蘇州市吳江區桃源鎮人民政府公開(kāi)招聘編外合同制工作人員簡(jiǎn)章
因工作需要，桃源鎮人民政府現面向社會(huì )公開(kāi)招聘22名編外合同制工作人員。現將《簡(jiǎn)章》公布如下：
一、招聘范圍和對象
凡符合本次公開(kāi)招聘的基本條件和招聘崗位所需年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)（參照江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄）等資格條件的人員，均可報名。
二、招聘基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪記錄。
2.身體健康，愛(ài)崗敬業(yè)，工作細心，有吃苦精神和團隊精神，有一定的溝通、協(xié)調能力。
3.具有吳江戶(hù)籍，1987年1月1日以后出生；符合政策性安置或照顧條件的（夫妻分居兩地），不受戶(hù)籍限制。
三、招聘崗位和要求
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崗位序號 |
崗位名稱(chēng) |
招聘人數 |
學(xué)歷 |
專(zhuān)業(yè) |
其他資格條件 |
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01 |
財務(wù)管理人員 |
1 |
大專(zhuān)及以上 |
財務(wù)財會(huì )類(lèi) |
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02 |
巡片網(wǎng)格員 |
4 |
大專(zhuān)及以上 |
不限 |
男性，退伍軍人優(yōu)先，可適當放寬學(xué)歷 |
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03 |
行政執法輔助人員 |
6 |
大專(zhuān)及以上 |
不限 |
男性，退伍軍人優(yōu)先，可適當放寬學(xué)歷 |
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04 |
綜合管理人員 |
2 |
大專(zhuān)及以上 |
不限 |
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05 |
銀河陵園工作人員 |
1 |
大專(zhuān)及以上 |
不限 |
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06 |
村（社區）工作人員 |
8 |
大專(zhuān)及以上 |
不限 |
四、招聘程序
1.報名。報名者持報名登記表、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、戶(hù)口簿、工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同和社保證明）及其他證明材料（如外語(yǔ)、計算機等級證、相關(guān)獲獎證書(shū)等）的原件和復印件，本人近期1寸免冠照片1張，夫妻兩地分居的，還應提供結婚證書(shū)和在吳江區一方的身份證、戶(hù)口簿（戶(hù)籍證明）原件及復印件，于1月7日-1月14日（工作日上午9：00-11:30，下午1:00-17：00）到桃源鎮組織人事和社會(huì )保障局（桃源鎮人民政府423辦公室）現場(chǎng)報名、初審。
2.人崗相適度評分。人崗相適度評分采用百分制，設合格分數線(xiàn)60分。對報名者情況進(jìn)行人崗相適度分析評價(jià)，考評組成員對報考者提供的《報名登記表》及各類(lèi)證明材料分別獨立打分，以報考者得分從高到低，按一定比例產(chǎn)生進(jìn)入面試的初步人選。
原則上按1:3進(jìn)入面試環(huán)節；如果報名達不到開(kāi)考比例的崗位，桃源鎮公開(kāi)選聘領(lǐng)導小組將視報名情況決定進(jìn)入面試比例。
3.面試。采用結構化面試形式進(jìn)行，設合格分數線(xiàn)60分，分數保留2位小數，按面試分數，從高分到低分，按照1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節人員名單，面試成績(jì)相同的取人崗相適度評分高者。面試時(shí)間另行通知。
4.體檢和政審。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由考生自理。體檢合格者按有關(guān)規定進(jìn)行政審。因考生體檢、政審不合格或自動(dòng)放棄錄取資格而出現缺額時(shí)，在同崗位其他面試分數合格人員中從高分到低分進(jìn)行遞補。
5.公示和錄用。對錄用人選進(jìn)行公示，無(wú)異議的，參照有關(guān)規定，辦理錄用手續。
五、人事管理及相關(guān)待遇
被錄用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，待遇按照四類(lèi)合同工待遇，試用期為三個(gè)月，經(jīng)試用期考核合格的正式予以錄用，不合格者取消錄用資格。
六、招聘紀律
公開(kāi)招聘嚴格遵循“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴肅紀律。嚴格秉公辦事，如有徇私舞弊等違法違紀行為，一經(jīng)發(fā)現立即查處。對報考者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消招錄資格，記入個(gè)人誠信檔案，并保留追究其法律責任的權利。
本簡(jiǎn)章由桃源鎮組織人事和社會(huì )保障局負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0512-63853304，監督電話(huà)：0512-63854230
