2022年蘇州市相城區引進(jìn)骨干教師公告
根據相城區教育事業(yè)發(fā)展及教師隊伍建設的實(shí)際需要，2022年擬引進(jìn)骨干教師30名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)對象
中小學(xué)（幼兒園）在編在職專(zhuān)任教師，戶(hù)籍不限。
二、引進(jìn)崗位
詳見(jiàn)《2022年蘇州市相城區引進(jìn)骨干教師崗位表》（附件1）。
三、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和引進(jìn)崗位所規定的具體資格條件。無(wú)違法犯罪記錄，未受過(guò)黨紀、政紀、校紀處分。
引進(jìn)教師原則上不超過(guò)50周歲（即1971年1月14日以后出生，以此類(lèi)推）。
（二）符合下列A、B、C三類(lèi)中任一條件：
A類(lèi)：1.國家教學(xué)名師;2.享受?chē)鴦?wù)院政府特殊津貼專(zhuān)家;3.教育部最高層次人才培養工程培養對象;4.國家教學(xué)成果特等獎核心成員;5.省級高層次人才培養項目第一層次培養對象;6.與上述對象同一層次的其他人才。
B類(lèi)：1.省有突出貢獻中青年專(zhuān)家;2.省級高層次人才培養項目第二層次培養對象;3.省級教育系統最高層次培養對象;4.省級名師工作室領(lǐng)銜者;5.國家教學(xué)成果一等獎核心成員、省教學(xué)成果特等獎核心成員（不設特等獎的一等獎核心成員）;6.全國教育科學(xué)研究成果獎一等獎核心成員;7.與上述對象同一層次的其他人才。
C類(lèi)：1.省特級教師;2.具有正高職稱(chēng)且急需引進(jìn)的緊缺學(xué)科人才;3.國家教學(xué)成果二等獎核心成員、省教學(xué)成果一等獎核心成員（不設特等獎的二等獎核心成員）;4.全國教育科學(xué)研究成果獎二等獎核心成員、省教育科學(xué)研究成果獎一等獎核心成員;5.45周歲以下的省級高層次人才培養項目第三層次培養對象;6.45周歲以下的省教學(xué)名師、省職業(yè)教育領(lǐng)軍人才，地級市名教師、名校長(cháng);7.40周歲以下的地市級學(xué)科帶頭人或教學(xué)基本功大賽省級一等獎及以上獲獎?wù)?8.35周歲以下的縣級學(xué)科帶頭人或教學(xué)基本功大賽省級二等獎及以上獲獎?wù)?9.35周歲以下或具有高級職稱(chēng)，且急需引進(jìn)的緊缺學(xué)科博士;10.具有某方面特殊才能的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，如學(xué)科奧賽教練、職業(yè)院校技能大賽教練、業(yè)績(jì)突出的教育教學(xué)管理人員等;11.與上述對象同一層次的其他人才。
（三）下列人員不得應聘：1.現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；2.參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)回避規定需要回避的人員；3.國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、報名及注意事項
（一）報名時(shí)間
即日起至2022年3月20日（以郵戳為準）。逾期不予補報。
（二）報名方式
采取郵寄報名方式，一律以EMS郵寄。報名材料均提供復印件，恕不退還。快件正面注明“骨干教師引進(jìn)應聘材料”。
郵寄地址及聯(lián)系電話(huà)：詳見(jiàn)《2022年蘇州市相城區引進(jìn)骨干教師崗位表》（附件1）。
（三）報名材料
復印件按以下順序排列：①《2022年蘇州市相城區引進(jìn)骨干教師報名登記表》（附件2）；②身份證；③戶(hù)籍證明（戶(hù)口簿主頁(yè)+個(gè)人頁(yè)）；④中專(zhuān)（含中師）及以上全部學(xué)段的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；⑤在編在職證明（如最新的事業(yè)單位聘用合同、上年度事業(yè)單位工作人員年度考核登記表、社保證明等）；⑥教師資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、骨干稱(chēng)號證書(shū)、各類(lèi)榮譽(yù)證書(shū)、論文及教科研成果等；⑦學(xué)校管理業(yè)績(jì)材料。
（四）注意事項
每人限選報1個(gè)崗位，報名時(shí)須對照本《公告》規定的引進(jìn)條件如實(shí)申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)引進(jìn)過(guò)程中，凡不符合規定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應聘資格，責任由應聘者自負。
五、考核
引進(jìn)骨干教師開(kāi)考比例為1:2。報名結束后達不到開(kāi)考比例的崗位，核減崗位計劃數，直至取消該崗位。
考核采用面試的方式。面試成績(jì)以百分制計算，設60分為合格分數線(xiàn)。
引進(jìn)單位根據應聘者提供的應聘材料進(jìn)行資格初審，并通知符合報名條件的應聘者面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜。參加面試的應聘者面試當天現場(chǎng)出示報名相關(guān)材料原件，由工作人員進(jìn)行資格審核。
面試成績(jì)當場(chǎng)公布，并在相城區教育信息網(wǎng)（http://www.xcjyxx.com/）公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
在招聘崗位面試合格人員中，按照面試成績(jì)從高分到低分的順序，根據招聘計劃人數（或核減后崗位人數）1:1的比例，確定進(jìn)入考察（政審）的人選。
六、考察（政審）和資格復審
由引進(jìn)單位對應聘者進(jìn)行考察（政審），相城區教育局對應聘者資格條件進(jìn)行復審。考察（政審）標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
七、體檢
考察（政審）和資格復審合格的應聘者進(jìn)入體檢，體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘者自理。
八、錄取
因考察（政審）、資格復審、體檢不合格以及因主動(dòng)放棄錄取資格而出現缺額時(shí)，經(jīng)引進(jìn)單位申請，區教育局批準，可在報考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jì)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補。擬錄用人員公示后放棄錄用資格的，不再遞補。
擬錄用人員名單，按規定在相城區教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，報相城區委編辦、相城區人社局備案后，辦理錄用等相關(guān)手續。
應聘者在規定的時(shí)間內自行解除與原單位的人事關(guān)系。因應聘者個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續的，取消其錄取資格。
約定試用期6個(gè)月，試用期考核不合格者予以解聘。
九、有關(guān)事項
引進(jìn)的骨干教師具有行政事業(yè)編制，且符合《相城區教育人才計劃實(shí)施細則》區外引進(jìn)特聘人才A、B、C三類(lèi)中任一條件的，按相關(guān)規定流程納入事業(yè)編制管理。
引進(jìn)的骨干教師經(jīng)評審認定，納入相城區教育人才計劃特聘人才，并享受相應層次人才扶持政策。
十、紀律與監督
本次招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )公眾的監督。對單位和個(gè)人違反招聘規程規定一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀律與監督的有關(guān)規定處理。為方便群眾和社會(huì )監督，特設監督舉報電話(huà)：0512-85182104、0512-85182252。
十一、防疫要求
應聘者應攜帶身份證按照規定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考核。配合進(jìn)行體溫檢測，核驗蘇康碼、國務(wù)院客戶(hù)端通信大數據行程卡。體溫、蘇康碼或行程卡有異常者，按照相關(guān)規范要求處理。應聘者須自備并全程佩戴醫用口罩或無(wú)呼吸閥的N95口罩。防控要求按蘇州市疫情防控相關(guān)通告執行。防控要求將根據我省、市、區疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí)調整。
十二、本公告由蘇州市相城區教育局負責解釋
咨詢(xún)電話(huà)：0512-85182102。工作時(shí)間為工作日上午9:00～11:30，下午13:00～17:00。
附件2：2022年蘇州市相城區引進(jìn)骨干教師報名登記表
蘇州市相城區教育局
2022年1月14日
