常熟市東南街道綜合行政執法局公開(kāi)招聘企業(yè)勞動(dòng)合同制工作人員簡(jiǎn)章
因工作需要，東南街道綜合行政執法局擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘企業(yè)勞動(dòng)合同制工作人員17名，現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位及人數
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崗位代碼 |
崗位 |
招聘人數 |
學(xué)歷 |
年齡 |
性別 |
崗位專(zhuān)業(yè)及要求 |
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01 |
城市管理 |
10 |
中專(zhuān)及以上 |
35周歲及以下（1986年1月1日以后出生） |
不限 |
1.專(zhuān)業(yè)不限； |
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02 |
勞動(dòng)執法 |
2 |
本科 |
35周歲及以下（1986年1月1日以后出生） |
不限 |
1.專(zhuān)業(yè)不限； |
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03 |
安監環(huán)保執法 |
5 |
本科 |
35周歲及以下（1986年1月1日以后出生） |
不限 |
1.專(zhuān)業(yè)不限； |
二、招聘條件
1.遵紀守法，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任心，吃苦耐勞，自愿加入綜合行政執法局從事執法輔助工作，能夠服從輪崗安排，無(wú)不良嗜好；
2.無(wú)違法違紀處理記錄，未有被公安機關(guān)、綜合行政執法局、城管局等行政執法單位或保安公司解除勞動(dòng)合同記錄；
3.未有東南街道綜合行政執法局、東南派出所、東南交警中隊離職記錄；
4.東南街道財政供養人員不得報名。
三、招聘程序
本次招聘工作按照公開(kāi)報名、資格審查、體能測試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。
（一）報名和資格審查
1.報名時(shí)間：2022年3月2日—2022年3月8日，9：00—16:00（雙休日不接受報名）。
2.報名地點(diǎn)：東南街道綜合行政執法局大廳窗口。
3.報名人員需本人到現場(chǎng)報名，提供以下材料：
①本人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證明（畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表）原件及復印件1份；
②退伍軍人需攜退伍證原件及復印件1份；
③個(gè)人近期免冠一寸彩色照片2張；
④如實(shí)填寫(xiě)《2022年常熟市東南街道綜合行政執法局公開(kāi)招聘企業(yè)勞動(dòng)合同制工作人員報名表》。
上述材料如發(fā)現弄虛作假，取消考試資格。
（二）體能測試
1.本次招聘不設開(kāi)考比例，考試采取體能測試與面試相結合的方式進(jìn)行。01崗位體能測試標準為：男子1000米跑≦5分30秒，俯臥撐≧20個(gè)/分鐘;女子：100米跑≦18秒，仰臥起坐≧40個(gè)/分鐘；02、03崗位體能測試標準為：男子1000米跑≦6分鐘，俯臥撐≧20個(gè)/分鐘;女子：100米跑≦25秒，仰臥起坐≧30個(gè)/分鐘。體能測試成績(jì)當場(chǎng)公布，任何一項不達標者直接淘汰。體能測試成績(jì)按男子組和女子組分別排序，以成績(jì)最高者為標準，從100分開(kāi)始依次往下賦分，以?xún)身棾煽?jì)加總為體能測試總成績(jì)。
2.體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，詳見(jiàn)常熟市人才就業(yè)網(wǎng)（www.csrc91.com）通知公告。
（三）面試
1.面試人選確定
在體能測試合格人員中，根據考生體能測試總成績(jì)從高分到低分排序，按照擬聘崗位人數的3:1確定進(jìn)入面試人員。面試成績(jì)?yōu)榘俜种疲嬖嚦煽?jì)當場(chǎng)公布，設合格分數線(xiàn)60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)以及成績(jì)詳見(jiàn)常熟市人才就業(yè)網(wǎng)（www.csrc91.com）通知公告。
2.面試加分項目：全日制本科學(xué)歷加2分，中共黨員或退伍軍人面試加3分（加分項最高不超過(guò)5分）。
（四）體檢、考察
1.在面試合格人員中，按照面試成績(jì)從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員，面試成績(jì)相同的，取體能測試總成績(jì)高者。體檢標準參照國家人事部、衛生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢合格人員按有關(guān)規定進(jìn)行考察，主要對應聘者所提供信息的真實(shí)性進(jìn)行審核，對應聘者本人及主要家庭成員政治思想、道德品質(zhì)、現實(shí)表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察。對考察結果不合格的人員不予錄用。
2.因考生體檢、考察不合格，主動(dòng)放棄，試用期內違反紀律、工作不稱(chēng)職被終止試用或自動(dòng)離職等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按照該崗位面試成績(jì)從高分到低分依次遞補，面試成績(jì)相同的，取體能測試總成績(jì)高者。遞補人員的體檢、考察程序參照本文上述條款中的體檢、考察要求。
（五）公示、錄用
1.公示。根據體能測試、面試、體檢、考察結果，提出擬錄用人員名單，在常熟市人才就業(yè)網(wǎng)（www.csrc91.com）予以公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期間，若有群眾反映問(wèn)題，進(jìn)行調查核實(shí)，若反映問(wèn)題嚴重且屬實(shí)的，則不予錄用。
2.錄用。公示無(wú)疑異的，由東南街道綜合行政執法局發(fā)出錄取通知，在規定時(shí)間內到指定地點(diǎn)報到。錄用人員與東南街道綜合行政執法局簽訂企業(yè)勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期制度（試用期限按國家有關(guān)規定執行），試用期滿(mǎn)考核不合格者解除勞動(dòng)合同。
3.待遇。本崗位屬城鎮勞動(dòng)合同制，工資福利待遇執行東南街道綜合行政執法局同類(lèi)型工作人員工資待遇標準。用人單位按規定參加城鎮企業(yè)職工社會(huì )保險和繳納住房公積金。
四、紀律與監督
本次招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格招聘程序。招聘工作將由街道紀檢監察部門(mén)實(shí)行全過(guò)程監督，同時(shí)接受應試人員和社會(huì )輿論的監督，監督舉報電話(huà)：0512-52908010。
五、其他
1.報考者須對照本簡(jiǎn)章規定的招聘條件如實(shí)申報，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現不符合規定的，或有虛假信息的，取消應聘資格，責任自負。
2.報考者一旦被錄用，須按規定時(shí)間及時(shí)報到，逾期則作自動(dòng)放棄處理，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決，如在收到錄用通知后7日內未解決的，取消錄用資格。
六、疫情防控重要提醒
凡涉及現場(chǎng)報名、體能測試、面試等現場(chǎng)完成環(huán)節的考生，必須嚴格按照疫情防控相關(guān)規定，佩戴口罩、出示蘇康碼、配合測量體溫，如違反規定或發(fā)現非綠碼、體溫異常、咳嗽、乏力等癥狀，一律予以勸返。
在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整。請廣大應聘人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)公告，并對疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。
報名、考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：52969895。
附件：2022年常熟市東南街道綜合行政執法局公開(kāi)招聘企業(yè)勞動(dòng)合同制工作人員報名表
