察結束后，對擬錄取對象在東吳人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議，辦理聘用手續。
因應聘人員在體檢、考察、公示不合格或主動(dòng)放棄出現缺額時(shí)，由選聘主管部門(mén)（單位）書(shū)面提出是否遞補的意見(jiàn)，報區選聘辦審核備案。如需遞補，在該崗位面試合格人員中，按面試成績(jì)（及排名）從高到低依次遞補。錄取后（錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄取資格的，不再遞補。
八、聘用待遇
錄取人員應在規定時(shí)間內報到并簽訂聘用合同，逾期不報到的，取消聘用資格。事業(yè)單位新聘用人員應當在選聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），試用期為1年，工資福利待遇按相關(guān)標準執行。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。
九、本簡(jiǎn)章由蘇州市吳中區專(zhuān)業(yè)化青年人才定崗特選工作領(lǐng)導小組負責解釋。
選聘工作咨詢(xún)電話(huà)：0512-65253721；
選聘部門(mén)（單位）咨詢(xún)電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。
附件1：蘇州市吳中區2021年度專(zhuān)業(yè)化青年人才定崗特選崗位簡(jiǎn)介表
吳中區專(zhuān)業(yè)化青年人才定崗特選工作領(lǐng)導小組
2021年10月12日
