江蘇省蘇州中學(xué)2021年度專(zhuān)業(yè)化青年人才定崗特選簡(jiǎn)章
為深入貫徹市委關(guān)于干部隊伍建設“年輕化、專(zhuān)業(yè)化”的要求，加大優(yōu)秀青年人才引進(jìn)力度，強化高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化年輕干部人才儲備，根據《蘇州市專(zhuān)業(yè)化青年人才定崗特選計劃》，經(jīng)研究決定，江蘇省蘇州中學(xué)面向社會(huì )公開(kāi)選聘優(yōu)秀應屆畢業(yè)生5名。現將有關(guān)事項公布如下：
一、選聘對象
全國“雙一流”建設高校全日制應屆畢業(yè)生（不含定向生、委培生和在職研究生）。應聘人員須為2022年畢業(yè)并且在8月31日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，應屆畢業(yè)學(xué)校屬于一流大學(xué)建設高校（42所）或應屆畢業(yè)所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合一流學(xué)科建設高校（95所）相應學(xué)科（一流學(xué)科包括一級學(xué)科涵蓋的二級學(xué)科）；且各學(xué)段（本科、碩士研究生、博士研究生）畢業(yè)學(xué)校均屬于“雙一流”建設高校（137所）。
QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學(xué)排名最新榜單前百名高校應屆畢業(yè)生。應聘人員須在2020年7月1日至資格復審前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證且尚未就業(yè)。
具體選聘崗位及條件如下：
| 選聘單位 | 選聘崗位 | 開(kāi)考比例 | 選聘 人數 |
選聘條件 | 咨詢(xún) 負責人 |
咨詢(xún)電話(huà) | |||||
| 單位代碼 | 單位全稱(chēng) | 崗位代碼 | 崗位名稱(chēng) | 崗位簡(jiǎn)介 | 學(xué)歷 | 專(zhuān)業(yè) | 其他條件 | ||||
| 114 | 江蘇省蘇州中學(xué) | 014 | 儲備人才 | 從事教學(xué)、競賽輔導及管理 | 2 | 1 | 碩士研究生及以上 | 基礎理學(xué)類(lèi) | 具有相應學(xué)位，高中階段獲得全國高中數學(xué)聯(lián)賽一等獎及以上 | 徐艷 | 0512-65190308 |
| 015 | 從事教學(xué)、競賽輔導及管理 | 2 | 1 | 物理及相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 具有相應學(xué)位，高中階段獲得全國中學(xué)生物理競賽（省級賽區）一等獎及以上 | ||||||
| 016 | 從事教學(xué)、競賽輔導及管理 | 2 | 1 | 化學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 具有相應學(xué)位，高中階段獲得中國化學(xué)奧林匹克（初賽）一等獎及以上 | ||||||
| 017 | 從事教學(xué)、競賽輔導及管理 | 2 | 1 | 生物及相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 具有相應學(xué)位，高中階段獲得全國中學(xué)生生物學(xué)聯(lián)賽一等獎及以上 | ||||||
| 018 | 從事教學(xué)、競賽輔導及管理 | 2 | 1 | 基礎理學(xué)類(lèi)、計算機類(lèi) | 具有相應學(xué)位，高中階段獲得全國青少年信息學(xué)奧林匹克聯(lián)賽一等獎及以上 | ||||||
二、選聘資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無(wú)國（境）外永久居留權、長(cháng)期居留許可，戶(hù)籍不限；
2.政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，未受過(guò)黨紀、政紀、校紀處分；
3.碩士研究生年齡在30周歲以下（1991年7月1日以后出生，以此類(lèi)推）博士研究生可放寬至35周歲；
4.具有適應崗位要求的身體條件和其他條件；
5.實(shí)行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位；
6.國家和省另有規定不得聘用的其它情形人員不得應聘。
三、報名與資格初審
1.報名方式：采用網(wǎng)絡(luò )報名方式，每人限報一個(gè)崗位。報名、材料上傳和資格初審通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。
2.報名網(wǎng)址：蘇州定崗特選網(wǎng)站（http://dgtx.szrc.cn）或蘇州人才網(wǎng)（http://www.szrc.cn）。
3.報名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2021年11月30日16：00。
4.資格初審：由選聘單位負責資格初審。
5.報名程序：
（1）信息錄入：按照報名系統提示和選聘崗位要求，如實(shí)填報個(gè)人信息，詳細填寫(xiě)在校期間的任職情況、獲得的各類(lèi)獎項榮譽(yù)以及實(shí)習實(shí)踐經(jīng)歷等。
（2）照片上傳：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小不超過(guò)200Kb）。
（3）材料上傳：上傳材料將作為綜合能力素質(zhì)評價(jià)的主要依據，上傳截止時(shí)間2021年11月30日16：00。證書(shū)材料掃描或拍照成電子圖片后上傳報名系統，單個(gè)文件大小不超過(guò)1M，格式為jpg，要求清晰、位正。上傳的材料須與報名信息錄入內容一致，留學(xué)回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時(shí)上傳。材料主要包括（上傳時(shí)請按以下順序排列）：
①本人身份證；②應屆畢業(yè)生《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，留學(xué)回國人員國（境）外學(xué)位證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證；③研究生學(xué)歷人員，須提供已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)；④學(xué)生證；⑤全日制高等教育各學(xué)段在校期間全部課程成績(jì)單；⑥全日制高等教育各學(xué)段在校期間擔任學(xué)生干部、各類(lèi)獎勵證書(shū)、發(fā)表論文情況及實(shí)習經(jīng)歷等證明材料。
6.開(kāi)考比例:各崗位開(kāi)考比例詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該選聘崗位。綜合能力素質(zhì)評價(jià)后，經(jīng)選聘單位申請，可對報名階段核減核銷(xiāo)的崗位組織補報名。相關(guān)信息通過(guò)選聘公告明確的官方渠道對外發(fā)布。
四、綜合能力素質(zhì)評價(jià)
選聘單位主管部門(mén)對通過(guò)報名初審合格者進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評價(jià)，同分者再組織加評。統招崗位（崗位代碼001-009）按選聘計劃數3∶1的比例確定進(jìn)入面試人員名單，報名人數與計劃選聘人數之比小于3∶1的崗位，可直接進(jìn)入面試環(huán)節。其他崗位按選聘計劃數5∶1的比例確定進(jìn)入面試人員名單，報名人數與計劃選聘人數之比小于5∶1的崗位，可直接進(jìn)入面試環(huán)節。綜合能力素質(zhì)評價(jià)排名及進(jìn)入面試人員名單通過(guò)選聘公告明確的官方渠道公布。
五、資格復審和面試
資格復審在面試前進(jìn)行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復審。復審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。復審合格的，當場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)，復審不合格的，取消面試資格。面試時(shí)間初定于2021年12月26日（星期日），如有變化另行通知。
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”（報名成功后即可申領(lǐng)），資格復審（面試）前，考生須接受“蘇康碼”“防疫行程卡”查驗和體溫檢測，當天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可參加資格復審（面試）。相關(guān)防控要求將根據我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí)調整。
面試內容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試視情采用結構化面試、無(wú)領(lǐng)導小組討論、情景模擬、專(zhuān)業(yè)技能測試等多種方式進(jìn)行。
面試成績(jì)以百分制計算，設60分為合格分數線(xiàn)。分值計算保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。組織綜合能力素質(zhì)評價(jià)的崗位，面試同分者，以評價(jià)排名前者為先。直接進(jìn)行面試的崗位，面試同分者，以專(zhuān)業(yè)題成績(jì)高者為先；如仍相同，則組織加試。
面試成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結束后當天在各面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后通過(guò)選聘公告明確的官方渠道公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
來(lái)蘇州參加面試的外地高校考生可享受交通住宿補貼（江浙滬500元，省外其他1000元）。
六、體檢、選崗、考察
在面試成績(jì)合格人員中根據成績(jì)（及排名）從高到低按選聘計劃1∶1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格者不得聘用。
其中統招崗位（崗位代碼001-009）體檢合格者，由市選聘辦統一組織選崗，按同一崗位面試成績(jì)（及排名）從高到低確定選崗次序，面試成績(jì)（及排名）高者優(yōu)先確定工作單位。
選聘單位組織實(shí)施考察（政審），考察標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
七、公示聘用
考察結束后，通過(guò)選聘公告明確的官方渠道對擬錄取對象公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議，辦理聘用手續。
因應聘人員在體檢、考察、公示不合格或主動(dòng)放棄出現缺額時(shí)，由選聘單位主管部門(mén)書(shū)面提出是否遞補的意見(jiàn)，報市選聘辦審核備案。如需遞補，在該崗位面試合格人員中，按面試成績(jì)（及排名）從高到低依次遞補。錄取后（錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄取資格的，不再遞補。
錄取前，經(jīng)遞補后崗位仍然空缺的，由主管部門(mén)書(shū)面申請，經(jīng)市選聘辦同意，可對進(jìn)入面試未被聘用且符合報考條件的考生進(jìn)行調劑，組織綜合能力素質(zhì)評價(jià)、面試等考核，擇優(yōu)聘用。
八、聘用待遇
錄取人員應在規定時(shí)間內報到并簽訂聘用合同，逾期不報到的，取消聘用資格。事業(yè)單位新聘用人員應當在選聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），試用期為1年，工資福利待遇按相關(guān)標準執行。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。
聘用人員工作期間表現優(yōu)秀的，納入市優(yōu)秀年輕干部庫，進(jìn)行培養管理。聘期滿(mǎn)4年，表現優(yōu)秀的，經(jīng)單位推薦可參加公務(wù)員公開(kāi)選調。在蘇工作期間，根據相關(guān)人才政策，可申請享受相應住房補貼（不低于本科400元/月、碩士600元/月、博士800元/月，保障期三年）、生活補貼等待遇。
九、本簡(jiǎn)章由蘇州市專(zhuān)業(yè)化青年人才定崗特選工作領(lǐng)導小組負責解釋。
選聘工作咨詢(xún)電話(huà)：0512-65210129、65218373。
選聘部門(mén)（單位）咨詢(xún)電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)《選聘崗位簡(jiǎn)介表》。
報名系統技術(shù)保障電話(huà)：0512-65224092。
蘇州市專(zhuān)業(yè)化青年人才定崗特選工作領(lǐng)導小組
2021年10月12日
