蘇州市獨墅湖醫院蘇州大學(xué)附屬獨墅湖醫院高層次醫學(xué)人才引進(jìn)公告
蘇州市獨墅湖醫院(蘇州大學(xué)附屬獨墅湖醫院 蘇州大學(xué)醫學(xué)中心)是蘇州工業(yè)園區首家現代化公立三級醫院，蘇州大學(xué)直屬附屬醫院，是集醫療、教學(xué)、科研于一體的綜合性醫療機構。醫院于2020年12月正式啟用，總建筑面積50余萬(wàn)平方米，設置床位3000張。醫院設39個(gè)臨床科室、7個(gè)醫技科室和2個(gè)研究機構，重點(diǎn)打造腫瘤、輔助生育、心腦血管、呼吸、重癥醫學(xué)、皮膚、口腔醫學(xué)等特色重點(diǎn)專(zhuān)科以及國際化的內鏡中心、生物醫藥臨床轉化中心、國際診療中心。目前醫院已配備DSA-MR復合數字化手術(shù)室、256排超速螺旋CT、全數字平板式心血管造影機(DSA)、直線(xiàn)加速器、3.0T磁共振斷層掃描儀、超高清SPECT/CT、體外循環(huán)機、ECMO等。
醫院面向海內外延攬人才，吸引并整合了一大批國內外優(yōu)質(zhì)醫療資源。目前醫院共引進(jìn)臨床醫學(xué)專(zhuān)家團隊5個(gè)：中日友好醫院呼吸與危重癥王辰院士團隊、復旦大學(xué)附屬中山醫院心內科葛均波院士團隊、復旦大學(xué)附屬婦產(chǎn)科醫院輔助生殖技術(shù)與生殖遺傳黃荷鳳院士團隊、中山大學(xué)孫逸仙紀念醫院泌尿外科黃健教授團隊及江蘇省人民醫院腎內科邢昌贏(yíng)教授團隊。國家級重點(diǎn)學(xué)科帶頭人、中華醫學(xué)會(huì )銀屑病專(zhuān)業(yè)委員會(huì )主任委員、中華醫學(xué)會(huì )皮膚性病分會(huì )名譽(yù)主任委員張學(xué)軍教授、第三屆江蘇省口腔醫學(xué)會(huì )正畸專(zhuān)業(yè)委員會(huì )主任委員張衛兵教授等全職加盟。醫院現引進(jìn)高層次人才共80余人，其中國家級人才7人，省部級人才24人，園區人才及市廳級人才29人。
獨墅湖醫院將秉承“創(chuàng )新、國際、卓越”的發(fā)展理念，以學(xué)科建設為引領(lǐng)，凝練特色技術(shù)，走國際化發(fā)展道路，突出專(zhuān)科優(yōu)勢、打造特色品牌、提升核心競爭力，全力將醫院打造成為集醫教研于一體的區域優(yōu)質(zhì)醫療中心和醫學(xué)轉化服務(wù)平臺，努力建設園區醫療高地，譜寫(xiě)園區醫療衛生事業(yè)新篇章。
一、申請條件及崗位待遇
(一)崗位基本要求
1.遵紀守法，愛(ài)崗敬業(yè);
2.一般應具有博士學(xué)歷、學(xué)位，崗位緊缺或特別優(yōu)秀者，可適當放寬;
3.有良好的職業(yè)道德，嚴謹的科研作風(fēng)和科學(xué)、求實(shí)、團結、協(xié)作的精神;
4.年齡要求：醫學(xué)領(lǐng)軍人才一般不超過(guò)50周歲;醫學(xué)重點(diǎn)人才一般不超過(guò)45周歲;優(yōu)秀青年人才一般不超過(guò)40周歲，優(yōu)秀博士及臨床博士后一般不超過(guò)35周歲,以上各類(lèi)人才有特別突出貢獻者，年齡條件可適當放寬;
5.主要招聘領(lǐng)域包括但不限于：臨床醫學(xué)、基礎醫學(xué)等醫學(xué)與生命科學(xué)相關(guān)各種傳統學(xué)科、新興交叉學(xué)科基礎研究、醫學(xué)大數據人工智能、前沿研究與轉化研究等各領(lǐng)域;
6.符合臨床醫學(xué)各專(zhuān)業(yè)，且具有國內外知名高校、科研院所、醫療衛生機構任職或學(xué)習經(jīng)歷的高端人才優(yōu)先考慮。
(二)分類(lèi)條件
1.醫學(xué)領(lǐng)軍人才
申請人應具有正高級職稱(chēng)，在三甲醫院從事本專(zhuān)業(yè)臨床工作10年以上;近五年主持過(guò)省部級以上或有重大影響的科研項目，熟練掌握本專(zhuān)業(yè)前沿核心技術(shù)，在本學(xué)科有深厚的學(xué)術(shù)造詣或豐富的臨床實(shí)踐經(jīng)驗，具有帶領(lǐng)本學(xué)科達到國內、國際先進(jìn)水平的能力。
2.醫學(xué)重點(diǎn)人才
申請人應具有副高級以上職稱(chēng)，在三甲醫院從事本專(zhuān)業(yè)臨床工作5年以上;近五年主持過(guò)地市級以上的科研項目2項以上，掌握本專(zhuān)業(yè)前沿核心技術(shù)，在本學(xué)科有較深的學(xué)術(shù)造詣或較豐富的臨床實(shí)踐經(jīng)驗，對本學(xué)科有良好的帶動(dòng)作用。
3.優(yōu)秀青年人才
申請人應具有中級以上職稱(chēng)，有三甲醫院臨床工作經(jīng)歷，掌握本專(zhuān)業(yè)前沿技術(shù)，有獨立解決本專(zhuān)業(yè)問(wèn)題的經(jīng)驗及從事一定水平科學(xué)研究的能力。
4.優(yōu)秀博士
申請人須為應屆博士研究生，無(wú)學(xué)術(shù)不端行為，畢業(yè)院校為雙一流院校或985工程或211工程大學(xué);或所學(xué)專(zhuān)業(yè)為國家重點(diǎn)學(xué)科或最新一輪教育部學(xué)科評估中A-檔及以上(前10%)相應學(xué)科。
5.臨床博士后
申請人須符合統招博士后招收條件，進(jìn)站時(shí)取得博士學(xué)位不超過(guò)3年，身心健康，有較強的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力。
(三)崗位待遇
1.薪酬面議，提供蘇州市三甲醫院具有較高競爭力的薪酬水平;符合蘇州大學(xué)進(jìn)編條件的給予高校事業(yè)編制，符合蘇州工業(yè)園區進(jìn)編條件的給予園區事業(yè)編制;醫院目前建有臨床轉化平臺，可與蘇州大學(xué)、蘇州工業(yè)園區科研院所、生物醫藥產(chǎn)業(yè)實(shí)驗室等共享科研平臺，如對科研平臺有更高要求的可一事一議，滿(mǎn)足個(gè)性化需求。
2.臨床博士后基本年薪為20萬(wàn)元，并根據績(jì)效評估結果按年度發(fā)放獎補金。績(jì)效評估優(yōu)秀者聘期內獎補金總額為60萬(wàn)元，績(jì)效評估良好者聘期內獎補金總額為30萬(wàn)元;在站期間獲得國家博士后創(chuàng )新人才支持計劃、國家及省級博士后項目等資助的，所獲得的資助補貼不計入總薪酬，疊加發(fā)放;所獲國自然等科研項目、科研成果、論文發(fā)表等享受醫院科研獎勵;醫院目前建有臨床轉化平臺，可與蘇州大學(xué)、蘇州工業(yè)園區科研院所、生物醫藥產(chǎn)業(yè)實(shí)驗室等共享科研平臺。
二、其他支持措施
(一)住房?jì)?yōu)惠政策
1.對未在蘇州購房，本人和配偶在蘇州市無(wú)居住條件的高層次人才，可按規定由單位申請人才優(yōu)租房，租金按照人才公租房租金收取。
2.符合蘇州工業(yè)園區優(yōu)購房政策的，可按照相關(guān)規定優(yōu)先購買(mǎi)商品住房。
(二)優(yōu)先培養
醫院將優(yōu)先安排引進(jìn)人才到國內外進(jìn)修培訓或參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng);優(yōu)先安排其所需研修經(jīng)費、科研經(jīng)費和儀器設備等。
(三)人才項目支持
1.優(yōu)先推薦申報江蘇省“雙創(chuàng )計劃”，對入選的雙創(chuàng )人才，三年內省級財政給予總共500萬(wàn)元、300萬(wàn)元、100萬(wàn)元或50萬(wàn)元的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)資金資助;對入選的雙創(chuàng )團隊，三年內省級財政給予總共300-800萬(wàn)元的人才經(jīng)費資助;對入選的雙創(chuàng )博士，兩年內省級財政給予總共15萬(wàn)元的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)資金資助。
2.優(yōu)先推薦申報“江蘇特聘醫學(xué)專(zhuān)家”，如入選，聘期三年內，省衛生健康委給予100萬(wàn)元或50萬(wàn)元的資金資助(其中用于個(gè)人生活補助的不低于30%)。
3.優(yōu)先推薦申報蘇州市“姑蘇衛生人才”(特聘A類(lèi)\B類(lèi)\C類(lèi)\D類(lèi))，如入選，分別給予250、150萬(wàn)、50萬(wàn)、20萬(wàn)的安家補貼或生活補助，資助期內，可分別申請最高100萬(wàn)元、60萬(wàn)元、30萬(wàn)元、15萬(wàn)元額度的科研項目;符合條件的，可按照蘇州市“人才樂(lè )居工程”享受拔尖型人才的樂(lè )居政策。
(四)個(gè)人補貼支持
1.蘇州市“引才補貼”，按照相應層次引進(jìn)的高端人才，蘇州市提供引才補貼，入選的人才根據不同類(lèi)別最高可分別享受25萬(wàn)、50萬(wàn)、250萬(wàn)。
2.蘇州市“人才樂(lè )居工程”，入選者可享受“樂(lè )居租房貼”、“樂(lè )居助力貸”。其中，最高可享受8000元/月的“樂(lè )居租房貼”;首次使用公積金住房貸款購買(mǎi)首套住房，“樂(lè )居助力貸”不受繳存時(shí)間限制，按繳存基數計算可貸額度，貸款額度可放寬至最高限額的4倍。
3.蘇州市“優(yōu)秀人才貢獻獎勵”，貢獻獎勵標準不超過(guò)個(gè)人上年度年收入所形成的地方財力，且不超過(guò)其在蘇購買(mǎi)或租賃汽車(chē)、自住住房、辦公用房、參加專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域培訓及興辦企業(yè)等支出的總額。獎勵總額歷年累計不超過(guò)100萬(wàn)元/人。
4.還可申請蘇州工業(yè)園區“金雞湖衛生人才計劃”(特聘A類(lèi)\B類(lèi)\C類(lèi))等區級人才計劃，如入選，分別給予250萬(wàn)元、150萬(wàn)元、50萬(wàn)元購房補貼。
(五)其他支持
符合蘇州大學(xué)特聘教授及以上人才認定條件的，可提供充足的辦公實(shí)驗室用房，支持招聘科研助手組建科研團隊，研究生招生指標予以政策性?xún)A斜，協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)。
三、申請方式
全年接受申請，申請者須提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)術(shù)成果及證明材料并發(fā)送至電子郵箱，郵件請注明“應聘+人才類(lèi)型”。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：賈德清、秦雅楠
聯(lián)系電話(huà)：0512-65955177
電子郵箱：hr005@sdhmdp.com
聯(lián)系地址：蘇州市崇文路9號(蘇州大學(xué)附屬獨墅湖醫院組織人事處)
組織人事處
2022年4月15日
